根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，現(xiàn)將本單位2025年上半年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校的前身是1938年我國幼兒教育專家張雪門創(chuàng)辦的北平香山慈幼院桂林分院幼稚師范學(xué)校。2009年3月學(xué)校經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為廣西幼兒師范高等專科學(xué)校，直屬廣西壯族自治區(qū)教育廳管理。廣西壯族自治區(qū)幼兒教師培訓(xùn)中心、廣西特殊教育師資培訓(xùn)中心掛靠我校。

學(xué)校設(shè)有馬克思主義學(xué)院、學(xué)前教育學(xué)院、初等教育學(xué)院、特殊教育學(xué)院、托育服務(wù)與康養(yǎng)學(xué)院、運動科學(xué)學(xué)院、音樂舞蹈學(xué)院、美術(shù)設(shè)計學(xué)院、兒童藝術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等11個教學(xué)機構(gòu)，附屬實驗幼兒園1所;有學(xué)前教育、特殊教育、藝術(shù)教育等35個專業(yè)(方向)，初步構(gòu)建了以學(xué)前教育專業(yè)為龍頭、特殊教育專業(yè)為特色、藝術(shù)類專業(yè)為亮點，以師范教育為主，非師范教育為輔的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。學(xué)校實驗幼兒園是自治區(qū)級示范幼兒園、民族文化教育示范學(xué)校、教育部安吉游戲推廣實驗園、自治區(qū)幼小銜接實驗園、信息技術(shù)應(yīng)用能力工程2.0試點園、廣西化辦園龍頭園、南寧市教科研先進(jìn)單位，榮獲“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國營養(yǎng)與健康學(xué)校”“自治區(qū)先進(jìn)幼兒園”等稱號。學(xué)校多年來廣西職前職后一體化幼教、特教師資培養(yǎng)培訓(xùn)，在廣西乃至全國都具有較高的知名度、美譽度和影響力。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次公開招聘工作人員26名，具體招聘崗位及要求詳見《廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年公開招聘第二批教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件)。

三、招聘條件及待遇

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的師德和職業(yè)道德。

2.具有所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書及從業(yè)資格證書。

3.身心健康，能適應(yīng)所聘崗位的需要。

4.具備崗位所需要的其他條件。

5.年齡截止時間計算至報名首日。

存在下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)享受待遇。

聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，聘用人員身份類別詳見《廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年公開招聘第二批教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件)，享受國家、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇;具有高級職稱或博士學(xué)位者，其他具體待遇面議。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)和我校網(wǎng)站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社會發(fā)布。

(二)本次公開招聘考試時間地點、核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在我校網(wǎng)站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社會發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報名時間和報名方式

1.01崗位報名起止時間為2025年6月26日至2025年12月31日，招滿即止。

02—13崗位報名起止時間為2025年6月26日至2025年7月4日，考生未在規(guī)定時間內(nèi)報名視為無效。

2.報名方式：應(yīng)聘者登錄廣西幼兒師范高等專科學(xué)校招聘平臺(https://gxyesf.gkzpfw.com/)進(jìn)行注冊登錄，完善個人基礎(chǔ)信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職稱信息、工作經(jīng)歷等后再選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報名，并對應(yīng)上傳個人學(xué)歷學(xué)位證書圖片(需證明專業(yè)方向的崗位還需提供成績單或其他證明材料;持境外<含港、澳、臺>學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料和第三方專業(yè)正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證證明或就讀學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)，以及職稱、職業(yè)資格證書等其他支撐證明材料，以用于資格審核。報名材料與要求不符的，不予受理。

3.報名要求：每個應(yīng)聘者只能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，01崗位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料，審查應(yīng)聘人員與招聘崗位是否匹配，02—13崗位由學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格統(tǒng)一進(jìn)行審查;資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在我校官網(wǎng)公布。

(三)開考比例

01崗位通過資格審查人員直接進(jìn)入考核。02—13崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考;達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位;達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定審批同意后可降低開考比例至1:2，達(dá)不到1:2比例的取消招聘計劃。

(四)考試

1.01崗位通過資格審查人員直接進(jìn)入考核。

2.02崗位的考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，03—13崗位的考試方式為試講。若資格審查合格者超過30人的崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。招聘崗位為緊缺專業(yè)、達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定審批同意后可降低開考比例至1:2，達(dá)不到1:2比例的取消招聘計劃。

筆試、面試的前3天在我校官網(wǎng)公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。

(1)筆試

需參加筆試崗位、筆試人員名單、筆試時間和地點、筆試考場安排等將于筆試前3天在我校官網(wǎng)公布。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、綜合素質(zhì)和崗位所需專業(yè)知識等，采取閉卷的方式進(jìn)行，總分100分。需要參加筆試的崗位按照崗位招聘計劃人數(shù)1:5的比例，從筆試成績到低分確定進(jìn)入面試入圍人選;不足1:5但達(dá)到1:3比例的按實際人數(shù)確定;達(dá)不到1:3比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定審批同意后可降低比例至1:2;達(dá)不到1:2比例的取消招聘計劃。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試名單于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公布。筆試成績僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(2)面試

需要參加筆試的崗位按照崗位招聘計劃人數(shù)1:5的比例，從筆試成績到低分確定進(jìn)入面試入圍人選;不足1:5但達(dá)到1:3比例的按實際人數(shù)確定;達(dá)不到1:3比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定審批同意后可降低比例至1:2;達(dá)不到1:2比例的取消招聘計劃;比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。不需要參加筆試的崗位，資格審查合格者直接進(jìn)入試講或結(jié)構(gòu)化面試。

面試崗位、面試人員名單、面試時間和地點、面試考場安排等將于面試前3天在我校官網(wǎng)公布。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試講，結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織等能力;試講主要測試應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)實施能力、教學(xué)基本素養(yǎng)等?？荚嚦煽冇擅嬖嚦煽兘M成，按100分計，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并于24小時內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

(3)考試成績計算

考試最終成績=面試成績，面試成績滿分為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(以下簡稱合格分?jǐn)?shù)線)，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為考核人選。考生面試成績都未達(dá)70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)兩人以上考試成績并列時，一并進(jìn)入考核程序。

(五)考核

1.01崗位考核由學(xué)校將成立考核小組，對崗位匹配的應(yīng)聘人員以面談等方式開展考核，考核內(nèi)容主要包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)背景、科研成果、教學(xué)能力、工作實績和崗位勝任能力等情況。

2.02—13崗位考核根據(jù)面試成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)兩人以上考試成績并列時，一并進(jìn)入考核程序。

考核由學(xué)校組織，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考核不合格或放棄考核的，視情況從同一崗位報考人員中按照面試成績從到低分的順序依次遞補。

(六)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢的對象。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu))進(jìn)行體檢。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視同自動放棄體檢資格。體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。體檢費用個人自理。如有體檢不合格或放棄體檢的，視情況從同一崗位報考人員中按照面試成績從到低分的順序依次遞補。

(七)公示和聘用

1.從考試總成績、考核、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)及廣西幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。

2.公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

4.聘用人員應(yīng)在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到上班的，按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會及管理部門的監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話：0771-5786227(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)。

七、其他

聯(lián)系人及咨詢電話：程老師，0771—5870567。

附件：廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年公開招聘第二批教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表

廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2025年6月24日

原標(biāo)題:廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年公開招聘第二批教職人員控制數(shù)工作人員公告

文章來源:https://www.gxyesf.edu.cn/info/1312/243962.htm

（責(zé)任編輯：李明）