2025廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教職人員控制數(shù)工作人員36人公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于中國綠城、廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，隸屬于自治區(qū)水利廳，是一所以水利電力等工科專業(yè)為主、經(jīng)濟(jì)管理等文科專業(yè)為輔的公辦全日制高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校始建于1956年，原名南寧水利學(xué)校。1970年，更名為廣西水電學(xué)校。2002年，升格為廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2005年，成為廣西獲得教育部高職高專人才工作評(píng)估學(xué)校，同年被確立為廣西首批示范性高職院校建設(shè)單位。2008年，被列入全國水利高等職業(yè)教育示范院校建設(shè)單位。2016年，確立為國家示范性(骨干)高職院校，步入了全國先進(jìn)高等職業(yè)教育行列。2022年，順利通過廣西“雙高計(jì)劃”建設(shè)驗(yàn)收并獲等次。2023年，入選廣西新一輪高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)A類學(xué)校，獲批西部地區(qū)高職院校人才培養(yǎng)50強(qiáng)、服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、產(chǎn)教融合50強(qiáng)。2024年入選“中國-東盟職業(yè)教育卓越合作伙伴”項(xiàng)目。學(xué)校分為長堽、里建、良慶三個(gè)校區(qū)，職業(yè)教育氛圍濃厚，建成以水利水電建筑工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等首批廣西高水平專業(yè)為主體，智能制造、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、智能建筑、自動(dòng)控制和新能源汽車等優(yōu)質(zhì)特色專業(yè)多翼發(fā)展、協(xié)同共進(jìn)的專業(yè)集群?，F(xiàn)有11個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)56個(gè)?？茖I(yè)，5個(gè)聯(lián)辦本科專業(yè)，其中國家重點(diǎn)專業(yè) 4 個(gè)、骨干專業(yè) 3 個(gè)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè) 2 個(gè)，生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育示范性實(shí)訓(xùn)基地13個(gè)，擁有全日制在校生2.3萬余人。學(xué)校師資力量雄厚，由國務(wù)院特殊津貼專家，全國模范教師、部級(jí)科技英才領(lǐng)銜，全國課程思政教學(xué)、廣西卓越學(xué)者和廣西技術(shù)能手、廣西水利首席科學(xué)家、廣西TRIZ創(chuàng)新方法首席專家領(lǐng)軍，由“名家++名匠”組成的高水平教師團(tuán)隊(duì)，形成了一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)和科研能力強(qiáng)的雙師隊(duì)伍。

二、招聘崗位

本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員36名。具體招聘崗位詳見《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)道德品行，遵守憲法和法律。

(三)具備《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)中規(guī)定的要求條件。

年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日“足年足月”計(jì)(即：30周歲以下為1994年6月18日以后出生，35周歲以下為1989年6月18日以后出生)。崗位要求的職稱應(yīng)在2025年6月18日及以前取得。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(見附件2)。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康。

(五)本次公開招聘接受2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2024年畢業(yè)且未落實(shí)過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生)報(bào)名。2025屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及加蓋正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)公章的成績單翻譯件，逾期視為放棄聘用資格。

(六)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表或教育部在線學(xué)籍證明(帶二維碼)。

(七)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.正在受處間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日至2025年6月27日17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(https://gxsdxy.gkzpfw.com/)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者視為無效報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠信報(bào)名、誠信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，佐證材料按《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員報(bào)名佐證材料目錄》(附件3)要求上傳。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(3)報(bào)考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請按文末聯(lián)系方式咨詢。

(二)資格審查

1.學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘崗位條件的人員名單。審查結(jié)果在本單位網(wǎng)站“人才招聘”專欄上公布，不再個(gè)別通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注，于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

2.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3.崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后方可調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告。

4.報(bào)名材料的原件審驗(yàn)安排在面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取當(dāng)天進(jìn)行，報(bào)考人員須按要求攜帶報(bào)名材料的原件到指定地點(diǎn)審驗(yàn)(詳見面試公告)。原件驗(yàn)證后返還報(bào)考人員。

(三)筆試

招聘條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位采取直接面試的方式，如崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5(含1:5)的，需增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試方式：筆試主要測試報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力。筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間共120分鐘，筆試成績滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)將提前3天在本單位網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行通知。

3.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布筆試成績。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試成績滿分值的60%，即60分。筆試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為面試人選。

(四)面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從到低分以1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

因崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5(含1:5)進(jìn)行筆試的崗位，按前述方法確定面試入圍人選;未超過設(shè)置比例要求的，報(bào)考人員全部確定為面試入圍人選。

達(dá)不到1:3開考比例的，須經(jīng)主管部門同意后方可開考。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

2.面試人員名單公布、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試開考的前3天在本單位網(wǎng)站“人才招聘”專欄上公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請報(bào)考人員自行查閱。

參加面試的報(bào)考人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場進(jìn)行考試。

3.面試內(nèi)容

(1)專任教師崗位：面試方式為試講，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3天在本單位網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注，試講要求提供教案，并占一定分值。

①教案編寫

報(bào)考人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容和PPT模版分別準(zhǔn)備教案，教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位等個(gè)人信息。教案要求一式8份。

②試講

試講時(shí)間為10分鐘，主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。內(nèi)容是圍繞1-2個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行試講。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。

(2)其他崗位：面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評(píng)分，方式為現(xiàn)場答題，時(shí)間共10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括報(bào)考人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。有專業(yè)要求的崗位還需測試崗位所需的知識(shí)和技能。

各崗位面試結(jié)束后當(dāng)場宣布該崗位考生面試成績。所有崗位面試成績將于面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

4.面試成績計(jì)算

面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線

面試的各崗位均實(shí)行100分制評(píng)分，面試成績60分為合格。

經(jīng)主管部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

6.最終成績計(jì)算

因崗位采取不同的考試方式，最終成績的計(jì)算方法如下：

(1)對考試方式為“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位，按筆試成績占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績占60%的比例計(jì)算最終成績。

(2)對考試方式僅為結(jié)構(gòu)化面試、試講的崗位，以結(jié)構(gòu)化面試、試講成績作為最終成績。如該崗位因崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5(含1:5)而增加筆試環(huán)節(jié)的，則按筆試成績占40%、結(jié)構(gòu)化面試(試講)成績占60%的比例計(jì)算最終成績。

(五)考察

1.考察人選確定

最終成績低于60分的報(bào)考人員不能進(jìn)入考察程序。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，成績并列的考生再次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，據(jù)本輪成績?nèi)≌哌M(jìn)入考察程序。按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察或取消該崗位招聘。

2.考察內(nèi)容及方式

主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及報(bào)考人員不符合報(bào)名基本條件的，不得確定為擬聘人選。

(六)體檢

考察結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人員，并組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

組織體檢當(dāng)日，對證件不齊或不按時(shí)報(bào)到的報(bào)考人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢或取消崗位招聘。

(七)公示

考察、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校研究，按照考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄公示，公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

(八)聘用

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。

工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。

報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(二)工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的情況，并保持通訊工具暢通，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系咨詢，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、考察、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：0771-2085186，電子郵箱：jjjcs@gxsdxy.cn。

(五)本次公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:廖老師，0771-4805706。

附件1 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公招教職人員控制數(shù)崗位信息表.xlsx