為滿足我校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令2005年第6號)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)【2011】10號)等有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，天津師范大學2016年公開發(fā)布招聘崗位141個(理想人才不在此范圍之內)，其中博士或高級職稱教學科研崗位114個，碩士教學科研崗位11個，其他專業(yè)技術崗位16個(包括專業(yè)性教學輔助崗位6個、輔導員崗位10個，不包括由人社局組織考試的4個通用性較強的專業(yè)技術崗位)，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、天津師范大學簡介

天津師范大學是天津市屬重點院校，始建于1958年，現(xiàn)坐落于天津市西青區(qū)大學城內，占地240公頃。現(xiàn)有全日制在校生28578人，教職工2440人。

現(xiàn)有25個學院，68個本科專業(yè)，2個重點學科，13個天津市重點學科，4個天津市“重中之重”學科，6個教育部特色專業(yè)建設點?，F(xiàn)有6個一級學科博士學位授權點，28個一級學科碩士學位授權點，13個專業(yè)碩士學位授權點和7個博士后科研流動站，形成了以博士一級學科為代表、部分研究特色可與國內大學相比肩的學科優(yōu)勢，以及教育特色學科群、基礎學科群、為天津市經(jīng)濟社會發(fā)展需要服務的應用學科群，并已初步形成教師教育特色綜合性大學的學科格局。

已建成6門課程，25門市級課程，1支教學團隊，7支市級教學團隊，2支天津市“十二五”綜投教學創(chuàng)新團隊，擁有8個省部級設置的研究實驗室(院、中心)。

踐行“勤奮嚴謹，自樹樹人”的校訓，培育“學思并重、知行合一”的學風和“誠實守信、勇于擔當”的校風，緊緊圍繞“立德樹人”這個中心，堅持“特色立校、質量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，爭創(chuàng)“教學質量、科研能力、人才水平、學科實力和管理效能”國內，為建成國內的教師教育特色綜合性大學而努力奮斗。

二、基本原則

以科學發(fā)展觀為指導，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備擬報考崗位所需要的工作能力和資格條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調入手續(xù);

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（責任編輯：李明）