佛山農(nóng)商銀行于2012年12月改制為農(nóng)村商業(yè)銀行，2019年8月吸收合并高明農(nóng)商銀行、三水農(nóng)信聯(lián)社，目前已經(jīng)成為一家擁有185個營業(yè)網(wǎng)點和3000多名員工的農(nóng)村商業(yè)銀行，服務(wù)覆蓋佛山市禪城區(qū)、高明區(qū)、三水區(qū)，連續(xù)多年上榜國際財經(jīng)媒體《銀行家》“全球銀行1000強”。

創(chuàng)立70余年來，佛山農(nóng)商銀行經(jīng)歷了數(shù)輪改革，法人治理日臻完善，經(jīng)營實力增強，管理水平顯著，服務(wù)能力大幅。佛山農(nóng)商銀行以“踐行勤勞金融、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、點睛美好生活”為使命，堅持立足社區(qū)，擁抱金融科技，為“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民、中小微企業(yè)提供敏捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

招聘崗位與條件

行政辦公室經(jīng)理崗(1人)

招聘要求

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：35周歲(含)以下。

3.專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

4.履歷要求：3年(含)以上同類工作經(jīng)歷。

5.資質(zhì)條件：

(1)具備強寫作能力，熟悉品牌建設(shè)、新聞宣傳等公關(guān)體系;

(2)具備較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力，良好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神，工作態(tài)度積極，責(zé)任感強;

(3)誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。

6.條件特別者可適當(dāng)放寬條件。

7.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定。

工作職責(zé)

1.制定總行品牌的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立完備的品牌識別體系;

2.指導(dǎo)實施新聞宣傳報道活動，建立聲譽風(fēng)險監(jiān)測機制;

3.撰寫會議講話、工作匯報等行政文秘材料;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

用工方式

與我行簽訂勞動合同的正式員工。

數(shù)字金融部客群運營策略崗(不超過3人)

招聘要求

一、數(shù)字金融部客群運營策略崗(零售方向)

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：35周歲(含)以下。

3.專業(yè)要求：統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟、財會、信息技術(shù)、金融科技、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

4.履歷要求：3年以上數(shù)字化運營等相關(guān)工作經(jīng)驗。

5.技能要求：

(1)熟練使用SQL/Python進行數(shù)據(jù)分析，熟練使用客戶分群算法，掌握BI可視化工具。

(2)具備客戶畫像構(gòu)建能力，能通過數(shù)據(jù)分析識別高潛力客戶，精通用戶增長模型。

(3)熟悉監(jiān)管對客戶信息共享的合規(guī)要求。

(4)具備互聯(lián)網(wǎng)化思維，對Z世代、新中產(chǎn)等客群需求有敏銳洞察。

(5)跨部門協(xié)作能力，能推動科技、業(yè)務(wù)、風(fēng)險部門協(xié)同落地策略。

6.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。

二、數(shù)字金融部客群運營策略崗(企業(yè)方向)

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：35周歲(含)以下。

3.專業(yè)要求：統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟、財會、信息技術(shù)、金融科技、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

4.履歷要求：3年以上數(shù)字化運營等相關(guān)工作經(jīng)驗。

5.技能要求：

(1)熟練使用SQL/Python進行數(shù)據(jù)分析，精聯(lián)圖譜技術(shù)，掌握BI可視化工具。

(2)熟悉企業(yè)類數(shù)據(jù)，能解讀企業(yè)財報、企業(yè)征信報告。

(3)跨部門協(xié)作能力，能推動科技、業(yè)務(wù)、風(fēng)險部門協(xié)同落地策略。

6.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。

工作職責(zé)

一、數(shù)字金融部客群運營策略崗(零售方向)

1.跨部門策略整合。統(tǒng)籌零售業(yè)務(wù)條線的客戶運營場景，建立全行級客群分層標(biāo)簽體系;整合零售條線的運營需求，設(shè)計跨業(yè)務(wù)線聯(lián)合營銷方案，同時對各部門提出的客戶運營策略進行二次篩選與優(yōu)先級排序，基于客戶畫像匹配最優(yōu)策略組合。

2.綜合場景運營與轉(zhuǎn)化。搭建高頻場景生態(tài)，客戶粘性與交叉銷售率;主導(dǎo)私域流量運營(企業(yè)微信)，設(shè)計裂變營銷活動。

3.數(shù)據(jù)深度應(yīng)用。利用圖計算技術(shù)挖掘個人客戶社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，識別關(guān)聯(lián)人信貸/財富需求;基于客戶標(biāo)簽體系設(shè)計營銷策略，落地客群運營平臺。

4.策略效果監(jiān)控。建立全行客戶運營策略評價體系，監(jiān)控策略執(zhí)行效果;應(yīng)用AB測試等方法建立策略迭代體系。

二、數(shù)字金融部客群運營策略崗(企業(yè)方向)

1.跨部門策略整合。統(tǒng)籌公司部、交易部、普惠部的運營需求，設(shè)計跨條線服務(wù)方案;對公客戶運營策略與企業(yè)主個人金融需求聯(lián)動，制定公私一體化服務(wù)規(guī)則。

2.公私聯(lián)動策略設(shè)計。開發(fā)“企業(yè)-員工-家庭”綜合服務(wù)方案，如對公為核心企業(yè)提供供應(yīng)鏈融資、工資代發(fā);對私聯(lián)動推廣企業(yè)主個人財富管理、員工消費信貸;挖掘本地產(chǎn)業(yè)集群的鏈式拓客機會，設(shè)計產(chǎn)業(yè)鏈金融+個人金融組合產(chǎn)品。

3.關(guān)聯(lián)圖譜應(yīng)用。構(gòu)建企業(yè)關(guān)聯(lián)圖譜，識別隱性客戶、產(chǎn)業(yè)鏈資金流向，預(yù)警關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險;分析企業(yè)主及其關(guān)聯(lián)人資產(chǎn)分布，推動跨業(yè)務(wù)線(對公+零售)客戶價值。

用工方式

與我行簽訂勞動合同的正式員工。

零售銀行部投資顧問崗

(財富管理中心)(1人)

招聘要求

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，至少擁有一項CFP、CFA等行業(yè)資質(zhì)證書，具備基金從業(yè)資格;

2.年齡要求：年齡35周歲以下;

3.履歷要求：有5年以上大型國有商業(yè)銀行或全國性股份制銀行零售管理經(jīng)驗或3年以上的私人銀行客戶運營管理工作經(jīng)驗且業(yè)績良好;

4.技能要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，具備較強的產(chǎn)品篩選和比較能力、投資策略研究能力及財富管理能力，掌握包括資本市場、風(fēng)險管理和投資管理等較為全面的金融知識，能為私行客戶分析境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、各類投資市場及投資策略，并結(jié)合經(jīng)濟、市場和客戶的偏好與個性化需求，幫助客戶及其家族制定資產(chǎn)配置方案或提供專業(yè)的投資建議;

5.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況;

6.條件特別者可適當(dāng)放寬條件。

工作職責(zé)

1.負責(zé)市場和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的研究。及時了解市場動態(tài)，掌握各類投資市場和投資產(chǎn)品工具情況;

2.負責(zé)提供投資策略。通過投資策略報告會或與客戶面談溝通等方式，為客戶提供投資策略;

3.負責(zé)提供資產(chǎn)配置服務(wù)。結(jié)合經(jīng)濟市場情況、客戶的風(fēng)險偏好和個性化投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

4.負責(zé)培養(yǎng)私行客戶經(jīng)理及支行相關(guān)崗位人員的私行客戶服務(wù)專業(yè)能力，團隊的客戶深度經(jīng)營能力;

5.協(xié)助支行維護拓展私行客戶，提供營銷建議，陪同拜訪客戶及提供專業(yè)性支持;協(xié)助支行私行客戶的營銷推動。

用工方式

與我行簽訂勞動合同的正式員工。

普惠客戶經(jīng)理崗

(勞務(wù)派遣用工形式)(10人)

招聘要求

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：35周歲(含)以下。

3.資歷要求：有較強的市場拓展能力、信息分析能力、語言表達能力、溝通能力及人際交往能力。

4.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。

工作職責(zé)

1.負責(zé)營銷渠道的拓展和維護，開展業(yè)務(wù)營銷及做好客戶維系管理;

2.負責(zé)受理貸款申請并進行貸前調(diào)查、項目報審的工作，落實貸款條件及貸款的相關(guān)變更事項;

3.負責(zé)定期進行信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作和負責(zé)貸款貸后管理工作;

4.負責(zé)反映業(yè)務(wù)狀況、風(fēng)險管理狀況、市場需求變化以及同業(yè)產(chǎn)品競爭情況;

5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

用工方式

勞務(wù)派遣用工，入職后業(yè)績及其他相關(guān)條件達標(biāo)可申請轉(zhuǎn)編為正式員工。

工作地點

佛山禪城、高明、三水區(qū)域。

薪酬福利待遇：

薪酬

薪酬面議

福利待遇

五險一金

商業(yè)保險

帶薪假期

生日福利

節(jié)日福利

年度體檢

補充醫(yī)療保險基金

企業(yè)年金(正式員工)

*勞務(wù)派遣用工人員入職滿一年后，方可享受商業(yè)保險和補充醫(yī)療保險基金。

招聘詳情

報名時間：即日起至2025年8月22日

招聘流程：

簡歷投遞--初篩簡歷---專業(yè)筆試--能力面試--背景調(diào)查--體格檢查--審批錄用--簽約入職

應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請通過我行官方郵箱進行簡歷投遞。

郵箱地址：hrzp@foshanbank.cn

注意事項：

(一)應(yīng)聘者對所提交材料的真實性負責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，我行有權(quán)取消錄用資格;

(二)招聘期間將以短信或電話方式通知應(yīng)聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜，請應(yīng)聘者確保網(wǎng)上報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通;

原標(biāo)題:未來·你來丨佛山農(nóng)商銀行2025年社會招聘啟事

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6fC0RLiHtItyBM1iVwQKtw

（責(zé)任編輯：李明）