2026年奎屯市公安局招聘警務輔助人員簡章（30人）

(五)體能測試

測試時間及地點：具體時間、地點，以體能測試通知為準。

對進入面試人員按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目標準(暫行)》進行體能測評。測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。體能測試項達標為合格，其中一項及以上不達標為不合格。體能測試依次為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，測評次數(shù)方面縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次(試跑有且只有1次)，長跑為1次。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試現(xiàn)場實行封閉管理，按單向流程進行。

體能測評合格，依據(jù)總成績高低，按1:1確定體檢人員。

(六)體檢

體檢時間及地點：具體時間、地點，以體檢通知為準。體檢費用由參加的考生自行承擔。

體檢標準：體檢按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及《關于公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者取消聘用資格?？忌鷮w檢結果有異議的，提出申請批準后，可在指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由考生承擔。因體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，從本崗位體測合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。體檢不合格的不予聘用。

(七)考察

考察體檢合格人員統(tǒng)一組織實施進行考察，考察參照《公安機關人民警察政治考察實施辦法(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。在政審中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需相關材料人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因政審不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在該崗位的體測合格人員中，按照總成績由到低分的原則依次遞補。

(八)公示

按照規(guī)定程序和標準，將資格審查、面試、體測、體檢、政審結果全部合格人員確定為擬聘用人員。通過中國新疆人才網(wǎng)(https//www.xjrc365.com)、“平安奎屯”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日，沒有異議或者反映情形不影響聘用的，按照規(guī)定進行下一環(huán)節(jié)，對違反公開招聘的考生，取消聘用資格。

(九)聘用

公示無異議的，確定為聘用對象，在公示期滿一個月內(nèi)，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，奎屯市公安局與聘用人員依法簽訂勞動合同，確定勞動關系。試用期為三個月，試用期滿考核合格人員辦理轉正手續(xù)，不合格人員解除聘用合同。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。人員一經(jīng)聘用，日常管理與業(yè)務培訓由奎屯市公安局負責。

(十)工資待遇

試用期繳納社保。具體工資標準以入職后核算為準，并根據(jù)每月的考勤考核情況進行核發(fā)。轉正后，繳納五險一金，工資按照《奎屯市公安局警務輔助人員薪酬管理實施細則》標準執(zhí)行。

三、監(jiān)督、紀律及其他要求

(一)奎屯市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員工作接受社會各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

(二)考生在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

(三)監(jiān)督電話：

駐奎屯市公安局紀檢監(jiān)察組：0992-3224911

奎屯市公安局督察審計大隊：0992-3352540

四、相關事項

(一)在考錄期間，應聘者應時刻保持電話暢通，因個人原因未接聽電話的，延誤筆試、面試、體能測試、體檢，導致取消招錄資格的，招聘單位不承擔任何責任。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導應聘者的，均與奎屯市公安局無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

(三)本公告由奎屯市公安局負責解釋。