為做好2025年度上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院(蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院)面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計(jì)劃

詳見《2025年公開招聘高層次人才崗位匯總表》

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)以后出生”，特別者，經(jīng)醫(yī)院研究可適當(dāng)放寬。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)待遇

醫(yī)院將全職引進(jìn)的高層次人才界定為七類，具體分類標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進(jìn)的高層次人才，醫(yī)院提供科研啟動經(jīng)費(fèi)、購房補(bǔ)貼等，具體分類和待遇標(biāo)準(zhǔn)請電話咨詢組織人事部。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員請發(fā)送包含個(gè)人業(yè)績及基本情況的簡歷、本人有效居民身份證(正反面)、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁和檢索報(bào)告)、主持的科研項(xiàng)目(批文)等佐證材料至醫(yī)院招聘郵箱：byefyzp@126.com。

(二)資格初審

收到應(yīng)聘者應(yīng)聘材料后，醫(yī)院組織相關(guān)科室對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核;通過審核者，由組織人事部通知來院參加面試考核。

(三)考試考核

考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時(shí)間10分鐘，滿分100分。成立面試考官組，由7人組成，面試成績當(dāng)場評定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知或明確。考核結(jié)果按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢與考察入圍人選，面試低于75分不予錄用。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5

個(gè)工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3973615(紀(jì)委辦公室)。

應(yīng)邀來院面試的高層次人才，醫(yī)院將統(tǒng)一安排住宿，并給予報(bào)銷交通費(fèi)用。

咨詢電話：0552-3973913;

報(bào)名郵箱：byefyzp@126.com。

特此公告。

崗位匯總表.xlsx

承諾書.doc

2025年9月26日

原標(biāo)題:上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院（蚌埠醫(yī)科大學(xué) 第二附屬醫(yī)院）2025年公開招聘高層次人才公告

文章來源:https://www.byefy.com/articleInfo/8214

（責(zé)任編輯：李明）