2026山東東營市第五人民醫(yī)院人才引進(jìn)4人公告

東營市第五人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院，為公益二類事業(yè)單位。為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才，切實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍專業(yè)化水平，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，東營市第五人民醫(yī)院計(jì)劃面向社會引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

(一)碩士及以上研究生3人。

(二)本科及以上學(xué)歷、副高級工程師資格及以上專業(yè)技術(shù)人員1人。

二、引進(jìn)計(jì)劃

東營市第五人民醫(yī)院人才引進(jìn)的崗位條件、引進(jìn)人數(shù)等具體要求詳見《2026年東營市第五人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)碩士研究生年齡不超過35周歲(1990年4月以后出生)，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡不超過50周歲(1975年4月以后出生);

(五)具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2026年應(yīng)屆國內(nèi)高校碩士畢業(yè)生和同期畢業(yè)的國(境)外高校碩士畢業(yè)生采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加面試，相關(guān)人員須于2026年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，須于2026年9月30日前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。博士研究生可于2026年12月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位，其中留學(xué)回國博士研究生還須于2026年12月31日前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

其他人員應(yīng)聘的，須于2026年4月14日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及其他證書。

崗位要求的其他資格條件(除明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的)應(yīng)在2026年4 月14日前取得。

現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

引進(jìn)崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名由招聘單位組織實(shí)施，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自引進(jìn)公告發(fā)布之日起至2026年4月26日。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2026年東營市第五人民醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱(dwyrlzyb@163.com )，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)(專業(yè)方向)”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

引進(jìn)崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動聯(lián)系東營市第五人民醫(yī)院介紹有關(guān)情況，東營市第五人民醫(yī)院將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及引進(jìn)崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

(二)查詢資格初審結(jié)果

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2026年4 月27日11:00起登錄墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格。

(三)資格審查

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，應(yīng)聘人員參加面試前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、《2026年東營市第五人民醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、崗位要求的其他證明等資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間另行通知。

(四)面試

面試分為初試和復(fù)試。對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)之比大于10:1的崗位進(jìn)行初試，初試由市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，初試方式為面談或結(jié)構(gòu)化面試，初試滿分100分，按復(fù)試人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)10:1的比例確定參加復(fù)試人選，復(fù)試由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，復(fù)試采取專業(yè)測試的形式進(jìn)行，滿分100分，初試成績不計(jì)入面試成績。對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)之比小于等于10:1的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加復(fù)試人選。

面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。

初試、復(fù)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察和體檢

參加面試人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選;參加面試人數(shù)多于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按面試成績由到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績并列的，進(jìn)行加試，按加試成績由到低分確定考察體檢人選。

市第五人民醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

對擬聘用人員在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇及管理

(一)引進(jìn)人才按照《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知》(墾編辦發(fā)〔2018〕24號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發(fā)〔2018〕16號)等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。

(三)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限(含試用期)5年。

六、其他事項(xiàng)

2026年東營市第五人民醫(yī)院人才引進(jìn)考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次人才引進(jìn)發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

有關(guān)人才引進(jìn)信息將通過東營市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由東營市墾利區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

東營市第五人民醫(yī)院 0546-2567198

東營市墾利區(qū)衛(wèi)生健康局 0546-2885929

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1.2026年東營市第五人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位匯總表