根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作規(guī)程》(雋編發(fā)〔2025〕2號(hào))等有關(guān)文件精神，為全面加強(qiáng)我縣院前急救服務(wù)體系建設(shè)，突發(fā)公共事件應(yīng)急救治能力和有效人民群眾身體健康，縣衛(wèi)健局?jǐn)M從全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編工作人員中公開比選8名工作人員到通城縣急救中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選計(jì)劃

本次設(shè)崗位8個(gè)，計(jì)劃比選工作人員8人，其中，物資采購(gòu)技術(shù)員崗1人、信息技術(shù)員崗1人、財(cái)務(wù)人員崗1人、護(hù)士專技崗3人、醫(yī)師專技崗2人。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《2025年通城縣急救中心公開比選事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

(三)有下列情形之一的人員不能報(bào)名

1.通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)工作人員;

2.編外工作人員;

3.編內(nèi)服務(wù)期未滿3年人員;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報(bào)考的人員(如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等)。

三、比選對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)本次比選面向通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位符合崗位條件的在職在編工作人員。

(二)本次比選的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢比選主管單位，聯(lián)系方式0715-4338731。

四、比選程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月13日-10月21日

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)健局人教股(局機(jī)關(guān)201室)

3.報(bào)名需提供資料：

(1)《2025年通城縣急救中心公開比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(見附件2);

(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(4)相關(guān)資格證原件及復(fù)印件1份;

(5)編制所屬單位出具的情況說明，含人員在職在編情況、服務(wù)期情況、單位同意參加比選的意見。

4.年齡計(jì)算。截止日期為2025年10月21日。年齡計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則比選該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1990年1月1日及以后出生，其他依此類推。(注：本次比選以上證明材料受理的截止日期為2025年10月21日)

5.資格審查。2025年10月22日9：00至10月22日17：30，由比選單位及其主管部門對(duì)比選人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿公開比選的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其比選資格。

通過資格審查的報(bào)考人員在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”(www.zgtc.gov.cn)公示，并參加相應(yīng)崗位的考試。

6.本次公開比選免繳報(bào)名費(fèi)。

7.打印準(zhǔn)考證：2025年10月23日至10月24日，到通城縣衛(wèi)健局201室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考?？忌鷳?yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年10月25日，地點(diǎn)：通城縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校。具體見準(zhǔn)考證。

(二)筆試內(nèi)容與有關(guān)要求

1.筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和崗位相關(guān)知識(shí)(70%)。

2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的考試。

3.考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其他注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說明。

(三)開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。

(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”(www.zgtc.gov.cn)公布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一比選環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

(二)比選單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由比選單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)縣人社部門核準(zhǔn)備案后，通過“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”(www.zgtc.gov.cn)公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試前在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”(www.zgtc.gov.cn)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)最低合格線為60分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一比選環(huán)節(jié)。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

(二)計(jì)分方法?？忌荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)總分×40%+面試成績(jī)×60%。

考生的考試成績(jī)均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”(www.zgtc.gov.cn)公布。

七、體檢、考察

(一)按比選崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1.退役軍人;

2.學(xué)歷層次高的;

3.筆試成績(jī)高的。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由主管部門和比選單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)比選人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)比選人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，比選單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

八、公示

(一)比選單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，通城縣人社局匯審后，在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”(www.zgtc.gov.cn)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，比選單位不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

(一)經(jīng)通城縣人社局審核備案后，比選單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起10日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，比選單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、其他

本方案中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指比選單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

十一、工作紀(jì)律

(一)公開比選工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開比選紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)比選工作相關(guān)環(huán)節(jié)，工作人員及考生應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。

(三)本公告中有關(guān)政策口徑由通城縣人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由比選單位負(fù)責(zé)解釋。

附件:

附件1-2025年通城縣急救中心公開比選事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2-2025年通城縣急救中心公開比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3-考生誠(chéng)信承諾書.docx

原標(biāo)題:2025年通城縣急救中心公開比選事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202510/t20251013_4082367.shtml

（責(zé)任編輯：李明）