2.招聘對(duì)象

符合招聘條件和招聘崗位要求的全日制普通高等院校碩士及以上研究生。

3.招聘信息發(fā)布及報(bào)名程序

⑴信息發(fā)布：

招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津師范大學(xué)主頁(yè)(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日。應(yīng)聘者可登陸及人事處主頁(yè)查詢?cè)敿?xì)信息。

⑵報(bào)名時(shí)間：

擬于3月開(kāi)始接受報(bào)名，具體報(bào)名崗位和報(bào)名時(shí)間安排詳見(jiàn)天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

⑶報(bào)名方式：

應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)的公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一崗。

4.資格審查

每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，將相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)名截止后，人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會(huì)同用人部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并在人事處主頁(yè)公布通過(guò)資格審查人員的名單。

應(yīng)聘者可通過(guò)人事處公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果、筆試考試須知及打印筆試準(zhǔn)考證等。(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

5.考試和考核

考核包括專業(yè)測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)，綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄用。

(1)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試包括專業(yè)筆試和專業(yè)試講兩部分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)由專業(yè)筆試成績(jī)(占40%)和專業(yè)試講成績(jī)(占60%)組成，滿分共計(jì)100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測(cè)試不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到人事部門進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者可登陸天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)查詢參加面試人員名單及具體面試安排。

(3)考試成績(jī)核算

考試總成績(jī)由專業(yè)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%確定。

6.體檢

(1)根據(jù)考試成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

(2)體檢合格者，由組織崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作。考察期滿，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站和天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)(或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）