根據(jù)《甘肅省教育廳甘肅省財政廳關(guān)于做好甘肅省2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作通知》(甘教師函〔2025〕11號)和《平?jīng)鍪薪逃株P(guān)于做好2025年平?jīng)鍪修r(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師招聘面試工作的通知》(平市教發(fā)〔2025〕61號)精神，現(xiàn)就我縣2025年特崗教師招聘面試相關(guān)工作公告如下：

一、時間和地點

1.領(lǐng)取面試通知單時間:2025年7月25日上午9:00-12:00

2.領(lǐng)取地點：崇信縣教科局人事股205室

3.面試時間：2025年7月26日

4.面試地點：崇信縣第一中學

二、面試人員

面試人員嚴格按照分學段(小學學段、初中學段)對應(yīng)學科招聘計劃的120%劃線(凡出現(xiàn)小數(shù)點的都予以“進一”取整，末位成績并列者一同進入面試)，依據(jù)考生筆試成績由到低分依次排序，確定參加面試人員7名，分別是初中英語2人、初中數(shù)學3人、小學語文2人。面試人員名單附后。

三、面試內(nèi)容及方式

面試內(nèi)容來自于現(xiàn)行中小學相應(yīng)學段相應(yīng)學科教材，采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)試者教學素養(yǎng)、教學實踐能力情況。講課10分鐘，備課10分鐘。

四、評價要素及評價標準

主要圍繞教學目標、內(nèi)容、過程、方法及素養(yǎng)五個方面測評，其中教學目標、內(nèi)容各15分，教學過程30分，教學方法和素養(yǎng)各20分，共100分。

五、成績計算辦法

面試成績計算辦法：從所有考官的評分中，去掉一個分和一個最低分，再將其他考官的評分相加，平均得分(小數(shù)點后保留兩位小數(shù))即為該應(yīng)試者的面試成績。

總成績計算辦法：筆試成績/2×70%+面試成績×30%，總成績保留小數(shù)點后兩位。

加分項：參加2018年省政府為民辦實事項目“甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學校支教行動”且支教合格的考生，憑《甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學校支教行動實習支教鑒定表》的復印件(由檔案管理部門加蓋公章證明與原件一致)面試成績加10分。提交復印件截止時間7月25日上午12時。

六、擬錄用人員確定

依據(jù)總成績從高到低的順序，按學科招聘計劃確定擬錄用人員?？偝煽儾⒘袝r，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。

七、其他事項

1.面試人員于7月25日上午12：00前，由本人持身份證和筆試準考證原件到崇信縣教育和科學技術(shù)局205室領(lǐng)取面試通知單。

2.面試人員于7月26日上午8:30持面試通知單、筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》及相應(yīng)普通話等級證書)準時到縣一中A棟教學樓門前集合，自覺排隊，接受安檢。

3.參加面試人員除以上提到的必帶物品外，其他與考試無關(guān)的物品(手機、耳麥等移動通訊設(shè)備和電子存儲設(shè)備、手表、首飾、文具等)一律不得帶入考場，否則按違紀論處，取消面試資格。

4.參加面試人員應(yīng)嚴格遵守考點紀律，自覺接受考點管理，積極配合工作人員開展工作，確保面試工作順利進行。

5.不按本公告事項執(zhí)行的，視為自動放棄面試資格。

咨詢電話：0933-6124176(崇信縣教科局)

0933-6102326(崇信縣人社局)

監(jiān)督電話: 0933-8226663(平?jīng)鍪薪逃?

0933-6232398(崇信縣紀委監(jiān)委駐縣教科局紀檢組)

附件：崇信縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘面試人員名單

崇信縣2025年特崗教師招聘面試工作

領(lǐng)導小組辦公室

2025年7月23日

原標題:崇信縣2025年特崗教師招聘面試公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2NDgyOTg2Ng==&mid=2247604379&idx=1&sn=f564bc164c782cc546c31afdb72ddd87&chksm=fd56a7df5e2bd17ad6f7d3125b98a23adc99c7ea7e684d01ef025ebf2fe9da01b654c30429d1&scene=126&sessionid=1753258545#rd

（責任編輯：李明）