根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局函〔2012〕151號(hào))要求規(guī)定，為了彌補(bǔ)節(jié)能中心人員不足，特申請(qǐng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)性較強(qiáng)專技崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況請(qǐng)示如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市節(jié)能中心

(二)招聘單位地址

注冊(cè)地址：天津市和平區(qū)沙市道46號(hào)

工作地址：天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號(hào)

天津節(jié)能大廈

(三)招聘單位性質(zhì)：天津市節(jié)能中心是隸屬于天津市工業(yè)和信息化委員會(huì)的自收自支(相當(dāng)處級(jí))事業(yè)單位。

(四)主要職能：開(kāi)展節(jié)能工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)新產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、推廣;為我市資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)并提供技術(shù)服務(wù);承擔(dān)能源監(jiān)督、檢測(cè)、培訓(xùn)，節(jié)能技改項(xiàng)目的可行性研究，固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能篇的設(shè)計(jì)評(píng)估工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱：(見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)

招聘崗位職責(zé)：(見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)

(二)招聘數(shù)量(見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)

三、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

四、招聘人員基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

4、身體健康;

5、具有天津市戶口;

6、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

7、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，考生擬從2015年7月30日開(kāi)始通過(guò)以下網(wǎng)站查詢。

天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)：www.tj.hr.gov.cn

環(huán)渤海人才網(wǎng):www.22job.com

公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、報(bào)名時(shí)間方式與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日8：00至8月14日18：00

(二)報(bào)名方式：

1、登入環(huán)渤海人才網(wǎng)(www.22job.com)首頁(yè)下載報(bào)名表

2、報(bào)名表填好后傳至郵箱y13820650731@126.com，回傳報(bào)名表后48小時(shí)內(nèi)回復(fù)，確認(rèn)報(bào)名是否。

(三)資格審查

本單位高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時(shí)地審核每一名報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。嚴(yán)格做到兩審制，確保資格審查工作順利完成。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

(一)筆試

1、筆試方式：閉卷考試

2、內(nèi)容：基礎(chǔ)能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試

3、時(shí)間:2015年8月22日9:30-11:30

4、地點(diǎn): 天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號(hào)

天津節(jié)能大廈

筆試全過(guò)程由上級(jí)主管部門監(jiān)測(cè)室委派監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督，確保筆試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)即制止并報(bào)告考點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

8月28日，報(bào)考人員可到本人所登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

（責(zé)任編輯：李明）