2025四川樂(lè)山上半年赴西南石油大學(xué)等4所高校考核招聘事業(yè)單位工作人員28人公告

為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，峨眉山市將赴西南石油大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)等4所高?？己苏衅?8名事業(yè)單位工作人員。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的范圍及對(duì)象

符合本公告及《峨眉山市2025年上半年赴西南石油大學(xué)等4所高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書(shū)、材料;其他人員必須在資格審查時(shí)提供報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書(shū)、材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書(shū)及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

二、考核招聘的崗位、名額

共計(jì)招聘28名?？己苏衅笉徫?、名額詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》。

三、考核招聘人員的條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》。

專(zhuān)業(yè)要求中的本科、研究生專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《國(guó)家普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》。對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國(guó)家教育部門(mén)發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專(zhuān)業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門(mén)有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專(zhuān)業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年6月16日12:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績(jī)等材料，由招聘單位或其主管部門(mén)通過(guò)相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除公職的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日上午9:00至2025年6月16日上午12:00。

報(bào)名人員填寫(xiě)《峨眉山市公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)，發(fā)送至《崗位條件一覽表》內(nèi)各招聘崗位欄對(duì)應(yīng)郵箱。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)提交《峨眉山市公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)1份。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2025年6月6日(星期五)10:00-12:00，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)第四教學(xué)樓B區(qū)107(四川省成都市溫江區(qū)公平街道惠民路211號(hào));

2025年6月10日(星期二)14:00-17:00，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心視頻會(huì)議廳(四川省成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道555號(hào));

2025年6月11日(星期三)14:30-17:00，成都中醫(yī)藥大學(xué)十二橋校區(qū)一教學(xué)樓120教室(成都市金牛區(qū)十二橋路37號(hào));

2025年6月12日(星期四)14:00-17:00，西南石油大學(xué)成都校區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及新能源研發(fā)中心B區(qū)校園招聘大廳I區(qū)(四川省成都市新都區(qū)新都大道8號(hào))。

報(bào)名環(huán)節(jié)不審查應(yīng)聘人員資格。請(qǐng)報(bào)名人員按資格審查環(huán)節(jié)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)時(shí)間：2025年6月17日(星期二)9:30-11:30、14:00-17:00;

(2)地點(diǎn)：峨眉山市人力資源和社會(huì)局五樓會(huì)議室(大佛南路33號(hào));

2.資格審查有關(guān)要求

應(yīng)聘人員如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《峨眉山市公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)，并粘貼應(yīng)聘人員近期1寸免冠彩色證件照片，或鑲嵌電子照片彩色打印。資格審查時(shí)應(yīng)提供《報(bào)名信息表》1份、本人身份證件(有效期限內(nèi)的第二代居民身份證或社會(huì)卡<含照片>)、與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)原件和復(fù)印件1份。

以下應(yīng)聘人員，還須提供以下材料：

(1)2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況的證明材料以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的本人承諾書(shū)(現(xiàn)場(chǎng)簽署)。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，取消報(bào)名或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)整

同一崗位的招聘人數(shù)與資格審查合格的比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)少的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究可放寬至1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

(四)考核

資格審查通過(guò)后發(fā)放《面試通知書(shū)》，進(jìn)入考核程序?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》信息為準(zhǔn)。

考核方式：根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，考核采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

1.若某崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人，由考核招聘工作小組研究確定是否筆試。筆試后，根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試相關(guān)事宜在峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)公告。如無(wú)需筆試，直接面試。

2.若某崗位資格審查合格人數(shù)未超過(guò)30人，直接面試。資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試方式：

(1)峨眉山市融媒體中心主持人崗位(崗位編碼：2025060603)面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩部分，滿(mǎn)分各100分。面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%?？忌冗M(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，再參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

(2)四川省峨眉第二中學(xué)校高中教師(數(shù)學(xué))崗位(崗位編碼：2025060614)、高中教師(物理)崗位(崗位編碼：2025060615)、峨眉山市特殊教育學(xué)校初中教師(音樂(lè))崗位(崗位編碼：2025060616)面試采用專(zhuān)業(yè)化面試(微型課)的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

(3)中共峨眉山市委黨校教師崗位(崗位編碼：2025060609)面試采用專(zhuān)業(yè)化面試(微型課)的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

(4)其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

3.考核總成績(jī)

考核總成績(jī)總分為100分。如需筆試的，考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;無(wú)需筆試的，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。

考核總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若考核總成績(jī)相同的，按照下列方式確定排名：如需筆試的，按照筆試成績(jī)高低排序;無(wú)需筆試的，則進(jìn)行面試加試，通過(guò)加試成績(jī)確定排名。

考核總成績(jī)及排名于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)公布。

(五)體檢

1.體檢人員：根據(jù)招聘名額，按考核總成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢組織實(shí)施：由事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。其中女性應(yīng)聘人員因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旖M(至少由2人組成)可采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察結(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位所需資格條件的，確定為不合格，取消招聘資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

(八)審核確認(rèn)和聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由峨眉山市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書(shū)面材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3.本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在最低服務(wù)年限期滿(mǎn)后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0833-5555344)。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘公告和擬聘用公示在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)應(yīng)聘人員須密切關(guān)注峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)，并保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)本公告由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：

峨眉山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0833-5586803;

峨眉山市融媒體中心：0833-5526266;

峨眉山市文化體育廣播電視和旅游局：0833-5522070;

峨眉山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0833-6236013;

峨眉山市審計(jì)局：0833-5522226;

中共峨眉山市委黨校：0833-5522221;

峨眉山市經(jīng)濟(jì)和信息化局：0833-5522592;

峨眉山市教育局：0833-6235207，0833-6235179;

峨眉山市衛(wèi)生健康局：0833-3571876;

峨眉山市人力資源和社會(huì)局：0833-5529004;