招聘崗位：

財務(wù)部收費員1人：大專及以上學(xué)歷，40歲以下，會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1、報名基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(3)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

2、不得報名情形：

(1)普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2026年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員，下同)，或服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員，或招考時要求服務(wù)期且服務(wù)期未滿的公務(wù)員，或公務(wù)員被辭退未滿5年的;

(4)正在接受立案調(diào)查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的人員。

報考人員在報名時不是公務(wù)員，但在報名之后、錄用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或錄用資格。

機關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報名。

對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消錄用資格或解除合同。

3、報名時間：2025年10月8日8:00-2025年10月16日17:30。

4、報名方式：報考者須在報名時，全面、逐項對照招考崗位要求等，確認符合招考崗位資格條件，并在報名期間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)填報操作，否則視為報名不。

使用谷歌瀏覽器，登錄“復(fù)旦中山醫(yī)院廈門醫(yī)院招聘信息填報登記系統(tǒng)”填報信息、上傳掃描件，確認無誤后點擊保存。

方法1：從以下網(wǎng)址進入系統(tǒng)：https://rszp.zsxmhospital.com

方法2：從以下路徑進入系統(tǒng)：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院廈門醫(yī)院官網(wǎng)http://www.zsxmhospital.com/——人才招聘——下載及網(wǎng)絡(luò)填報專區(qū)——復(fù)旦中山醫(yī)院廈門醫(yī)院招聘信息填報登記系統(tǒng)。

5、面試。我院將對應(yīng)聘者的簡歷進行初步篩選，擇優(yōu)通知面試。面試滿分為100分，合格線為60分。實際按崗位擬聘人數(shù)1:1比例或低于1：1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

6、體檢。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求,具體檢測方法由醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用由個人自理。

7、錄用。

(1)根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員須按規(guī)定提供辦理錄用手續(xù)的完整材料，否則視為自動放棄錄用資格。

(2)由廈門高新人才開發(fā)有限公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與擬錄用人員簽訂勞動合同。本次招聘的輔助崗位人員實行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期考核不合格的予以解除合同。

(3)本次招聘的輔助崗位工作人員人事及戶籍關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，由派遣公司按規(guī)定辦理。

8、其他事項

(1)年齡要求計算到報名截止日。年限按足年、足月、足日累計。

(2)已但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在報名時提供有效的成績單及是否的結(jié)論。

(3)錄用人員待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本招聘啟事僅適用于本院人才派遣崗位招聘工作，未盡事宜由復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院廈門醫(yī)院解釋

原標題:復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院廈門醫(yī)院派遣人員招聘啟事（2025年10月）

文章來源:http://www.zsxmhospital.com/xm-hospital/n5/n88/u1ai2634.html

（責任編輯：李明）