2026江西九江市八里湖新區(qū)招聘醫(yī)務(wù)人員14人公告

為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)八里湖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制職工14名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共14名，具體招聘崗位及要求詳見崗位計(jì)劃表(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康;

3.具有崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格、技能要求和身體條件;

4.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被用工單位辭退、解聘或者開除的;

4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的;

5.因個(gè)人工作失職造成安全事故的。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年1月26日17：30止(周六、日及其它法定節(jié)假日除外)，逾期不再受理。具體如下：

上午9:00—12:00

下午13:30—17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：八里湖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心104辦公室(八里湖新區(qū)通湖路395號(hào))

3.報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，且同時(shí)進(jìn)行資格審查，每位考生限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。不收取報(bào)名費(fèi)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

(1)《2026年九江市八里湖新區(qū)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名登記表》一份(附件2，自行下載填寫);

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信、無(wú)犯罪記錄證明各1份;

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠同底彩色照片2張;

(6)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、資格(職稱)證書的原件及復(fù)印件。

4.專業(yè)分類：具有專業(yè)要求的崗位，按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)執(zhí)行。

5.有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2026年1月31日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查合格視為報(bào)名，不合格的將取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中或者招聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或者考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考生的面試或者聘用資格。

(二)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，總分100分。

2.面試時(shí)間：2026年2月1日，具體地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。

3.打印《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生于2026年1月30日9:00-2月1日8:00期間登錄九江人才網(wǎng)(www.jjtl.com.cn)打印《面試準(zhǔn)考證》。逾期未打印者視為自動(dòng)放棄。《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

4.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算并取消入闈資格。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

5.當(dāng)同一崗位人數(shù)出現(xiàn)兩個(gè)及以上考場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績(jī)公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試室考官評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)，考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)分、1個(gè)最低分。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績(jī)?yōu)榭忌嬖嚦煽?jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(三)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃按考生面試成績(jī)從到低分等額確定入闈考察人員(末位同分的，則依次以臨床工作時(shí)間長(zhǎng)短、學(xué)歷、職稱、資格證書等級(jí)高低等優(yōu)先入闈)。

(四)體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員，體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140 號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在九江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議的按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)遞補(bǔ)

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或不合格產(chǎn)生的崗位空額，則按考生面試成績(jī)從到低分的順序按1：1比例依次遞補(bǔ)一次(末位同分的按考察同分方法確定)。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中試用期一個(gè)月，試用期滿后對(duì)試用人員進(jìn)行全面考核，考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用后的人員工資福利根據(jù)醫(yī)院制度予以發(fā)放。

五、其他事項(xiàng)

1.此次招聘的公告、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)公告或名單均在九江人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員在招聘中弄虛作假或面試后因個(gè)人原因無(wú)故放棄，將記入八里湖新區(qū)招聘人員失信記錄庫(kù)，2年內(nèi)不得參加新區(qū)組織的各類招聘考試。

3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告及未盡事宜，由八里湖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

六、監(jiān)督、咨詢電話

八里湖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心:17379283290

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，13:30-17:30撥打)

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