二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

(三)堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(四)堅(jiān)持實(shí)事求是、人崗匹配原則。

(五)堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。

三、招聘崗位

本次社會(huì)公開招聘崗位詳見《新疆人才社會(huì)公開招聘崗位及任職資格條件》(附件1)。

四、報(bào)名條件及崗位要求

(一)報(bào)名條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng);注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.符合崗位履職回避的有關(guān)規(guī)定。

6.有以下情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)受刑事處罰、黨紀(jì)黨規(guī)處分或行政處分尚未解除的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(3)最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的;

(4)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

(二)崗位要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《新疆人才社會(huì)公開招聘崗位及任職資格條件》(附件1)中相應(yīng)任職資格條件。

2.任職和工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年6月。

3.專業(yè)能力強(qiáng)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、特別或工作特殊需要的人員，年齡及資格條件等可適當(dāng)放寬。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線上投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員最多可以報(bào)名1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在微信公眾號(hào)下載并填寫《應(yīng)聘登記表》，將報(bào)名所需資料按順序編號(hào)+文件名稱統(tǒng)一歸類至一個(gè)文件(命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話+身份證號(hào))，以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

2.報(bào)名資料：①《應(yīng)聘登記表》(可編輯的電子版+個(gè)人簽字掃描件PDF格式);②本人身份證(正反面);③畢業(yè)證書、學(xué)位證書;④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書);⑤符合崗位報(bào)名要求的資格證書;⑥一寸藍(lán)底漸變色免冠電子照片;⑦其他佐證材料(獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷等)。

3.報(bào)名郵箱：dwzzb@xjtdg.cn

4.報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月12日24:00。

(二)資格審查及人員甄選

對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初步審核，擇優(yōu)擬定通過(guò)資格審查人員名單，經(jīng)招聘工作小組審核后，確定符合條件人選并進(jìn)行筆試、面試。根據(jù)筆試、面試成績(jī)，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，其中筆試成績(jī)低于60分或面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。符合條件人員將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行聯(lián)系，不符合條件人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)任何環(huán)節(jié)弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。

(三)背景調(diào)查及體檢

根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對(duì)象，按照相關(guān)流程，進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)有關(guān)情況。如拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。同時(shí)按照自治區(qū)公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，或提交三個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。

(四)確定擬聘用人員

根據(jù)人員甄選結(jié)果及背景調(diào)查情況，結(jié)合崗位實(shí)際需要，確定擬聘用人員及崗位，履行內(nèi)部決策程序后，進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(五)依法依規(guī)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止后，對(duì)審核通過(guò)或在考核評(píng)估中進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，工作人員將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)詳情事項(xiàng)。

(二)面試為現(xiàn)場(chǎng)面試，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以電話、短信或郵件等方式通知為準(zhǔn)。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無(wú)法接通、未按照要求參加筆試、未按要求到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)等情形，均視為自愿放棄。

(四)在資格審查、筆試、面試環(huán)節(jié)，如招聘崗位人數(shù)不足3人，則停止該崗位后續(xù)招聘工作。

(五)因報(bào)名人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作，確定替補(bǔ)人員履行內(nèi)部審批程序后，開展后續(xù)工作。

(六)如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到，視為自愿放棄。

(七)本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)，也未委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者警惕，防止受騙。

(八)新疆人才有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次工作享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0991-4661407(工作日10:00-20:00)

監(jiān)督電話：0991-4664406(工作日10:00-20:00)

點(diǎn)擊查看》》2025新疆人才本部崗位社會(huì)招聘6人公告

原標(biāo)題:新疆人才本部崗位社會(huì)公開招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）