根據(jù)《市委組織部市人社局關(guān)于做好2026年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2025〕33號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等政策規(guī)定和工作需要，特制定公開招聘工作方案如下。

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱

1.天津市城市道路設(shè)施巡查中心;

2.天津市城市管理研究中心。

(二)招聘單位地址

1.天津市城市道路設(shè)施巡查中心：天津市南開區(qū)復(fù)康路96號;

2.天津市城市管理研究中心：天津市河西區(qū)圍堤道107號。

(三)招聘單位性質(zhì)

1.天津市城市道路設(shè)施巡查中心：公益一類事業(yè)單位;

2.天津市城市管理研究中心：公益二類事業(yè)單位。

(四)主要職能

1.天津市城市道路設(shè)施巡查中心：承擔(dān)城市停車監(jiān)督管理、道路管線井監(jiān)督管理、道路設(shè)施考核的相關(guān)事務(wù)性工作;巡查反饋城市道橋設(shè)施存在的問題;承擔(dān)城市道路的占掘路情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào);承擔(dān)市管道路治超的相關(guān)事務(wù)性工作。

2.天津市城市管理研究中心：承擔(dān)城市管理領(lǐng)域公共管理研究、相關(guān)規(guī)劃編制配套研究，開展市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等城市管理領(lǐng)域基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、基礎(chǔ)理論研究以及城市精細(xì)化管理研究等工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳見《2026年天津市城市管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘人員條件

面向社會(huì)公開招聘符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對待。繼續(xù)實(shí)施2026屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲至報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身心條件;

4.年齡在38周歲及以下(以報(bào)名首日計(jì)算);

5.具有符合招聘崗位要求的專業(yè)和能力，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)參考教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022版)》。報(bào)考人員在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(證書上必須注明專業(yè))的，可依據(jù)雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。不接受以第二學(xué)士學(xué)位和輔修專業(yè)報(bào)考。持有香港、澳門、臺(tái)灣及國外院校畢業(yè)證書人員，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求一致，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過黨內(nèi)警告、行政記過及以上黨紀(jì)政務(wù)處分人員，或正在接受立案審查調(diào)查人員;

3.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退解聘的;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有學(xué)術(shù)不端、嚴(yán)重違背公序良俗和道德品行問題的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，本次招聘公告于2026年3月5日在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)和天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://csgl.tj.gov.cn)上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：3月18日9:00至3月25日9:00;

報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：考生在網(wǎng)上填報(bào)，報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查

1.招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間：3月18日9:00至3月26日16:00;招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對考生提交的報(bào)名表進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)提出審核意見，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)提供虛假報(bào)考申請材料的情況，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：通過審核的報(bào)考人員于3月18日9:00至3月27日16:00繳費(fèi)確認(rèn)。筆試報(bào)名費(fèi)每科45元，繳費(fèi)網(wǎng)址同報(bào)名網(wǎng)址。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試。根據(jù)國家和我市有關(guān)政策，對享受國家最低生活家庭人員減免考務(wù)費(fèi)用，具體可電話咨詢：022-12333。

3.招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)原則上不得低于1:3比例，未達(dá)到該比例的，取消招聘計(jì)劃。

六、考試科目及時(shí)間

(一)筆試

1.筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類)》兩科，主要測評報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力，采取閉卷方式進(jìn)行，兩科筆試總成績滿分為200分，筆試成績保留1位小數(shù)。筆試合格線為110分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間：2026年4月11日(周六)上午，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2026年4月8日9:00起。

4.參加筆試考試時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行筆試，未攜帶相關(guān)證件的不得參加筆試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。

5.查詢筆試成績時(shí)間：2026年4月30日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況，并列人員一同進(jìn)入面試。

(二)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的報(bào)考人員持二代身份證、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、所在黨組織開具的黨員證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間由招聘單位另行通知。資格復(fù)審須提供如下材料：

1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表(正反面打印，背面本人簽字)一份。

2.身份證原件及復(fù)印件1份。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表或加蓋院系公章的成績單及畢業(yè)證待發(fā)證明)。

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》。

5.個(gè)人簡歷中提到的各類資格證、獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)證書。

以上材料招聘單位審核原件留存復(fù)印件，復(fù)印件一經(jīng)上交，不再退回。

對資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的人員中，按照筆試成績由到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

(三)面試

1.面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測評報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號)等規(guī)定要求進(jìn)行，由招聘單位組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2026年5月16日，在招聘單位進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(資格復(fù)審時(shí)發(fā)給復(fù)審合格人員)。

3.面試滿分為100分，面試合格線為60分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

總成績的核算：筆試、面試成績按各占50%的比例合成總成績，具體為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。面試結(jié)束5個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://csgl.tj.gov.cn)查詢總成績。

七、體檢、考察

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照《職業(yè)能力測驗(yàn)》筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。無特殊原因未按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

3.招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由報(bào)考人員繳納。

(二)考察

1.對體檢合格者按照規(guī)定要求進(jìn)行考察。考察由招聘單位組織實(shí)施，主要采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對象面談、函詢等方式，全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

2.經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示及聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試板塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)和天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://csgl.tj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有異議或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有問題反映但暫未查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;對有問題反映且查有實(shí)據(jù)、影響聘用的，不予聘用。

九、遞補(bǔ)

對于在體檢、考察、公示、備案及辦理聘用過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，將按總成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;如仍出現(xiàn)并列，按照《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)要求，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，遵守相關(guān)考試紀(jì)律，配合招聘單位工作。資格審查貫徹全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格、冒名頂替、弄虛作假等行為，按照有關(guān)規(guī)定立即取消報(bào)考或聘用資格。報(bào)考人員有人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)第二章所列行為的，按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

(三)考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如遇不可抗力因素，此次招聘工作時(shí)間安排須進(jìn)行調(diào)整時(shí)，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行通知，請考生密切關(guān)注，凡因個(gè)人原因未按時(shí)參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

十一、聯(lián)系方式

(一)天津市城市道路設(shè)施巡查中心

1.招聘工作咨詢電話：022-23685752;

2.招聘工作監(jiān)督電話：022-23687309;

3.電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午13:30-17:00。

(二)天津市城市管理研究中心

1.招聘工作咨詢電話：022-28133165;

2.招聘工作監(jiān)督電話：022-28365117;

3.電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午13:30-16:30。

附件2-2：2026年天津市城市管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2026年2月12日

原標(biāo)題:天津市城市管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員工作方案

文章來源:https://csgl.tj.gov.cn/zwgk_57/zfxxgk01/fdzdgknr/zkly1/202603/t20260305_7255776.html

（責(zé)任編輯：李明）