吉安市廬陵新區(qū)禾埠街道辦事處是吉安市廬陵新區(qū)下屬的基層行政機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)行政管理、公共服務(wù)等各項(xiàng)職能。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、法律法規(guī)規(guī)定不允許報(bào)考或聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見《吉安市廬陵新區(qū)禾埠街道辦事處2025年面向社會(huì)公開招聘崗位及任職要求》(見附件1)

二、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。招聘信息在“和埠之家”公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月8日下午15:00止;

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名;也可進(jìn)入報(bào)名快速入口http://jarencai.ikaowu.com/exam/1449，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊查看》》掃碼報(bào)名

(二)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件。資格審查貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者，取消報(bào)名、考試、聘用等資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間: 以吉安人事人才網(wǎng)上資格審查公告為準(zhǔn)，考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資格審查現(xiàn)場(chǎng)吉安市旺廬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(地址：吉安市吉州大道306號(hào)5樓508室)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)提供如下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及相關(guān)職稱證書原件、掃描件;近期一寸免冠彩色證件照片;工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目(案例)等資料。如發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

3.在通過資格審查后，由招聘工作專班依據(jù)考生報(bào)名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后，按招聘崗位與進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1:3確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。

(三)招聘方式

本次招聘采取筆試、面試、考察的方式進(jìn)行。

1.筆試。滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)際操作能力等方面情況，筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試，若入闈面試人數(shù)低于1:3則全部進(jìn)入面試)。

2.面試。滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，入闈筆試考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于70分。若考官組或招聘工作專班認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告。面試后根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上1：3比例確定入闈考察人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入考察，若入闈考察人數(shù)低于1:3則全部進(jìn)入考察)。

3.考察。招聘工作專班派出考察組前往考生原工作單位實(shí)地考察，考察主要對(duì)考生業(yè)績(jī)水平、思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行考察。

(四)體檢

根據(jù)考察情況，按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員名單?？忌w檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘工作專班有權(quán)取消考察資格并按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議，確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，并由招聘工作專班會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及待遇

(一)用工方式

此次聘用人員為吉安市廬陵新區(qū)禾埠街道辦事處編外工作人員，由吉安市廬陵新區(qū)旺廬城市發(fā)展與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到吉安市廬陵新區(qū)禾埠街道辦事處。試用期2個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為每月2000元，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。

(二)工資待遇

具體架構(gòu)及績(jī)效考核參照吉安市廬陵新區(qū)禾埠街道辦事處聘用工作人員薪酬制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作由旺廬公司組織實(shí)施?？忌缬凶稍兪马?xiàng)，可來電咨詢：0796-8218822、8328799，18179668317(肖先生)

2.旺廬公司招聘工作專班負(fù)責(zé)本公告解釋權(quán)。

特此公告。

附件1：吉安市廬陵新區(qū)禾埠街道辦事處招聘崗位及任職要求

附件2：禾埠街道辦事處公開招聘編外工作人員報(bào)名表

吉安市廬陵新區(qū)禾埠街道辦事處

2025年8月1日

原標(biāo)題:2025年吉安市廬陵新區(qū)禾埠街道辦事處面向社會(huì)公開招聘公告

文章來源:http://www.jarencai.com/infos/174893.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）