根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及用人需求，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并符合《樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件。

專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》，對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國(guó)家教育部門(mén)發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專(zhuān)業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí),原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門(mén)有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專(zhuān)業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。對(duì)于畢業(yè)證或?qū)W位證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)是一級(jí)學(xué)科(專(zhuān)業(yè)類(lèi)),而招聘公告設(shè)置的專(zhuān)業(yè)條件是二級(jí)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))的,以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員須在2026年4月30日18：00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績(jī)等材料，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒隊(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理人員)，處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

(三)落實(shí)兩個(gè)同等對(duì)待：

1.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;

2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

三、招聘單位及名額 具體招聘單位、名額及崗位條件詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間

2026年4月22日上午9:00至4月30日下午18:00。以郵件服務(wù)器收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》),按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料的原件掃描件(PDF格式)打包發(fā)送到指定郵箱(見(jiàn)附件1),郵件主題備注：考生姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審時(shí)間：2026年4月22日上午9:00至5月1日上午12:00。審查單位按要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報(bào)信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格初審的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

(四)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間：2026年5月6日9:00—17:00。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：招聘單位于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話等方式告知。

3.資格復(fù)審有關(guān)要求:

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須提供《報(bào)名信息表》1份，本人身份證件(有效居民身份證或社會(huì)卡<含照片>)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的其他證書(shū)原件和復(fù)印件1份。其中，幾種特殊應(yīng)聘人員，還須提供以下材料：

〈1〉2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況的證明材料。

〈2〉港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

〈3〉其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

〈4〉機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件;委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(五)崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格的比例原則上不低于1:3(其中市人民醫(yī)院招聘博士崗位不設(shè)開(kāi)考比例)，報(bào)名人數(shù)少的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究可放寬至1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

五、考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人的，由招聘單位主管部門(mén)確定是否增加綜合初評(píng)環(huán)節(jié);未超過(guò)30人的，直接進(jìn)入面試。

(一)綜合初評(píng)

綜合初評(píng)方式為筆試，應(yīng)聘人員當(dāng)天持本人有效期內(nèi)的第二代身份證到指定地點(diǎn)參加綜合初評(píng)，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響初評(píng)的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加綜合初評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。開(kāi)展了綜合初評(píng)的崗位，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名綜合初評(píng)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為確定面試人員的依據(jù)，不計(jì)入考核最終成績(jī)。進(jìn)入面試人員和面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話等方式告知，不再另行公告。

(二)面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試總分設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若成績(jī)相同，則按主考官評(píng)分高低確定排名。面試成績(jī)即考核最終成績(jī)。

考核成績(jī)、排名及體檢等后續(xù)事項(xiàng)由樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)

在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上另行公布。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考核成績(jī)從到低分等額確定體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢具體時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為放棄。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

體檢合格，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。因考察不合格、取消考察資格或放棄等出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)局審核確認(rèn)。其中，應(yīng)聘人員系在職人員的，須在擬聘人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位通知的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)本次考核招聘人員聘用后須在招聘單位服務(wù)期滿5年，方可辦理流(調(diào))動(dòng)。公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。紀(jì)律監(jiān)督電話：0833-2495761(樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

十一、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為放棄。

(三)本公告未盡事宜由樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0833-2495859

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1.樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2.樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

原標(biāo)題:樂(lè)山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/7066.html

（責(zé)任編輯：李明）