2025廣西水利電力職業(yè)技術學院公開招聘教職人員36人公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西水利電力職業(yè)技術學院坐落于中國綠城、廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，隸屬于自治區(qū)水利廳，是一所以水利電力等工科專業(yè)為主、經(jīng)濟管理等文科專業(yè)為輔的公辦全日制高等職業(yè)學校。學校始建于1956年，原名南寧水利學校。1970年，更名為廣西水電學校。2002年，升格為廣西水利電力職業(yè)技術學院。2005年，成為廣西獲得教育部高職高專人才工作評估學校，同年被確立為廣西首批示范性高職院校建設單位。2008年，被列入全國水利高等職業(yè)教育示范院校建設單位。2016年，確立為國家示范性(骨干)高職院校，步入了全國先進高等職業(yè)教育行列。2022年，順利通過廣西“雙高計劃”建設驗收并獲等次。2023年，入選廣西新一輪高水平高職學校和專業(yè)建設A類學校，獲批西部地區(qū)高職院校人才培養(yǎng)50強、服務貢獻50強、產(chǎn)教融合50強。2024年入選“中國-東盟職業(yè)教育卓越合作伙伴”項目。學校分為長堽、里建、良慶三個校區(qū)，職業(yè)教育氛圍濃厚，建成以水利水電建筑工程、電力系統(tǒng)自動化等首批廣西高水平專業(yè)為主體，智能制造、信息技術、經(jīng)濟管理、智能建筑、自動控制和新能源汽車等優(yōu)質(zhì)特色專業(yè)多翼發(fā)展、協(xié)同共進的專業(yè)集群?，F(xiàn)有11個二級學院，開設56個專科專業(yè)，5個聯(lián)辦本科專業(yè)，其中國家重點專業(yè) 4 個、骨干專業(yè) 3 個、現(xiàn)代學徒制試點專業(yè) 2 個，生產(chǎn)性實訓基地2個、自治區(qū)級職業(yè)教育示范性實訓基地13個，擁有全日制在校生2.3萬余人。學校師資力量雄厚，由國務院特殊津貼專家，全國模范教師、部級科技英才領銜，全國課程思政教學、廣西卓越學者和廣西技術能手、廣西水利首席科學家、廣西TRIZ創(chuàng)新方法首席專家領軍，由“名家++名匠”組成的高水平教師團隊，形成了一支專兼結合，結構合理、教學和科研能力強的雙師隊伍。

二、招聘崗位

本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員36名。具體招聘崗位詳見《廣西水利電力職業(yè)技術學院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)道德品行，遵守憲法和法律。

(三)具備《廣西水利電力職業(yè)技術學院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)中規(guī)定的要求條件。

年齡、工作經(jīng)歷及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日“足年足月”計(即：30周歲以下為1994年6月18日以后出生，35周歲以下為1989年6月18日以后出生)。崗位要求的職稱應在2025年6月18日及以前取得。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》(見附件2)。

(四)適應崗位要求的身體條件，心理健康。

(五)本次公開招聘接受2025年應屆高校畢業(yè)生(含2024年畢業(yè)且未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生)報名。2025屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前獲得相應學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及加蓋正規(guī)翻譯機構公章的成績單翻譯件，逾期視為放棄聘用資格。

(六)2025年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表或教育部在線學籍證明(帶二維碼)。

(七)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

5.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時間：2025年6月18日至2025年6月27日17:30，逾期不再受理。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

3.報名網(wǎng)址：學校人才招聘系統(tǒng)(https://gxsdxy.gkzpfw.com/)。

4.報名注意事項：

(1)報考人員須使用本人有效居民身份證報名，每人只能報考一個崗位，多報者視為無效報名。

(2)報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確，佐證材料按《廣西水利電力職業(yè)技術學院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員報名佐證材料目錄》(附件3)要求上傳。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

(3)報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請按文末聯(lián)系方式咨詢。

(二)資格審查

1.學校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對報考人員進行資格審查，確定符合招聘崗位條件的人員名單。審查結果在本單位網(wǎng)站“人才招聘”專欄上公布，不再個別通知，請報考人員密切關注，于報名時間結束后自行查詢。

2.網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

3.崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經(jīng)主管部門核準后方可調(diào)整，并及時發(fā)布變更公告。

4.報名材料的原件審驗安排在面試準考證領取當天進行，報考人員須按要求攜帶報名材料的原件到指定地點審驗(詳見面試公告)。原件驗證后返還報考人員。

(三)筆試

招聘條件為碩士研究生及以上學歷學位的崗位采取直接面試的方式，如崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:5(含1:5)的，需增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試方式：筆試主要測試報考人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力。筆試以閉卷方式進行，時間共120分鐘，筆試成績滿分為100分。

2.筆試時間：筆試時間和地點另行通知。打印準考證時間、考試時間、考試地點將提前3天在本單位網(wǎng)站人才招聘專欄進行通知。

3.筆試成績查詢：筆試結束后當天在學校網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布筆試成績。

4.筆試合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線為筆試成績滿分值的60%，即60分。筆試成績未達合格分數(shù)線的不得確定為面試人選。

(四)面試

1.面試人選確定

筆試結束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從到低分以1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

因崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:5(含1:5)進行筆試的崗位，按前述方法確定面試入圍人選;未超過設置比例要求的，報考人員全部確定為面試入圍人選。

達不到1:3開考比例的，須經(jīng)主管部門同意后方可開考。

面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

2.面試人員名單公布、面試時間和地點

面試開考的前3天在本單位網(wǎng)站“人才招聘”專欄上公布，不再進行個別通知，請報考人員自行查閱。

參加面試的報考人員，必須到指定地點抽簽確定考試的順序，再按順序依次進入指定考場進行考試。

3.面試內(nèi)容

(1)專任教師崗位：面試方式為試講，采取100分制評分，內(nèi)容將提前3天在本單位網(wǎng)站上公布，不再個別通知，請報考人員密切關注，試講要求提供教案，并占一定分值。

①教案編寫

報考人員分崗位類別或專業(yè)，按照公布的試講內(nèi)容和PPT模版分別準備教案，教案中不得出現(xiàn)個人姓名、單位等個人信息。教案要求一式8份。

②試講

試講時間為10分鐘，主要測試報考人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。內(nèi)容是圍繞1-2個知識點進行試講。試講從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應變能力和綜合分析能力等)進行考評。

(2)其他崗位：面試為結構化面試，采取100分制評分，方式為現(xiàn)場答題，時間共10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要考察報考人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括報考人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。有專業(yè)要求的崗位還需測試崗位所需的知識和技能。

各崗位面試結束后當場宣布該崗位考生面試成績。所有崗位面試成績將于面試結束后24小時內(nèi)在學校網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

4.面試成績計算

面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.面試合格分數(shù)線

面試的各崗位均實行100分制評分，面試成績60分為合格。

經(jīng)主管部門核準或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入招聘的下一個程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

6.最終成績計算

因崗位采取不同的考試方式，最終成績的計算方法如下：

(1)對考試方式為“筆試+結構化面試”的崗位，按筆試成績占40%、結構化面試成績占60%的比例計算最終成績。

(2)對考試方式僅為結構化面試、試講的崗位，以結構化面試、試講成績作為最終成績。如該崗位因崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:5(含1:5)而增加筆試環(huán)節(jié)的，則按筆試成績占40%、結構化面試(試講)成績占60%的比例計算最終成績。

(五)考察

1.考察人選確定

最終成績低于60分的報考人員不能進入考察程序。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)成績并列時，成績并列的考生再次進行結構化面試，據(jù)本輪成績?nèi)≌哌M入考察程序。按招聘計劃1:1的比例確定考察人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由至低分依次遞補進行考察或取消該崗位招聘。

2.考察內(nèi)容及方式

主要考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。考察采取個別談話、查閱檔案，聽取所在學校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行。

在考察中發(fā)現(xiàn)報考人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及報考人員不符合報名基本條件的，不得確定為擬聘人選。

(六)體檢

考察結束后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人員，并組織其到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向學校提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個人承擔。

組織體檢當日，對證件不齊或不按時報到的報考人員，按自動棄權處理。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由至低分依次遞補進行考察、體檢或取消崗位招聘。

(七)公示

考察、體檢結束后，經(jīng)學校研究，按照考察、體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。

(八)聘用

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。公示期滿后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)嚴肅招聘紀律。

工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。

報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

(二)工作人員要嚴格履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。