為進一步做好街道各項工作，現(xiàn)決定面向社會公開招聘5名雇員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)崗位一(3名)

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康，具備履行職責的身體條件;

4.大專及以上學歷，年齡限40周歲以下(1984年5月25日后出生);

5.有責任心，有獨立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的計算機操作水平，熟悉掌握wps等辦公軟件，吃苦耐勞，能接受輪班、加班，需要夜間巡查和應急值守等。

(二)崗位二(1名)

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康，具備履行職責的身體條件;

4.高中(中專)及以上學歷，年齡限50周歲以下(1974年5月25日后出生);

5.主要負責除四害和消殺工作，有責任心，吃苦耐勞，能接受輪班、夜班和應急加班，能適應在艱苦環(huán)境下工作。

(三)崗位三(1名)

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康，具備履行職責的身體條件;

4.高中(中專)及以上學歷，男性，年齡35周歲(1989年5月25日后出生)以下，身體健康，雙側(cè)裸眼視力均不低于4.8，體貌端正，身體勻稱，無殘疾，無明顯紋身，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，有較好的體能基礎(chǔ)。

5.從事消防、安全生產(chǎn)等工作，能夠接受24小時值班值守制度，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，服從工作安排。同等條件下，有退役軍人、退出消防員及有其他消防專職隊經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

二、 招聘范圍

面向社會公開招聘

三、招聘辦法及程序

(一)公布崗位：2025年5月23日公布招聘公告。

(二)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間：從2025年5月26日-2025年5月28日(共3個工作日)，每天9:30至11:30;14:30至17:00，逾期不候。

3.報名地點及咨詢電話：海珠區(qū)南華西街道辦事處五樓509室(洪德路23號)、咨詢電話020-34385627(咨詢時間為9:30至11:30;14:30至17:00)。

4.報名要求：本人有效身份證正反面、戶口簿首頁和本人頁(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁)、畢業(yè)證書、學位證書(如有)、學歷學位鑒定證明(可于學信網(wǎng)打印)的原件及復印件(A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人)、就業(yè)推薦表(僅當年應屆畢業(yè)生提供)，填寫《南華西街招聘雇員報名表》(詳見本公告附件，該表需打印簽名)。以上材料缺一不可，否則視為不符合報名資格。若有專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等有關(guān)證明材料，也可一并提交。

5.有以下情形之一的，不得報考以上崗位：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)有參加邪教組織活動的;

(4)從事過危害活動的;

(5)道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

(6)在其他招考招聘過程中有考試作弊行為的人員，或聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

6.資格審查：應聘者通過資格審查方能參加考試。報考人員應符合公布崗位的資格條件，提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。

資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。

(三)考試

1.崗位一和崗位二考試包括筆試和面試;

(1)筆試

筆試時間和地點，另行通知。以短信通知為準，考生接到短信后需要確認是否參加筆試，若在規(guī)定時間內(nèi)未進行確認的，視為放棄筆試。

(2)面試

按筆試成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例的，可按實際符合條件人數(shù)進行。

面試時間和地點另行通知。面試合格分為60分，面試分數(shù)不合格者不能進入體檢。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，綜合成績出現(xiàn)同分的情況，以面試成績決定綜合排名。

2.崗位三考試包括體能考核和面試，由街道短信通知。

(1)體能考核

A:體能考核內(nèi)容為：仰臥起坐、俯臥撐、100米跑，實行量化評分，總成績60分，考核標準《街道微型消防站隊員基礎(chǔ)體能考核標準及考核規(guī)程》(見附件2)。

B:體能考核成績?yōu)?個體能項目成績之和。

C:任意單項達不到最低標準的體能考核視為“不合格”。

(2)面試

主要測試考生與崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質(zhì)，面試滿分為40分。按體能成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例的，可按實際符合條件人數(shù)進行。

考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成?？荚嚲C合成績60分及以上的考生方可進入政審階段。按照街道招錄名額數(shù)量，綜合成績出現(xiàn)同分時，按招聘條件中設(shè)置的優(yōu)先考慮情況、體能考核成績高低依次排序。如體能考核成績?nèi)猿霈F(xiàn)同分時，按照體能項目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項成績依次排序。

在公開招聘過程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無可遞補的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進入面試的比例，崗位一和崗位二以筆試成績高低，崗位三以體能考核成績高低，再次組織報考該崗位的考生進行面試。

(四)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例進行資格審查，體檢在廣州市內(nèi)三甲醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的報考人，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補，體檢合格者，由街道組織進行政審。體檢費用自理。

(五)考核

對體檢合格者進行考察，采取查閱個人檔案、到所在單位或街道、派出所了解情況等方式進行，并核實是否具備報考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個人原因提出辭職的，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

三、 聘用人員的管理及待遇

按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/index.html)進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員的福利待遇按區(qū)、街編外人員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

本公告由南華西街道辦事處負責解釋。

附件1：公開招聘雇員報名表.xls

附件2：街道微型消防站隊員基礎(chǔ)體能測試標準及考核規(guī)程.doc

南華西街道辦事處

2025年5月23日

原標題:南華西街道公開招聘雇員公告

文章來源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10277064.html

（責任編輯：李明）