為加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，更好服務(wù)管理區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)研究決定為烏拉蓋管理區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才4人，其中，黨工委黨校引進(jìn)3人、融媒體中心引進(jìn)1人(崗位表詳見附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.積極擁護(hù)黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀;

3.具有符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡為18周歲以上、35周歲及以下，即1989年5月21日(不含)至2007年5月21日(含)期間出生;

5.具有國家承認(rèn)的普通高校全日制碩士研究生或“雙”建設(shè)高校全日制本科生(學(xué)歷學(xué)位證俱全)以上，含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得畢業(yè)證的需持相關(guān)證明);

6.符合引進(jìn)崗位的專業(yè)及其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團(tuán)團(tuán)籍的人員;被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;

5.錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員;

6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

7.在公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條);

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2025年5月21日9:00-2025

年6月11日17:30(周六日不休息)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員可通過電子郵箱提交所需材料，也可到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名和資格審查工作由烏拉蓋管理區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名人員如實(shí)填寫并提供以下材料進(jìn)行報(bào)名：

(1)《報(bào)名登記表》一份(附件2);

(2)本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張;

(3)《誠信承諾書》一份(附件3);

(4)有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡、護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;

(5)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);

(7)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或國有企業(yè)工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件。報(bào)考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意報(bào)考證明的，取消其報(bào)考資格。

3.報(bào)名郵箱：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請發(fā)送報(bào)名材料到烏拉蓋管理區(qū)人社局郵箱w1gglqrsj@163.com,同時(shí)進(jìn)行資格審核。

現(xiàn)場報(bào)名地址：現(xiàn)場報(bào)名請攜帶材料到烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局503室，同時(shí)進(jìn)行資格審核。

4.報(bào)考者在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的

所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過;

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位列編聘用的，需說明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.本次引進(jìn)不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過，即為報(bào)名。

6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告內(nèi)容，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合引進(jìn)條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

7.本次引進(jìn)筆試開考比例3:1,報(bào)名階段如達(dá)不到開考比例取消該崗位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)，并在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.wlgglq.gov.cn/)和烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局公眾號等平臺告知。

(二)考試

本次考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%,本次考試無加分項(xiàng)。

1.筆試

(1)采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)，筆試只提供“國家通用語言文字試題”須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(2)具體筆試時(shí)間和考場地址詳見筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)通過烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.w1gglq.gov.cn/)和烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局公眾號等平臺公布。

參加考試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照(四證之一)和筆試準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

2.面試

(1)以引進(jìn)計(jì)劃數(shù)2:1按照筆試成績進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試滿分為100分，面試成績保留兩位小數(shù)。

(3)面試人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加面試。未按規(guī)定攜帶證件的，不允許參加面試。

(4)面試現(xiàn)場，面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。

(5)本次引進(jìn)筆試后面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績可進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

(6)最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，采取面試加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(三)體檢

(1)本次引進(jìn)考試后體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試成績可進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格?？忌枰M(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

(4)體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)考察

考察工作按照相關(guān)要求進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面情況，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行?？疾鞂ο笏诘膯挝?學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公

正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的、考察不合格的取消引進(jìn)資格的，按照考試總成績可進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)人員按規(guī)定開展同等的體檢、考察等相關(guān)工作。

(五)公示

1.擬引進(jìn)人員名單將在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.wlgg1q.gov.cn/)和烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局公眾號等平臺公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，經(jīng)管理區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)辦理引進(jìn)手續(xù);有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索，對公示期間，反映有影響的問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)烏拉蓋管理區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消引進(jìn)資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后，報(bào)經(jīng)烏拉蓋管理區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否引進(jìn)。

(六)聘用

1.引進(jìn)人才納入引進(jìn)單位事業(yè)編制管理，引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月;具有同一單位連續(xù)1年(含)以上工作經(jīng)歷的引進(jìn)人才(簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作經(jīng)歷),試用期3個(gè)

月，特殊情況可延長至6個(gè)月。試用期包括在事業(yè)單位聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

2.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)任到上級、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。在引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)引進(jìn)人才在辦理引進(jìn)備案手續(xù)后仍在其他單位工作的及在辦理引進(jìn)手續(xù)后成為在讀全日制學(xué)生的或引進(jìn)且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));

(2)擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的;

(3)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)崗位人員未在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

四、政策待遇

本次引進(jìn)急需緊缺人才納入事業(yè)單位編制管理，政策待遇按照《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見》(錫黨辦發(fā)〔2024〕29號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次人才引進(jìn)工作，由烏拉蓋管理區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

(二)本次人才引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號令)執(zhí)行。

(三)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次考試時(shí)間、程序、要求等，屆時(shí)將在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.wlgglq.gov.cn/)和烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局公眾號等平臺發(fā)布公告。

(二)為強(qiáng)化引進(jìn)人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員誠信檔案。

(三)對報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

(四)本次引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)。

(五)下發(fā)引進(jìn)文件后，放棄或被取消引進(jìn)導(dǎo)致崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)引進(jìn)崗位表中涉及的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參

考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)信息規(guī)范設(shè)置。

(七)國內(nèi)“雙”建設(shè)高校以2022年2月14日教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展和改革委員會(huì)公布的《第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單為準(zhǔn)》

(八)本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.w1gg1q.gov.cn/)和烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局公眾號等平臺發(fā)布公告，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。

(九)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30):0479-3351266(中共烏拉蓋管理區(qū)工作委員會(huì)組織部);0479-3351238(烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局);監(jiān)督電話：0479-3351117(烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì))。

附件：1.烏拉蓋管理區(qū)2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2.報(bào)名登記表

3.誠信承諾書

原標(biāo)題:烏拉蓋管理區(qū)2025年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來源:http://www.xmpta.org.cn/rlzyfwzx/tzgg/2025060509543263740/index.shtml

（責(zé)任編輯：李明）