為充實(shí)永勝縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制備案制人員20名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、條件及要求

具體招聘崗位、名額和條件要求詳見(jiàn)附件《永勝縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編制備案制人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的條件及要求;

6.年齡：崗位要求年齡計(jì)算截止日期為2025年5月31日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.普通高校全日制在讀學(xué)生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

3.現(xiàn)役軍人;

4.2020年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間。2025年6月9日至6月11日，08:00-12:00，14:00-17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：永勝縣人民醫(yī)院人力資源辦公室。

(三)招聘范圍。全國(guó)各類高等院校符合招聘條件的畢業(yè)生均可報(bào)名。

(四)報(bào)名需提交的材料

1.永勝縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編制備案制人員報(bào)名表;

2.本人近期免冠1寸彩色照片2張;

3.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生若報(bào)名時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供由就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明材料);

5.崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)/執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

6.個(gè)人征信報(bào)告;

7.其他證明資料原件及復(fù)印件。

以上材料按順序整理，資料不全不予通過(guò)。初審不合格者不得進(jìn)入下一程序。

(五)注意事項(xiàng)

不接收通過(guò)微信、電話等方式報(bào)名，本人確因特殊情況無(wú)法前來(lái)報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報(bào)。

五、資格審查

由人力資源辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，符合報(bào)名條件并通過(guò)資格審核的考生，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知進(jìn)入專業(yè)測(cè)試和考察環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2025年畢業(yè)生，學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件在正式入職前進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求，資格審查不通過(guò)的報(bào)考人員，一律取消錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、衛(wèi)健、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間：2025年6月13日;

考試地點(diǎn)：永勝縣人民醫(yī)院門診樓五樓

(二)考試方式及開(kāi)考比例

考試采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例的報(bào)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例至2:1。

(三)筆試：專業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主。

1.筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘;

2.筆試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布筆試成績(jī)，考生進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)3:1的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列，并列者均進(jìn)入專業(yè)測(cè)試;

3.臨床醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)資格證書(shū)者，可不參加筆試直接參加專業(yè)測(cè)試。

(四)專業(yè)測(cè)試：專業(yè)測(cè)試僅入圍考生參加。

1.專業(yè)測(cè)試設(shè)考官5名，其中設(shè)主考官1名;

2.臨床醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)生、藥師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師、財(cái)務(wù)崗位采取面試方式：面試主要采取面對(duì)面口答方式進(jìn)行，考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等。時(shí)間10分鐘/人，滿分100分，按照5位考官取平均分方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù);

3.臨床護(hù)士、特崗護(hù)士、助產(chǎn)士崗位采取技能考核(含面試)方式：主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，技能考核內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項(xiàng)目，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分，按照5位考官取平均分方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù);取得專科護(hù)士培訓(xùn)證書(shū)的專業(yè)測(cè)試成績(jī)加3分;

4.專業(yè)測(cè)試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場(chǎng)公布專業(yè)測(cè)試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試成績(jī)末位并列且總?cè)藬?shù)超過(guò)崗位需求人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次專業(yè)測(cè)試(當(dāng)場(chǎng)另行出題)、重新評(píng)定專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù);

6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作人員以電話或短信等方式通知。考生報(bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%的比例計(jì)算;未參加筆試直接參加專業(yè)測(cè)試的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī)。依據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的人員。

(六)考察

考察主要通過(guò)審核人事檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止勞動(dòng)合同。

考察貫穿整個(gè)招聘和用工全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或者提供不真實(shí)的信息和材料等考察不合格的情況，醫(yī)院有權(quán)單方面無(wú)條件終止考試、錄用，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

(七)體檢

1.按綜合成績(jī)排名順序與崗位招聘數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果作為是否錄用的依據(jù)。參加體檢人員需按通知要求按時(shí)參加集中體檢，未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬錄用資格。

3.體檢不合格的取消錄用資格，對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢后仍不合格者，取消錄用資格。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題，并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否錄用(核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月)。

(九)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬錄用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位可遞補(bǔ)一次。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

3.擬錄用人員放棄錄用的(以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

七、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、擬錄用人員管理

(一)試用期。擬錄用人員試用期為二個(gè)月，試用期間領(lǐng)取試用期工資，試用期間工資待遇及其他過(guò)渡事項(xiàng)按國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)執(zhí)行。試用期內(nèi)，由醫(yī)院對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核。試用期滿考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同。

(二)工資及福利待遇

1.錄用人員的管理和工資待遇按照《永勝縣人民醫(yī)院編外人員管理辦法》和《永勝縣人民醫(yī)院醫(yī)師資格考試獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》執(zhí)行，通過(guò)試用期簽訂勞動(dòng)合同后，醫(yī)院按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為其繳納“五險(xiǎn)”(即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn))。

2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(或取得執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證書(shū))、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的臨床醫(yī)生崗位人員，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格能勝任本職工作，自獨(dú)立執(zhí)業(yè)次月起基礎(chǔ)工資參照編內(nèi)新入職人員待遇執(zhí)行，績(jī)效工資按《永勝縣人民醫(yī)院績(jī)效管理方案》《永勝縣人民醫(yī)院績(jī)效管理考核方案》規(guī)定執(zhí)行。

3.其他崗位人員按照《永勝縣人民醫(yī)院編外人員管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

4.與編內(nèi)人員同等享受外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)等人才培養(yǎng)待遇。

5.除上述情況外，其他福利待遇與在職編外人員相同。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。

(二)錄用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

(三)錄用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。

(四)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的將解除勞動(dòng)合同不再聘用。

(五)錄用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

(六)本次公告內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由永勝縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0888-6521901;0888-6561322。

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附件1：永勝縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編制備案制人員報(bào)名表

附件2：永勝縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編制備案制人員招聘計(jì)劃表 

永勝縣人民醫(yī)院

2025年5月29日

原標(biāo)題:永勝縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編制備案制人員公告

文章來(lái)源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202505/e8dedfd661074ab2bac2336bddc1d6f7.shtml

（責(zé)任編輯：李明）