為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究現(xiàn)面向區(qū)外公開(kāi)遴選在編在崗教師。

一、選聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、選聘條件

(一)基本條件。

1.梁平區(qū)外在編在崗教師，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，群眾公認(rèn)。參加工作以來(lái)，未受過(guò)任何黨紀(jì)政紀(jì)處分、無(wú)任何違法犯罪行為，歷年年度考核結(jié)果均為稱職或合格以上等次(試用期除外)。

2.年齡35周歲及以下(研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱的可以放寬到40周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日)。

3.學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

4.教師資格：具有選聘崗位學(xué)科學(xué)段一致的教師資格或全日制所學(xué)專(zhuān)業(yè)與選聘崗位學(xué)科需求一致且具有相應(yīng)層級(jí)及以上教師資格。

5.自愿在梁平區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)3年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出區(qū)外。

6.身體健康，具備勝任教師工作要求的心理和身體條件。

7.須經(jīng)所在工作單位、教育主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)同意。

8.“高中體育2”“小學(xué)體育2”崗位還須取得國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上資格證或一級(jí)教練員及以上資格證。

(二)免試條件。

在滿足基本條件的情況下，具備下列條件之一：

1.具備與選聘崗位一致(證書(shū)上的學(xué)段、學(xué)科與選聘崗位一致)的省市(指直轄市)級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課二等獎(jiǎng)及以上。

2.具備與選聘崗位一致(證書(shū)上的學(xué)段、學(xué)科與選聘崗位一致)的省市(指直轄市)級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科、、教學(xué)、特級(jí)教師等榮譽(yù)稱號(hào)之一。

3.體育崗位取得國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上資格證或高級(jí)教練員及以上資格證。

(三)以下人員不屬于選聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、選聘崗位及開(kāi)考比例

(一)選聘崗位。

本次共設(shè)選聘崗位30個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。

(二)開(kāi)考比例。

每人限報(bào)考一個(gè)崗位。免試人員和非免試人員報(bào)考同一崗位的，以免試人員優(yōu)先。當(dāng)符合條件的免試人數(shù)等于該崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位不再開(kāi)考;當(dāng)符合條件的免試人數(shù)大于該崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位對(duì)符合免試人員開(kāi)考，其余人員不再開(kāi)考;當(dāng)符合條件的免試人數(shù)小于該崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，則在該崗位剩余計(jì)劃中開(kāi)考。報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃崗位人數(shù)(有免試人員的崗位為剩余計(jì)劃崗位數(shù))需達(dá)到1.5：1的開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減選聘名額(四舍五入);無(wú)法遞減的，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委根據(jù)崗位緊缺情況研究決定是否開(kāi)考。

四、選聘流程

(一)報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。此次選聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)所有報(bào)考人員在2025年6月23日9:00至6月25日12:00期間，登錄梁平教育人事報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：61.161.109.123:8000)，按規(guī)定的流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照選聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，上傳電子照片(jpg格式，100kb以下)及相關(guān)材料(1.本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、區(qū)縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件;2.申請(qǐng)表<附件2>上傳在“6.崗位要求的其他證明材料”版塊，現(xiàn)所在工作單位、區(qū)縣教育主管部門(mén)和區(qū)縣人事綜合管理部門(mén)須簽字蓋章同意;3.職稱資格證明、年度考核證明材料<可由現(xiàn)工作單位出具證明并加蓋鮮章>及其他無(wú)對(duì)應(yīng)上傳界面的請(qǐng)打包制作成PDF格式文件集中上傳在“其他材料附件”欄)，并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。區(qū)教委將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.初審報(bào)考資格。區(qū)教委將根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并提出審查意見(jiàn)。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2025年6月25日16:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加復(fù)審和考試。

4.資格復(fù)審。報(bào)名資格初審合格后，符合免試條件的報(bào)考人員于2025年6月25日17:00前在梁平區(qū)教委401進(jìn)行資格復(fù)審;2025年6月25日18:00前將根據(jù)免試資格復(fù)審情況在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/jw)“公示公告”欄公布須參加“講課”考核環(huán)節(jié)的崗位;須參加“講課”考核環(huán)節(jié)的報(bào)考人員于2025年6月26日9:00-12:00在梁平區(qū)教委401進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希孩佟读浩絽^(qū)2025年公開(kāi)遴選區(qū)外教師申請(qǐng)表》;②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、職稱資格證和區(qū)縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件1份并現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件;③參工以來(lái)的年度考核結(jié)論證明材料;④本人近期同底免冠1寸照片2張。

(二)考核。

考核方式為講課。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂教學(xué)水平與教育學(xué)生能力等。講課前備課30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不得確定為擬選聘人選，沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的崗位面試成績(jī)低于70分者不得確定為擬選聘人選。

考核時(shí)間暫定為2025年6月28日，地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)考察。

按報(bào)考學(xué)科考核總成績(jī)從到低分依次等額確定擬考察人選。同一崗位擬選聘人選最后一名考核總成績(jī)并列時(shí)，依次按提供賽課、科研、論文獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)的級(jí)別、次數(shù)，全日制學(xué)歷(學(xué)位)從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試(加試時(shí)間另行通知)，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

擬考察人選于2025年7月2日前自行提交體檢合格報(bào)告(參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))到區(qū)教委組織人事科401室，未按時(shí)提交者視為自動(dòng)放棄后續(xù)所有環(huán)節(jié)。

體檢合格的擬考察人選由梁平區(qū)人力社保局、梁平區(qū)教委組織考察組對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地考察。

(四)聘用。

對(duì)確定的選聘人員根據(jù)人崗相適原則安排工作崗位，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。在用人單位暫聘為專(zhuān)技十二級(jí)(后續(xù)根據(jù)所在學(xué)校崗位空缺情況予以聘任)。

符合《重慶市梁平區(qū)引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》的，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

五、其他事項(xiàng)

考核遴選事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選調(diào)工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本公告由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局、重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-53239922、53239935(區(qū)教委);023-53224012(區(qū)人力社保局)。

附件：

1.梁平區(qū)2025年公開(kāi)遴選區(qū)外教師崗位計(jì)劃表

2.梁平區(qū)2025年公開(kāi)遴選區(qū)外教師申請(qǐng)表

原標(biāo)題:重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)2025年面向區(qū)外公開(kāi)遴選教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg/202506/t20250612_14707427.html

（責(zé)任編輯：李明）