因工作需要，根據《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細則(試行)的通知》精神，經研究，決定面向社會公開招聘金華市直屬事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力;

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和技能條件;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.崗位所需要的其他條件。

二、招聘崗位及條件

本次共有53家市直屬事業(yè)單位參加招聘，計劃招聘 104名工作人員。公開招聘的具體招聘單位、招聘崗位(專業(yè))、人數及要求詳見《金華市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表》(附件1)。

三、報名

1.報名時間、地點：2015年8月11日(上午8:30---12 :00，下午14:30---17:30)在金華市人才市場二樓(金華市丹溪路1195號)，各招聘單位集中統(tǒng)一現場報名。

2.報名時需提交的材料：報考人員需如實填寫《金華市事業(yè)單位招聘工作人員考試報名表》(附件2)，提供近期免冠1寸彩照二張，并攜帶身份證、學歷和學位證書(原件及復印件)、教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》等崗位所需材料。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。有工作經歷要求的需提供勞動合同和社保繳費清單。

3.年齡及工作經歷計算時間截至報名日。

4.經資格審查符合條件的，繳納考務費40元。

四、考試

考試采用百分制。采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試各占50%計入總分。

1.筆試。各報考的崗位報名人數達到招聘計劃數的3倍及以上進入筆試。各報考崗位報名人數不足招聘計劃數3倍的，按比例核減或取消本崗位招聘計劃。

筆試考試科目為“綜合應用能力”，2015年9月12日上午由市人事考試機構統(tǒng)一組織筆試。具體時間、地點以準考證為準。

2.面試。根據筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數的1:3(不足此比例的，按實際人數)確定面試人員。 面試成績低于60分的，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。若取得面試資格的人員確認不參加面試，招聘單位將按筆試成績從到低分予以替補。

面試、體檢、考核、公示等由招聘單位主管部門及招聘單位具體組織實施，時間由招聘單位另行通知。

3.如招聘單位有特殊要求的按《金華市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表》執(zhí)行。

4.考試成績可在以下網站查詢：

金華人才網(http://www.jhrcsc.com)

金華市人力資源和社會局

(http://www.jhlss.gov.cn/)

各單位主管部門網站。

五、體檢、考核

筆試、面試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的，筆試成績高者)確定為體檢、考核對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

六、公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘用人員體檢、考核不合格的或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，由招聘單位決定是否進行遞補，遞補人員需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再進行遞補。

報考人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

七、其它

本次招聘公告由金華市人力資源和社會局負責解釋;有關專業(yè)、學歷、學位和工作經歷等具體問題由招聘單位及主管部門負責解釋。

原標題：2015年金華市直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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金華市事業(yè)單位招聘工作人員考試報名表

金華市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表

金華市人力資源和社會局

2015年7月29日

（責任編輯：李明）