根據(jù)《國務院事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中組部 人社部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《中共湖北省委機構編制委員會辦公室省委編辦關于核準2026年度全省中小學教師招聘用編計劃的函》(鄂編辦函〔2026〕4號)、《省教育廳等五部門關于做好2026年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2026〕2號)和《關于做好2026年全州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2026〕19號)等文件精神，現(xiàn)將2026年湖北省咸豐縣中小學教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)城鎮(zhèn)義務教育學校教師13名。具體崗位為：小學語文教師4名，小學數(shù)學教師2名，小學英語教師1名，小學信息技術教師1名;初中道德與法治教師1名，初中數(shù)學教師2名，初中物理教師1名，初中化學教師1名。

(二)農村義務教育學校新機制教師24名。具體崗位為：小學語文教師3名，小學數(shù)學教師7名，小學英語教師1名，小學信息技術教師1名，小學音樂教師1名，小學美術教師1名;初中語文教師1名，初中數(shù)學教師4名，初中地理教師1名，初中英語教師1名，初中體育教師1名，初中心理健康教育教師2名。

二、報考條件

(一)城鎮(zhèn)義務教育學校教師報考條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.具有大學本科(含)及以上學歷。2026年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書的，可提供所在學校出具的能如期取得畢業(yè)證書的證明材料;

5.城鎮(zhèn)義務教育學校教師不限制專業(yè);

6.年齡在38周歲及以下(即1987年1月1日及以后出生);

7.在編正式工作人員報考，需提供單位和主管部門同意報考的書面意見。

(二)其他條件

1.持有相應學段教師資格證書(教師資格認定機構出具的教師資格已認定通過的證明視同)，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

2.所有招聘崗位劃定筆試成績和面試成績最低合格線。筆試成績最低合格線待考后根據(jù)題本難易程度和考生成績分布等情況劃定公布。面試成績滿分為100分。面試成績最低合格線為60分，未達到筆試成績最低合格線、面試成績最低合格線的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。但對于入圍面試或實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于2:1的崗位，須另行設置面試成績最低合格線。低于面試成績最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.同一崗位總成績相同的情況下，優(yōu)先錄用筆試成績較高者;若筆試、面試成績均相同，則進行加試，最終錄用加試分數(shù)較高者。

(三)新機制教師報考條件由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一發(fā)布(http://www.hbea.edu.cn/)。

(四)有下列情況之一的不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2026年7月31日前畢業(yè)的人員(2026年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2026屆畢業(yè)生，也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與筆試

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進行?？忌鷾p免費用政策、加分政策、筆試報名時間、繳費時間、筆試時間、筆試地點、筆試內容等相關事項請關注湖北省考試院官網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)。

四、面試

面試資格審查、面試等相關事宜請關注咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)。咨詢電話0718-6821203。

五、總成績公布

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。得分保留小數(shù)點后三位，小數(shù)點后第四位數(shù)“四舍五入”。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

六、考察、體檢和公示

對于進入體檢人選，按照公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。體檢和考察合格人員，依據(jù)崗位計劃表，按照測試總成績從高到低的順序選擇學校工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由咸豐縣教育局黨組會議集體研究決定擬招聘人員，報送人社部門審核備案，合格名單在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)予以公示，公示時間不少于5個工作日。體檢或考察不合格的，應及時通知考生，并以書面方式確認后，依規(guī)依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、聘用管理

用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員的文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動)關系后，辦理人員編制、崗位認定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。

1.招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

2.用人單位根據(jù)公開招聘人員工作經(jīng)歷等相關管理規(guī)定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續(xù)前交齊相關證明資料。

3.試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關系。

八、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)本次公開招聘公告、資格復審、面試、測試總成績、體檢及考察等相關信息發(fā)布渠道，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0718-6821203。

監(jiān)督舉報電話：0718-6822219。

咸豐縣教育局 

咸豐縣人力資源和社會局

2026年4月16日

原標題:2026年湖北省咸豐縣中小學教師招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/8am2rqZz81vErUuULnkxug

（責任編輯：李明）