2025年蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘8人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，社區(qū)治理和服務(wù)水平，現(xiàn)就 2025 年度蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員 8 名。具體招聘崗位見(jiàn)《2025年度蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘方式

按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用上崗等步驟依次進(jìn)行。

各環(huán)節(jié)信息在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.fanchang.gov.cn/)、“繁昌區(qū)人才發(fā)展”微信公眾號(hào)等媒介發(fā)布。

四、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.繁昌區(qū)戶(hù)籍或本人(配偶、父母、公婆)在我區(qū)有自有住房(須提供戶(hù)口簿或報(bào)考人員本人(配偶、父母、公婆)

在我區(qū)內(nèi)的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證);

2.身體健康，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3.熱心從事社區(qū)治理和公共服務(wù)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、愿意扎根基層;

4.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.失信被執(zhí)行人的。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名時(shí)間：2025 年 5 月 26 日- 5 月 30 日 17:00 ，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.網(wǎng)上報(bào)名資格審查：用人單位于 2025 年 6 月 4 日12:00 前對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后，并重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在 2025 年 6 月 3 日 17:00 前完成重新提交，逾期將不再受理。

報(bào)考人員需提供本人身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他可能需要提供的材料(如戶(hù)口簿、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)、社會(huì)工作者證書(shū)、黨員證明材料、未繳納社保承諾書(shū)等)。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明。

其中：國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件照片或掃描件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于 2025 年 6 月 6 日 12：00 前根據(jù)繳費(fèi)公告要求的繳費(fèi)方式繳納筆試考試費(fèi)用(45元)完成報(bào)名確認(rèn)，繳費(fèi)公告將在審核結(jié)束后發(fā)布，并短信通知審核通過(guò)的考生。逾期未完成報(bào)名確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到 3:1 的，經(jīng)用人單位同意的緊缺崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)公布。所報(bào)崗位因確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可于 6 月 6 日 17:00 前聯(lián)系辦理退費(fèi)事宜，逾期不再受理。

(二)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證下載?？忌瓿蓤?bào)名確認(rèn)后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，筆試及準(zhǔn)考證下載相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。

2.筆試時(shí)間為 150 分鐘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為 120 分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，資料分析，寫(xiě)作。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，筆試成績(jī)及專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員、繳費(fèi)將以公告形式發(fā)布。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢(xún))

6.專(zhuān)業(yè)測(cè)試確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù) 4:1 比例從筆試成績(jī)到低分確定。入圍人員根據(jù)繳費(fèi)公告要求和短信提示繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元)完成專(zhuān)業(yè)測(cè)試確認(rèn)，逾期未完成專(zhuān)業(yè)測(cè)試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并確定為擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證下載。考生完成專(zhuān)業(yè)測(cè)試確認(rèn)后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試及準(zhǔn)考證下載相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為 100 分，采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、工作執(zhí)行能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

4. 專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)定成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線 70 分。對(duì)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察和聘用程序。

5. 若同一崗位的考生被分多個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，按照加權(quán)的辦法得出最后專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，即：本崗位所有考生的平均成績(jī)÷本考場(chǎng)考生的平均成績(jī)×專(zhuān)業(yè)測(cè)試得分=專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)。

(四)成績(jī)合成

1.筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按照 5:5 的比例合成為考試最終成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5.

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從到低分，按 1:1 的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

3.考生完成專(zhuān)業(yè)測(cè)試后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，最終成績(jī)及體檢入圍人員將以公告形式發(fā)布。

(五)體檢和考察

1.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

3.對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

4.履行聘用手續(xù)前，因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的崗位擬聘用人員，由繁陽(yáng)鎮(zhèn)、區(qū)人才發(fā)展審定擬聘用人員名單，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

按照《繁昌區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》(繁組字〔2023〕24號(hào))、《繁昌區(qū)村干部和社區(qū)工作者報(bào)酬待遇調(diào)整方案》(繁組字〔2023〕25號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

九、其它事項(xiàng)

考試成績(jī)結(jié)果保留 1 年(自考試最終成績(jī)公示公告發(fā)布之日起計(jì)算)。在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)。用人單位可根據(jù)考生實(shí)際情況決定各環(huán)節(jié)中導(dǎo)致空缺而需要等額遞補(bǔ)的人次，也可隨時(shí)終止遞補(bǔ)。

咨詢(xún)電話：0553-7870258(區(qū)人才發(fā)展)

監(jiān)督電話：0553-7876240(繁陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府)

系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢(xún)：0553-3991818

本公告未盡事宜，由繁陽(yáng)鎮(zhèn)、區(qū)人才發(fā)展負(fù)責(zé)解釋。