為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，切實解決相關學科和專業(yè)人才需求，醫(yī)療水平，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，青海省第五人民醫(yī)院將面向社會公開招聘高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

根據(jù)我院專業(yè)技術人員缺員情況和醫(yī)院發(fā)展需要，計劃招聘各類專業(yè)人員20名，其中博士研究生2人，碩士研究生14人，本科4人，詳見附件1《青海省第五人民醫(yī)院(青海省腫瘤醫(yī)院)公開招聘高層次緊缺人才計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學習成績優(yōu)良，誠實守信，身心健康，甘于為新青海建設服務奉獻;

(三)符合具體崗位設置的學歷、學位和專業(yè)要求，其中學歷學位要求均為全日制大學本科、碩士研究生、博士研究生;

(四)身體健康，具有崗位要求的身體條件;

(五)年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

(六)具備崗位所需要的其他條件。

四、招聘范圍

此次引才范圍面向全國高校，采取集中和分批的方式，于12月中上旬集中重點在北京、鄭州、西安、蘭州等地高校進行。

五、引才程序

引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。

(一)報名時間及要求

本次招聘報名分現(xiàn)場報名、招聘會報名和網(wǎng)上報名。

1. 醫(yī)院現(xiàn)場報名：

時間：2019年11月20日-12月27日(工作日)

(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)

地點：青海省第五人民醫(yī)院門診四樓人力資源部

聯(lián)系電話：0971-6362027 胡老師

2. 宣講會或招聘會報名：

外地畢業(yè)生可在以下宣講會或招聘會現(xiàn)場報名。

陜西師范大學：青海專場宣講會

時 間：12月5日(星期四)9:00—12:00

地 點：陜西師范大學長安校區(qū)

哈爾濱工業(yè)大學：青海專場宣講會

時 間：12月8日(星期日)15:00—18:00

地 點：哈爾濱工業(yè)大學一校區(qū)

清華大學：青海專場宣講會

時 間：12月16日(星期一)9:00—12:00

地 點：清華大學

北京師范大學：青海專場宣講會

時 間：12月17日(星期二)9:00—12:00

地 點：北京師范大學

鄭州大學：青海專場宣講會

時 間：12月19日(星期四)9:00—12:00

地 點：鄭州大學

蘭州大學：青海專場宣講會

時 間：12月22日(星期日)9:00—12:00

地 點：蘭州大學

3.網(wǎng)上報名：

不能現(xiàn)場報名的畢業(yè)生，可下載附件2《青海省第五人民醫(yī)院招聘工作人員報名表》，相關學歷證明、資格證明、論文、科研成果和填寫完成的《報名表》添加至壓縮包，發(fā)送到郵箱：wuyuanrenshi@163.com，郵件主題命名為：應聘崗位+學歷+姓名。

4.報名所需材料：

(1)學歷(全日制普通高等院校)、學位證書原件及復印件;

(2)學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)沒有取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)生推薦表原件及畢業(yè)院校開具的學歷證明;

(4)已取得執(zhí)業(yè)資格證書或相應材料的原件及復印件;

(5)現(xiàn)場報名需提供近期免冠小二寸彩照2張(必須為相同照片);

(6)身份證原件及復印件。

(二)資格審查

資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行審核，現(xiàn)場報名(包括來院現(xiàn)場報名、宣講會及招聘會現(xiàn)場報名)畢業(yè)生現(xiàn)場審核資格，網(wǎng)絡報名畢業(yè)生以報名時提交材料為資格審核依據(jù)，應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優(yōu)進行初選，初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加考核測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

(三)初選及考核測評

考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學歷要求，主要采取以下考核測評方式進行，重點測評報考人員的專業(yè)素質和基本能力。

1.博士研究生、碩士研究生、急需本科畢業(yè)生初選辦法

(1)博士研究生學歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場專家評價、學術成果評價，通過考核測評可招聘會現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;

(2)碩士研究生學歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場初選考核，招聘會現(xiàn)場對緊缺專業(yè)畢業(yè)生可簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》;

(3)緊缺專業(yè)本科學歷的，采取現(xiàn)場對專業(yè)技能和綜合素質進行測評，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》;

(4)網(wǎng)上報名和在醫(yī)院現(xiàn)場報名的畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時間進行專業(yè)技能和綜合素質進行初選，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的碩士研究生和本科畢業(yè)生進入考核測評環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進行，具體時間另行安排，來院參加考核測評的外地生源 ，可報銷往返火車票，統(tǒng)一安排住宿。

2.考核測評

考核聘用按照綜合素質測評和專業(yè)綜合能力測評相結合的方式進行，總分100分，其中綜合素質測評占40%、專業(yè)綜合能力測評占60%。招聘崗位進入考核測評的人數(shù)達不到1：3比例時，視情況研究決定是否按照該崗位進入考核測評的實際人數(shù)進行考核測評。

(1)考核測評前對進入測評的人選進行資格復審。未通過資格復審的應聘人員將不進入下一環(huán)節(jié)。

(2)考核測評成績?nèi)サ粢粋€分和一個最低分，以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測評最終成績。

(3)考核測評分數(shù)現(xiàn)場公布。

(4)考核測評結束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測評人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測評成績未達到60分的，取消招聘資格。

(5)考核測評由我院組織實施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀檢監(jiān)察組的指導和監(jiān)督。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評結果，按崗位數(shù)和應聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由醫(yī)院、學校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

(五)體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢、接受考察(政審)。

引進人才的體檢由我院負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔晌以贺撠?，考察(政審)工作注重了解應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況等。

(六)公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察(政審)合格的應聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、青海省第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站及青海省衛(wèi)生健康委相關網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由我院及主管部門調查核實，經(jīng)查實確屬不宜聘用(錄用)的，取消聘用(錄用)資格。

經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用(錄用)的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

1.占用事業(yè)單位編制的，醫(yī)院按規(guī)定報省人力資源社會廳辦理聘用核準手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。

2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。

六、政策要求

(一)取得國外學歷學位證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學習且在2020年7月31日前不能畢業(yè)的，不得報名。

(二)在校期間有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，不能作為引進對象。

(三)事業(yè)單位引才實行回避制度，根據(jù)有關規(guī)定：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系或者擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人和引才工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，也應當回避。

(四)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時間內(nèi)畢業(yè)的;在簽定協(xié)議前已參加工作但未提供同意報考證明(或與原單位解除勞動、聘用合同關系的證明)的;未按時參加體檢或體檢不合格的;公示結果影響聘用的。

(五)引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，事業(yè)單位將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。

(六)本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

七、優(yōu)惠政策

應聘人員除享受青海省各項優(yōu)惠政策外，符合條件的并享受下列優(yōu)惠政策：

(一)醫(yī)院制定的醫(yī)學博士研究生優(yōu)惠政策

1.提供住房補助7.2萬元或120平方米左右博士公寓1套(居住權)。

2.給予高原生活補助10.8萬元;提供博士科研啟動經(jīng)費10萬元。

3.有意向考察的，可報銷往返路費及。

4.配偶專業(yè)符合的，可在醫(yī)院范圍內(nèi)安排工作。

（責任編輯：李明）