為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，長(zhǎng)江師范學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

辦學(xué)歷史悠久。長(zhǎng)江師范學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等院校。學(xué)校肇始于1931年建立的涪陵縣立鄉(xiāng)村師范學(xué)校，歷經(jīng)更迭、數(shù)易校名，2001年涪陵師范高等?？茖W(xué)校與涪陵教育學(xué)院合并升本為涪陵師范學(xué)院，2006年更名為長(zhǎng)江師范學(xué)院。辦學(xué)90余年來(lái)，學(xué)校秉承“學(xué)高身正、敬業(yè)自強(qiáng)”校訓(xùn)，深受易理文化、長(zhǎng)江文化浸潤(rùn)，積淀形成“堅(jiān)韌執(zhí)著、知難而進(jìn)、不甘人后、追求卓越”的長(zhǎng)師精神。

基礎(chǔ)條件優(yōu)越。學(xué)校地處重慶市涪陵高新區(qū)，交通十分便利，校園占地1700余畝，系重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校、重慶市創(chuàng)建全國(guó)文明校園先進(jìn)學(xué)校。教學(xué)儀器設(shè)備總值3.31億元?，F(xiàn)有重慶市“十四五”重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，ESI全球前1%學(xué)科3個(gè)，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位。設(shè)有57個(gè)本科專業(yè)，其中，(特色)本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，省級(jí)(特色)本科專業(yè)16個(gè)、特色學(xué)科專業(yè)群2個(gè)、產(chǎn)教融合特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)群1個(gè)，通過(guò)教育部師范類第二級(jí)認(rèn)證專業(yè)12個(gè)。認(rèn)定本科課程4門、重慶市高校本科課程110門、重慶市高校課程思政示范課程27門。立項(xiàng)建設(shè)重慶市新型二級(jí)學(xué)院2個(gè)、重慶市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院3個(gè)，重慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院1個(gè)。堅(jiān)持開放辦學(xué)，與12個(gè)國(guó)家39所國(guó)外大學(xué)和機(jī)構(gòu)簽署校際合作交流協(xié)議，選派出國(guó)訪學(xué)、交流師生500余名，招收來(lái)自38個(gè)國(guó)家留學(xué)生359名。設(shè)有中外合作辦學(xué)項(xiàng)目1個(gè)及“一帶一路”中馬文化交流中心、中波文化研究中心等國(guó)際交流平臺(tái)，中馬智能建造產(chǎn)教合作平臺(tái)獲批重慶市國(guó)際化特色項(xiàng)目。

師資力量雄厚。學(xué)校現(xiàn)有專任教師1300余人，其中高級(jí)職稱教師近600人、博士學(xué)位教師500余人，雙師雙能型教師近500人。有百千萬(wàn)人才工程人選等省部級(jí)以上人才47人。獲聘兼職博士生導(dǎo)師12人，兼職碩士生導(dǎo)師215人。建有重慶市院士專家工作站、重慶市博士后科研工作站。黨的十八大以來(lái)，教師以第一單位獲重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)16項(xiàng)、省級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)168項(xiàng)。教師教學(xué)發(fā)展指數(shù)位列全國(guó)師范院校第48位。

科研實(shí)力強(qiáng)勁。學(xué)校建有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家民委、重慶市等省部級(jí)科研平臺(tái)26個(gè)，其中國(guó)家民委中華民族共同體研究基地1個(gè)、重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地3個(gè)、重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心5個(gè)。主辦有《長(zhǎng)江師范學(xué)院學(xué)報(bào)》(中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊擴(kuò)展版)、《三峽生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)》(中國(guó)科技核心期刊)等學(xué)術(shù)刊物。有中國(guó)僑聯(lián)、重慶市科技局等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)21個(gè)。近五年年均科研總經(jīng)費(fèi)超過(guò)1億元，年師均科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。先后榮獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究成果二等獎(jiǎng)、重慶市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)等政府成果獎(jiǎng)50余項(xiàng)。在全國(guó)693所應(yīng)用型本科高校科研綜合競(jìng)爭(zhēng)力排行中排名第5位。

社會(huì)聲譽(yù)良好。學(xué)校師德純正、學(xué)風(fēng)濃厚。在中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)2019—2023年全國(guó)普通高校大學(xué)生競(jìng)賽榜單中位列第171位。畢業(yè)生去向落實(shí)率高于重慶市平均水平，先后有7名在基層就業(yè)的畢業(yè)生當(dāng)選為黨的十八大、十九大、二十大代表。畢業(yè)生以“有情懷、肯吃苦、重實(shí)干、能成事”特點(diǎn)獲得普遍認(rèn)可，用人單位對(duì)畢業(yè)生滿意度超過(guò)96%。目前學(xué)校正以高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展為主題，強(qiáng)化“質(zhì)量立校、實(shí)干興校、實(shí)績(jī)榮校”工作導(dǎo)向，按照“三步走”總體戰(zhàn)略部署，全面建設(shè)應(yīng)用特色鮮明的高水平師范大學(xué)。

二、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員58名，具體崗位條件詳見《長(zhǎng)江師范學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，不得報(bào)考。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人(含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員)報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。  

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報(bào)考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書〔其中，在國(guó)(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生，還須在2026年1月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以博士畢業(yè)證書載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

(四)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi))?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位等報(bào)考信息。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)名起止時(shí)間：2025年6月19日9：00起至2025年12月1日18:00止。

通過(guò)登錄重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)報(bào)名，訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”—“長(zhǎng)江師范學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”。

報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)頁(yè)提示上傳相關(guān)材料，并下載并填報(bào)本公告附件3，以word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對(duì)照崗位要求，進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)相同路徑查詢資格初審結(jié)果。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復(fù)審

學(xué)校用人部門對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料和具體時(shí)間由用人部門另行通知。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件4)，不能按期出具或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

六、考核

考核包括心理測(cè)試和面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考核，面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門另行通知。

(一)心理測(cè)試

心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展，采取線上測(cè)試方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考。

(二)面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照用人部門通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考核，面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門另行通知。

1.專業(yè)面試。采取試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，考核時(shí)間為15-30分鐘，分值100分。

2.綜合面試。采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為10-15分鐘，分值100分。

組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。應(yīng)聘人員各科面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算。

考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人(含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員)的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。如以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

體檢由學(xué)校組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校用人部門或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由學(xué)校會(huì)同用人部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國(guó)”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學(xué)校應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

1.本公告由長(zhǎng)江師范學(xué)院黨委教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)于工作日按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的學(xué)校用人部門。

2.招聘咨詢聯(lián)系人：黨委教師工作部(人事處)石老師、曹老師

電話：023-72791177

3.重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.長(zhǎng)江師范學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)            

3.長(zhǎng)江師范學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘表

4.重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

原標(biāo)題:長(zhǎng)江師范學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202506/t20250616_14716787.html

（責(zé)任編輯：李明）