一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持黨管人才和市場(chǎng)化招聘相結(jié)合，按照德才兼?zhèn)?、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式和基本條件

(一)招聘方式

委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂)公開招聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

(1)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(2)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

(5)錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘崗位及資格條件

本次計(jì)劃招聘9個(gè)崗位，13人。具體招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2025年度公開招聘第一批專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘主要程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試及資格復(fù)審、成績(jī)公布、擬錄用人員公示、錄用及入職辦理等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過(guò)云南省大數(shù)據(jù)有限公司微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂昆明頻道官網(wǎng)等渠道發(fā)布。

公告時(shí)間：2025年5月16日至2025年5月26日24:00。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月26日24:00。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄前程無(wú)憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)，點(diǎn)擊進(jìn)入“云南省大數(shù)據(jù)有限公司2025年度公開招聘第一批專業(yè)技術(shù)人員公告”，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jinshuju.com/f/ezU8oo 進(jìn)行報(bào)名，并按招聘崗位相關(guān)要求在報(bào)名鏈接中上傳以下報(bào)名材料：

(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一頁(yè));

(2)近期1寸免冠白底彩色電子照片;

(3)已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件(另需提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料);

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版)(不限簡(jiǎn)歷模板);

(5)招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件(證書)、獲獎(jiǎng)證書(證明)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)(成果)等證明材料的掃描件(應(yīng)聘人員須提供符合選報(bào)崗位資格條件的佐證材料，未提供視為不具備該條件);

(6)《云南省大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘應(yīng)聘承諾書》(附件2)。

云南省大數(shù)據(jù)有限公司不接受除以上渠道之外任何形式報(bào)名，不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。

3.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位(請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名)。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得學(xué)歷的對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，確定通過(guò)資格初審人員。同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考。招聘崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、錄用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯(cuò)漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

(四)綜合測(cè)試及資格復(fù)審

采用筆試和面試相結(jié)合的方式組織綜合測(cè)試。報(bào)名通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)性試題。筆試時(shí)間、形式和有關(guān)事項(xiàng)以具體通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谠颇鲜〈髷?shù)據(jù)有限公司微信公眾號(hào)和前程無(wú)憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/ )進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(總分100分)由高到低的順序，按照以不高于3:1、不低于2:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試為半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、應(yīng)變能力等維度進(jìn)行綜合考察。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公司有權(quán)取消其參加面試的資格，因此達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審及面試的時(shí)間、形式、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

(五)綜合測(cè)試成績(jī)計(jì)算

綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中，面試成績(jī)低于70分者或綜合測(cè)試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各崗位根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)得分順序排名，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低進(jìn)行排名。

(六)綜合測(cè)試成績(jī)公示

綜合測(cè)試成績(jī)?cè)谠颇鲜〈髷?shù)據(jù)有限公司微信公眾號(hào)和前程無(wú)憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/ )進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。公示期滿無(wú)異議，或有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，可根據(jù)綜合成績(jī)排名，由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)背景調(diào)查、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人員名單。

1.背景調(diào)查主要對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證明、個(gè)人社保參明、無(wú)犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書、個(gè)人信用報(bào)告、個(gè)人業(yè)績(jī)情況證明或個(gè)人成果、競(jìng)業(yè)限制約定等內(nèi)容進(jìn)行查詢核實(shí)。

2.應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3.因背景調(diào)查、體檢不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)綜合成績(jī)排名，由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若無(wú)適合遞補(bǔ)人選，可空缺。主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(八)擬錄用人員公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在云南省大數(shù)據(jù)有限公司微信公眾號(hào)和前程無(wú)憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/ )進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后由公司發(fā)放《錄用通知書》。

五、錄用及入職辦理

(一)錄用人員按《錄用通知書》要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。特殊原因需延遲的，須向錄用公司提出書面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故逾期不報(bào)到且事先未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的人員，取消錄用資格。

(二)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)錄用人員薪酬待遇按云南省大數(shù)據(jù)有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)關(guān)注云南省大數(shù)據(jù)有限公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，后續(xù)將通過(guò)電話、短信或郵件的形式通知應(yīng)聘人員是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開設(shè)的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南省大數(shù)據(jù)有限公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

七、咨詢電話

(一)第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)報(bào)名及招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)678(聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00)

(二)用人單位人力資源部咨詢電話：0871-66063732(聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30)

八、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0871-66063735(聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30);郵箱：ynsdsjgs_jw@126.com。

(二)面試評(píng)委和工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

附件：

1.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2025年度公開招聘第一批專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx

2.云南省大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘應(yīng)聘承諾書.docx

云南省大數(shù)據(jù)有限公司

2025年5月16日

原標(biāo)題:云南省大數(shù)據(jù)有限公司2025年度公開招聘第一批專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源:https://ylxf.1237125.cn/Html/News/2025/5/16/479819.html

（責(zé)任編輯：李明）