因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

公益性崗位4名（男性2名、女性2名）。

三、招聘條件

（一）招聘范圍

1.2024年6月及以后畢業(yè)的登記失業(yè)?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生；2.低保家庭登記失業(yè)人員；3.零就業(yè)家庭登記失業(yè)人員；4.登記失業(yè)的復(fù)原退伍軍人。2-4類人員需為重慶市戶籍人員，且具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上文化程度。

（二）基本條件

熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力，以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉電腦操作及辦公軟件運(yùn)用；35歲及以下，年齡計(jì)算日期以簡(jiǎn)章發(fā)布之日為準(zhǔn)。

（三）存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍

受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰、行政處罰；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至9月26日，工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：統(tǒng)景鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室406，聯(lián)系人：唐老師；聯(lián)系電話：67280615。

報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗(yàn)、失業(yè)登記材料等佐證資料原件、復(fù)印件各一份（證件需核驗(yàn)原件），1寸正面免冠照片2張。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，統(tǒng)景鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室進(jìn)行資格審核，符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證，本人憑身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

（三）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，各100分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試：采用閉卷考試方式，卷面分值100分。計(jì)劃招聘名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3可正常開(kāi)考，達(dá)不到1:3則相應(yīng)遞減招聘名額。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試：面試人員按照計(jì)劃招聘名額人數(shù)（如有調(diào)整，則按調(diào)整后招聘名額計(jì)算）1:2比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，最后一名筆試成績(jī)并列的人員均進(jìn)入面試。面試時(shí)間及方式待通知。

（四）體檢與考察

參加體檢人員按照與計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次確定?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從到低分依次確定。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行（費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）等規(guī)定，若體檢需復(fù)查的，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘缺額，按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

經(jīng)考試、體檢及考察合格后，根據(jù)崗位要求，由統(tǒng)景鎮(zhèn)黨委會(huì)集體研究決定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至鎮(zhèn)工作。

五、待遇及管理

公益性崗位待遇參照統(tǒng)景鎮(zhèn)基層服務(wù)崗待遇執(zhí)行，試用期1個(gè)月，合同期限1年，服務(wù)年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

六、其他

本次招聘工作及未盡事宜解釋權(quán)歸統(tǒng)景鎮(zhèn)黨委。

附件：統(tǒng)景鎮(zhèn)公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題:渝北區(qū)統(tǒng)景鎮(zhèn)2025年公開(kāi)招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.cqybhr.com/content/news/show/5492.html

（責(zé)任編輯：李明）