根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合北塔區(qū)教育工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃與崗位

本次計(jì)劃招聘教師共16名。具體崗位、計(jì)劃數(shù)和崗位要求見附件1。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.北塔區(qū)范圍內(nèi)在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開北塔區(qū)未滿三年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;其他地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

8.在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

10.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟

本次公開招聘教師工作在北塔區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由區(qū)教育局具體組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。招聘工作按制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。公開招聘工作相關(guān)信息將在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公告或公布。網(wǎng)址：http://www.beita.gov.cn

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日—7月4日，8:30—12:00，

15：00—18：00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)教育局(北塔區(qū)狀元洲街道槐樹社區(qū)原邵陽市三化工廠辦公區(qū))。

4.報(bào)名人員按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件各一份。

①本人有效期內(nèi)的身份證原件(不含電子身份證、過期身份證，下同)或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明。

②學(xué)歷學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2025年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。)

③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2025年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)，海外學(xué)歷、學(xué)位須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定材料。

④崗位所要求的教師資格證和相應(yīng)普通話等級(jí)證書。2025屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，可提供中小學(xué)教師資格考試合格證明及相應(yīng)層次的普通話等級(jí)證書，或師范生教師職業(yè)能力證書，但在2025年8月31前須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。

⑤本人近期正面同底免冠1寸彩色證件照3張。

⑥在編在職的報(bào)考人員須提供所在單位的縣級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的證明(附件4)。

⑦報(bào)名表2份，報(bào)考者自行在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)下載填寫報(bào)名表(見附件2)。

5.報(bào)考人員必須自愿遵守相關(guān)法律、法規(guī)及文件關(guān)于考試紀(jì)律、誠(chéng)信的規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)簽訂《誠(chéng)信考試承諾書》(見附件3)。

6.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)。

7.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格。

8.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1才能開考，如達(dá)不到最低開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。各崗位筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)60分以上才能入圍面試。

9.通過資格審查的報(bào)考者于2025年7月9日至10日工作時(shí)間內(nèi)憑身份證原件到北塔區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，代領(lǐng)人持考生簽名捺印的委托書原件、身份證復(fù)印件和代領(lǐng)人身份證原件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間后續(xù)通過北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.計(jì)分辦法。筆試總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)及入圍面試名單在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。網(wǎng)址：http://www.beita.gov.cn

(三)面試

1.面試在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局全面指導(dǎo)。

2.面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象。若該崗位入圍分?jǐn)?shù)線有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為面試對(duì)象。如實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1:1或不足1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入體檢程序。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

3.未按規(guī)定要求參加面試的報(bào)考人員，視為放棄面試考試資格。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、面試準(zhǔn)考證原件，證件不全的考生不得參加面試。

5.面試方式。

面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘。音樂、體育、學(xué)前教育教師崗位增加技能展示，展示時(shí)間5分鐘。

面試總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。音樂、體育、學(xué)前教育面試成績(jī)由微型課和技能展示成績(jī)合成，其中微型課總分100分，按50%折算計(jì)入面試成績(jī);技能展示總分100分，按50%折算計(jì)入面試成績(jī)。

6.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)總分為100分，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成，各占50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

7.成績(jī)公布。面試成績(jī)、綜合成績(jī)及入圍體檢名單將在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃按綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同者，以其高校必修科目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次評(píng)價(jià)的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)日17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按規(guī)定進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者待孕期結(jié)束后再完成未檢項(xiàng)目。

4.體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢合格人員列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

(六)公示

區(qū)教育局根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的相關(guān)材料提交區(qū)人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示5個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會(huì)監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查實(shí)存在違法違規(guī)行為或不符合招聘資格條件者，取消聘用資格。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的聘用人員最低服務(wù)期5年，最低服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)出本區(qū)教育系統(tǒng)。聘用人員實(shí)行試用期制度，具體試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，予以解聘。

對(duì)經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明聘用前有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定。

2.本次公開招聘教師工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員須遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求。

3.對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5623815，0739-5623801。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)北塔區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報(bào)區(qū)人社局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

2.本方案中的“高校畢業(yè)生”是指：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024、2023屆尚未落實(shí)編制內(nèi)工作單位的高校畢業(yè)生。

3.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且保持通訊暢通，否則因此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.本次招聘教師不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班授課。

5.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄擬聘的人員，記入北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

6.招聘崗位所要求的專業(yè)參照《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入該《目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入該目錄的，由區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位所屬專業(yè)相近且適合崗位要求的專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

7.加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)和《刑法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，給予其取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無效的處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、本公告由北塔區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：北塔區(qū)教育局 0739-5623801

監(jiān)督電話：北塔區(qū)人力資源和社會(huì)局 0739-5622162

北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組  0739-56338677

附件：

邵陽市北塔區(qū)2025年公開招聘教師崗位計(jì)劃及要求一覽表 ;

2025年北塔區(qū)公開招聘教師報(bào)名表 ;

誠(chéng)信考試承諾書 ; 

湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 邵陽市北塔區(qū)教育局

2025年6月26日

原標(biāo)題:2025年北塔區(qū)公開招聘教師公告

文章來源:https://www.beita.gov.cn/beita/sybzzk/202506/312dca7865014a408a771620f5c88060.shtml

（責(zé)任編輯：李明）