因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才。詳細(xì)招聘方案如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、人崗相適的原則;2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;3.堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合的原則;4.堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

二、報(bào)考基本條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;3.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄，身體健康;4.符合招聘崗位所需崗位任職條件。(1)年齡。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。其中年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，如45周歲及以下則為1979年12月31日以后出生為準(zhǔn);40周歲及以下則為1984年12月31日以后出生為準(zhǔn);35周歲及以下則為1989年12月31日以后出生為準(zhǔn);30周歲及以下則為1994年12月31日以后出生為準(zhǔn)。(2)學(xué)歷和專業(yè)。要求“全日制本科及以上學(xué)歷”的崗位，考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考;要求“本科及以上學(xué)歷”和“大專及以上學(xué)歷” 考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證可報(bào)考。專業(yè)設(shè)置參照《江西省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。(3)任職資格。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間 為2025年12月31日。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;3.受處分未滿處限或者未滿影響期限的;4.近三年曾在江西萍鄉(xiāng)建工范圍內(nèi)入闈公開招聘體檢考察或擬聘用環(huán)節(jié)因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的;5.因受過黨紀(jì)政務(wù)處分、違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的;7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘人數(shù)2名，詳見招聘崗位表。工作地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市(具體工作地點(diǎn)根據(jù)公司需要統(tǒng)籌安排)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日至2026年1月19日11:30止(工作日上班時(shí)間：9:00-11:30，13:30-17:30)。2.現(xiàn)場報(bào)名方式：將報(bào)名需提交畢業(yè)證、本人二代身份證、戶口本、崗位相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及兩張近期一寸免冠照及簡歷表。3.報(bào)名地址：萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司(建設(shè)中路2號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園806)，咨詢電話：0799-6234909。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消該人員考試資格或解除勞動(dòng)合同。

(三)考試

本次公開招聘考試采取面試方式進(jìn)行。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論確定本次招聘人員。

(四)面試

主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力等。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)為1人時(shí)，該考生面試成績需達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)體檢和政審

面試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢和政審環(huán)節(jié)人員。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《入職錄用體檢》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘單位報(bào)銷。出現(xiàn)體檢不合格，或自動(dòng)放棄等情況，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.政審

體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行政審。重點(diǎn)考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。并由當(dāng)?shù)卮?社區(qū))和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，如出現(xiàn)政審不合格或放棄政審的(未按規(guī)定時(shí)間完成政審的視為自動(dòng)放棄)，按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)政審人選。

(六)公示及聘用

體檢政審合格的人員公示3個(gè)工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期間對擬聘用人員無異議的，予以聘用。

五、聘用人員管理

此次公開招聘外聘員工，面試合格后招聘錄用且簽訂勞動(dòng)合同。

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江西安源路橋有限公司外聘人員招聘崗位表

原標(biāo)題:江西安源路橋有限公司外聘人員招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）