許昌繼電器研究所創(chuàng)建于1973年，原隸屬于機(jī)械工業(yè)部，機(jī)械工業(yè)部撤銷后產(chǎn)權(quán)劃歸所在地政府。2014年經(jīng)許昌市人民政府批準(zhǔn)，重組為許昌繼電器研究所有限公司(以下簡稱“公司”)。

公司專業(yè)從事電力保護(hù)自動(dòng)化設(shè)備、電動(dòng)汽車充電設(shè)施、電動(dòng)汽車充電站系統(tǒng)以及其它電力電子類裝置的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、銷售及相關(guān)軟件的開發(fā)和技術(shù)服務(wù)。主導(dǎo)產(chǎn)品包括：能源運(yùn)維云平臺、能效管理系統(tǒng)、智能變配電系統(tǒng)、配網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)、智能電力保護(hù)及測控儀表、電動(dòng)汽車充電樁。

公司總部位于許昌，在鄭州設(shè)立子公司，子公司定位為研發(fā)中心，為公司的快速發(fā)展提供源源的技術(shù)支持。公司現(xiàn)有員工100余人，形成了以技術(shù)開發(fā)、營銷服務(wù)為主體的人才倒三角結(jié)構(gòu)。擁有六大實(shí)驗(yàn)室支撐研發(fā)體系，分別為變配電系統(tǒng)測試實(shí)驗(yàn)室、嵌入式軟件測試實(shí)驗(yàn)室、硬件抗干擾實(shí)驗(yàn)室、雷電沖擊實(shí)驗(yàn)室、局放實(shí)驗(yàn)室及溫升實(shí)驗(yàn)室。公司被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、河南省服務(wù)型制造示范企業(yè)、河南省軟件企業(yè)、許昌市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。

公司始終堅(jiān)持“自主研發(fā)與產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新道路，高度重視研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，緊緊圍繞智能配用電、新能源領(lǐng)域深耕細(xì)作，做精品工程，公司核心競爭力。

招聘崗位

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福利

待遇：年終績效獎(jiǎng)金;期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)。

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、營銷專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、精益改善獎(jiǎng)勵(lì)、“英才計(jì)劃”專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

福利：五險(xiǎn)一金;定期體檢;帶薪休假;員工集體旅游;季度福利用品。

生活關(guān)愛：節(jié)日、生日賀禮;職工餐廳、宿舍;免費(fèi)班車;交通、話費(fèi)補(bǔ)助。

聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：0374-3211221 18339095020(微信同號)

聯(lián)系部門：人力資源部

許昌本部地址：河南省許昌市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)許昌智能大廈

鄭州公司地址：鄭州市金水區(qū)龍湖街道鄭東新區(qū)龍湖中環(huán)路以北啟迪科技城啟創(chuàng)園8號樓7樓

職位詳情

一、充電樁技術(shù)支持工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)充電場站搭建，方案實(shí)施等技術(shù)溝通指導(dǎo);2、負(fù)責(zé)充電樁系統(tǒng)工程，安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作;3、負(fù)責(zé)對新能源充電站(樁)進(jìn)行售后維護(hù)、維修、巡檢、故障排除，電樁內(nèi)部元件的保養(yǎng)及更換;4、負(fù)責(zé)解答客戶有關(guān)電動(dòng)汽車充電技術(shù)方面的故障問題和難題。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)理工科專業(yè);2、對數(shù)字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖;3、2年以上售后技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及充電樁產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn);3、持有C1駕照并熟悉駕駛;4、吃苦耐勞、能適應(yīng)短期出差和調(diào)派，有良好的動(dòng)手能力、溝通能力及現(xiàn)場問題解決能力，服務(wù)意識強(qiáng);5、熟悉結(jié)構(gòu)、土建等施工圖紙者優(yōu)先。

待遇：

年薪8-12萬

二、直流樁開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)充電樁主控板開發(fā)工作;2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃，按期完成目標(biāo)，即時(shí)反饋階段性的成果;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品說明書、專利、論文、技術(shù)推廣方案等文案編寫;4、協(xié)助解決有關(guān)電動(dòng)汽車充電技術(shù)方面的故障問題和難題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)理工科專業(yè);2、對數(shù)字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖;3、2年以上充電樁產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);4、能承受工作壓力、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：

年薪10-20萬

三、高級嵌入式軟件研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)新產(chǎn)品/新技術(shù)的可行性調(diào)研論證、技術(shù)路線規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及軟件開發(fā)工作;2、跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)預(yù)研成果落地;3、負(fù)責(zé)軟硬件平臺選型與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，構(gòu)建可復(fù)用技術(shù)組件庫;4、主導(dǎo)嵌入式操作系統(tǒng)(如RTOS、Linux)的裁剪優(yōu)化及BSP開發(fā)，承擔(dān)復(fù)雜非標(biāo)項(xiàng)目需求開發(fā)(含多核異構(gòu)系統(tǒng)、低功耗設(shè)計(jì)等);5、負(fù)責(zé)專利、論文、解決方案等編寫;6、協(xié)助部門內(nèi)部培訓(xùn)的推進(jìn)。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，電氣、計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè);2、精通C/C++等常用編程語言，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ);3、精通至少一種嵌入式系統(tǒng)，有RTOS(FreeRTOS、RT-Thread等)或Linux系統(tǒng)移植經(jīng)驗(yàn);4、深入理解Bootloader(U-Boot)、內(nèi)核裁剪、驅(qū)動(dòng)開發(fā)(如SPI、I2C、CAN、以太網(wǎng))及文件系統(tǒng)優(yōu)化;5、具有5年以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過2個(gè)以上完整產(chǎn)品的開發(fā);6、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，能承受高強(qiáng)度研發(fā)壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：

年薪15-30萬(能力者薪酬可面議)

四、110KV保護(hù)裝置研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)電力系統(tǒng)保護(hù)的需求和規(guī)范，設(shè)計(jì)110kV保護(hù)裝置的保護(hù)邏輯，并進(jìn)行仿真測試和驗(yàn)證，確保保護(hù)邏輯的正確性和可靠性;2、參與保護(hù)裝置的研發(fā)工作，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、硬件選型等;3、編寫保護(hù)裝置的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、調(diào)試方法、使用及功能特性說明等文檔;4、具備扎實(shí)的電力系統(tǒng)和繼電保護(hù)原理知識。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè);2、熟練掌握C/C++等編程語言，具備嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上110kV保護(hù)裝置研發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、具備較強(qiáng)的保護(hù)邏輯開發(fā)和驗(yàn)證能力，能夠獨(dú)立完成110kV保護(hù)保護(hù)邏輯的設(shè)計(jì)、編寫和測試工作;4、熟悉電力電網(wǎng)公司的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行保護(hù)邏輯的設(shè)計(jì)和開發(fā);5、能承受工作壓力、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)，善于溝通，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

待遇：

年薪20-40萬(能力者薪酬可面議)

五、110kV保護(hù)裝置測試工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)110kV保護(hù)裝置的功能測試、性能測試、安全測試等，確保保護(hù)裝置能夠正常工作并滿足設(shè)計(jì)要求;2、能夠制定詳細(xì)的測試計(jì)劃，包括測試目的、測試方法、測試步驟等，以確保測試的全面性和有效性;3、編寫測試報(bào)告，記錄測試結(jié)果、分析測試數(shù)據(jù)，并提出改進(jìn)建議;4、負(fù)責(zé)110kV保護(hù)裝置專檢認(rèn)證工作。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè);2、具有3年以上110kV保護(hù)裝置測試或調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉110kV保護(hù)裝置工程應(yīng)用，測試規(guī)范要求;3、熟練使用各種常用的保護(hù)裝置測試儀器，如繼電保護(hù)測試儀、示波器、模擬斷路器等;4、對測試工作有濃厚的興趣和熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。

待遇：

年薪10-18萬(能力者薪酬可面議)

六、嵌入式硬件研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件開發(fā)、驅(qū)動(dòng)編寫、測試及相關(guān)認(rèn)證工作;2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃，按期完成目標(biāo)，即時(shí)反饋階段性的成果;3、參與產(chǎn)品說明書、專利、論文、技術(shù)推廣方案等文案編寫;4、指導(dǎo)協(xié)助產(chǎn)品市場、生產(chǎn)、調(diào)試、售后服務(wù)工作。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，繼電保護(hù)、電氣、電子、信息、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè);2、3年以上電氣相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較為系統(tǒng)的理論知識，如繼電保護(hù)、數(shù)模電、計(jì)算機(jī)語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程;3、精通數(shù)模電路的設(shè)計(jì)與分析、電路調(diào)試與系統(tǒng)測試，具備底層驅(qū)動(dòng)程序編寫及調(diào)試能力;熟悉硬件開發(fā)及管理流程，熟悉硬件設(shè)計(jì)中的常用標(biāo)準(zhǔn)，能夠把握開發(fā)過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);熟悉FPGA開發(fā);4、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)， 善于溝通，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

待遇：

年薪10-20萬(能力者薪酬可面議)

七、單裝置包裝

崗位職責(zé)：

根據(jù)產(chǎn)品完工情況對產(chǎn)品進(jìn)行包裝以及包裝輔材的管理

任職要求：

?？萍耙陨先藛T，不要求專業(yè)，需要有責(zé)任心，能夠吃苦耐勞

待遇：

年薪4.5-5.5萬

八、安裝配線

崗位職責(zé)：

對保護(hù)屏體進(jìn)行安裝配線工作

任職要求：

大專及以上相關(guān)專業(yè)

待遇：

年薪5.5-6.5萬

九、單裝置調(diào)試

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試、檢查工作;2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化工裝的完善(提出合理化建議)，及生產(chǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢維護(hù)工作;3、負(fù)責(zé)對調(diào)試和檢查流程、工藝提出合理化建議;4、負(fù)責(zé)記錄調(diào)試檢查過程中的異常問題并反饋處理;

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上;2、電氣自動(dòng)化專業(yè)相關(guān)

待遇：

年薪5.8-7.8萬

十、售后服務(wù)工程師

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行售后服務(wù)工作：服從主管指揮，承擔(dān)公司代表職責(zé)，切實(shí)維護(hù)公司利益2、做好出廠產(chǎn)品的調(diào)試投運(yùn)及問題處理工作，產(chǎn)品的正常運(yùn)行;3、樹立“一切以客戶為中心”的服務(wù)理念，主動(dòng)處理現(xiàn)場遺留問題;4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的用戶培訓(xùn)，用戶能熟練使用產(chǎn)品，減少不必要的現(xiàn)場服務(wù)量;5、電話指導(dǎo)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題工作。

任職要求：

1、電氣自動(dòng)化專業(yè)相關(guān)。2、能適應(yīng)長期出差。

待遇：

年薪8-15萬

原標(biāo)題:許昌繼電器研究所2025年社會(huì)招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/d1a4DJlvLMMZ3NfOqC1L9Q?scene=25&sessionid=#wechat_redirect

（責(zé)任編輯：李明）