為深入實(shí)施人才賦能工程，持續(xù)加大招才引智力度，集聚各類人才來定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《定西市人才引進(jìn)使用管理辦法（修訂）》《定西市“帶編入企”引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》等規(guī)定，現(xiàn)就2025年度第二批人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才崗位及數(shù)量

此次引進(jìn)人才分事業(yè)單位引才（含“帶編入企”引才）和企業(yè)自主引才兩個(gè)類型。具體崗位及人數(shù)詳見《定西市2025年第二批引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃》（附件1）、《定西市2025年第二批引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃》（附件2）、《定西市2025年第二批“帶編入企”引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃》（附件3）、《定西市2025年企業(yè)自主引進(jìn)人才需求計(jì)劃》（附件4），以下合并簡稱《需求計(jì)劃》。

二、事業(yè)單位引才（含“帶編入企”引才）的對象、條件及程序

（一）引進(jìn)對象

往屆畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生通過面試考核及資格復(fù)審后簽訂《定西市2025年第二批引進(jìn)人才就業(yè)協(xié)議書》，并按規(guī)定時(shí)間上崗；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生通過面試考核及資格復(fù)審后簽訂《定西市2025年第二批引進(jìn)人才就業(yè)協(xié)議書》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具備良好的道德品行，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，自愿到定西市工作。

2.滿足引進(jìn)崗位所要求的院校、專業(yè)和其他條件，且各學(xué)習(xí)階段均取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。報(bào)考中小學(xué)校（含幼兒園）的，須持相應(yīng)學(xué)段教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明，備案入職時(shí)須取得相應(yīng)教師資格證書。

3.博士研究生38歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生32歲以下（1993年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生28歲以下（1997年1月1日以后出生）。正高級職稱人員45歲以下（1980年1月1日以后出生），副高級職稱人員35歲以下（1990年1月1日以后出生），醫(yī)學(xué)類副高級職稱人員可放寬至40歲以下（1985年1月1日以后出生）。

4.取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，取得不同層次學(xué)歷學(xué)位的按照學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。高級職稱人員須取得全省有效職稱，且第一學(xué)歷為本科及以上。

5.國（境）外高校畢業(yè)生須具有2025年QS世界大學(xué)排名前500名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定，可報(bào)考《需求計(jì)劃》中符合學(xué)歷、專業(yè)方向和其他條件的崗位。博士研究生采取單列考核、“一事一議”方式引進(jìn)。

6.有下列情形人員不得引進(jìn)：被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在校就讀或工作期間受過處分的；已在定西市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的（含項(xiàng)目人員）；定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的；定西市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘擬錄用或人才引進(jìn)已簽約，暫未發(fā)文招聘到崗的（不含臨聘人員）；定西市事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)簽約后取消資格、放棄、辭職、服務(wù)期內(nèi)解聘等未滿三年的；提供虛假證件及材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；現(xiàn)役軍人；在各類公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；法律法規(guī)或者政策文件有明確規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形（凡與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）的崗位。

（三）引進(jìn)程序

1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過網(wǎng)上報(bào)名的，可于2025年10月15日8:30至10月28日18:00期間登錄在線報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示在線填寫相關(guān)信息，上傳有關(guān)印證資料。通過現(xiàn)場報(bào)名的，可就近就便參加高校宣介招聘會(huì)提交相關(guān)資料。其中，往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的其他證明、獲得的相關(guān)等級證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的其他證明、在校期間獲得的相關(guān)等級證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明。在職人員報(bào)名還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明（屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的須經(jīng)同級組織人社部門或主管部門同意并加蓋公章）。每名報(bào)名人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。詳細(xì)報(bào)名材料清單見附件5。

2.資格初審。于2025年10月15日8:30至10月29日18:00期間進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格。報(bào)名人員可登錄在線報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。未通過的，可在10月30日12:00前補(bǔ)充完善信息或改報(bào)其他職位，10月30日18:00后仍未通過資格初審的，不能再修改信息或改報(bào)其他職位。

3.筆試考核。對通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過15:1（含）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試成績?yōu)榘俜种啤９P試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低的順序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例為5:1（末位成績并列人員一并進(jìn)入面試）。參加筆試考核的崗位、時(shí)間、地點(diǎn)等信息另行通知。

4.面試考核。對通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例低于15：1的崗位人員以及通過筆試考核的人員，適時(shí)組織開展集中面試。參加面試人員通過在線報(bào)名系統(tǒng)，在指定時(shí)段內(nèi)自行下載打印面試通知書。面試時(shí)，需攜帶本人身份證和面試通知書參加，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

①綜合類崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，每人面試時(shí)間10分鐘。

②衛(wèi)生類崗位。采取專業(yè)知識問答方式進(jìn)行面試，每人面試時(shí)間10分鐘。

③教育類崗位。采取現(xiàn)場試講形式進(jìn)行，每人試講時(shí)間10分鐘。其中：定西職業(yè)技術(shù)學(xué)院、各級黨校（行政學(xué)院）崗位報(bào)考人員，需根據(jù)自身專業(yè)方向，自備一節(jié)相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的課程進(jìn)行試講；體育、音樂、舞蹈類崗位報(bào)考人員，需自備一節(jié)相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的課程進(jìn)行試講，并采取專業(yè)知識問答、現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行面試；各級中小學(xué)校其他教師類崗位報(bào)考人員，采取現(xiàn)場指定相應(yīng)學(xué)段教材和課程，現(xiàn)場備課并試講的方式進(jìn)行面試。面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備。若需其他教具或設(shè)備請考生自備，不得標(biāo)記個(gè)人信息且須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。教材、教案及其他材料等不準(zhǔn)帶入考場。

面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績低?0分（不含）的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按照最終成績（參加筆試考核人員最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%）從高到低的順序，按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。最終成績并列者，進(jìn)行面試加試，按加試成績確定名次。考生可在最終成績公布后，登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績及名次。

5.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員根據(jù)通知在指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并根據(jù)崗位條件提供本人有關(guān)材料原件和復(fù)印件。對不符合崗位條件、不能提供資格復(fù)審所需材料或材料信息不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

6.現(xiàn)場簽約。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，由市縣區(qū)組織、人社部門與擬引進(jìn)人才現(xiàn)場簽訂《定西市2025年第二批引進(jìn)人才就業(yè)協(xié)議書》?，F(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)前棄權(quán)或?qū)徍瞬缓细竦模傻阮~遞補(bǔ)一次。

7.考察。擬引進(jìn)人才入職前，需由用人單位聯(lián)合主管部門組成考察組，對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)、戶籍地公安機(jī)關(guān)政審等情況進(jìn)行考察，調(diào)閱審查個(gè)人檔案，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

8.體檢。體檢由各用人單位會(huì)同主管部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。

9.公示備案。對考察體檢合格的擬引進(jìn)人才，由主管部門或用人單位在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，如無影響引進(jìn)的情形，按相關(guān)規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù)。

資格審核貫穿引才工作全過程，入職前任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，取消引進(jìn)資格。

三、企業(yè)自主引才的條件、方式和程序

企業(yè)引進(jìn)人才的條件、方式和程序由企業(yè)自主決定，意向報(bào)名人員請直接聯(lián)系《定西市2025年企業(yè)自主引進(jìn)人才需求計(jì)劃》（附件4）中的企業(yè)聯(lián)系人咨詢報(bào)名。

四、赴外宣介行程安排 

（時(shí)間地點(diǎn)如有變化，將在定西黨建網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告）

五、政策待遇

按照市縣區(qū)引進(jìn)人才政策待遇，對符合條件的引進(jìn)人才落實(shí)人才落戶、安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、住房、配偶安置、子女入學(xué)等政策。

六、其他事項(xiàng)

1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)地址為：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=jXbTetjD，考生也可在定西黨建網(wǎng)（http://www.dxdjw.gov.cn/）首頁點(diǎn)擊“定西市2025年第二批人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)”鏈接跳轉(zhuǎn)至報(bào)名系統(tǒng)。

2.報(bào)名人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.報(bào)名人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，視為放棄，取消引進(jìn)資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本公告未盡事宜，由中共定西市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。引才工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：

定西市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0932-5930562

定西市人力資源和社會(huì)局：0932-8215675

安定區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：18215272046

通渭縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：18793286255

隴西縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：18193201748

臨洮縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：18152200633

渭源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：15769428856

漳縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：18215271706

岷縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：18293044707

附件：1.定西市2025年第二批引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃

2.定西市2025年第二批引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃

3.定西市2025年第二批“帶編入企”引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃

4.定西市2025年企業(yè)自主引進(jìn)人才需求計(jì)劃

5.定西市2025年第二批引進(jìn)人才報(bào)名資料清單

中共定西市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年10月14日

原標(biāo)題:定西市2025年度第二批引進(jìn)人才公告

文章來源:http://www.dxdjw.gov.cn/articles/2025/10/14/article_9_104111_1.html

（責(zé)任編輯：李明）