2025四川宜賓市敘州區(qū)第一次考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）73人公告

為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，充實工作力量，結(jié)合工作需要，決定開展宜賓市敘州區(qū)2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員，簡稱參照管理人員，下同)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、考試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、頂崗試用和轉(zhuǎn)任等程序進行。

二、考試計劃及職位

本次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)共29個職位73個名額，職位為區(qū)級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級科員職級職位。具體職位見職位表(附件1)

三、考試范圍及條件

(一)報名范圍：

符合報考條件的敘州區(qū)內(nèi)機關(guān)(單位)已進行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員);部分職位面向宜賓市內(nèi)各級機關(guān)(單位)已進行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)。

(二)報名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次;

4.各職位具體學(xué)歷學(xué)位等條件詳見《職位表》，擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè);

5.年齡在35周歲以下，其中在職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、全日制碩士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲以下(職位另有要求的從其要求);

6.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年5月，年齡計算截至報名首日(2025年5月8日，例：“年齡：35周歲以下”，指截至報名首日未滿36歲，以此類推)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào);

6.2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時間未滿2年的;

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名與資格審查同步進行。

2.報名時間：2025年5月8日—5月15日(工作日上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30)。

3.報名地點：中共宜賓市敘州區(qū)委組織部409辦公室(宜賓市敘州區(qū)柏溪街道華盛街11號區(qū)委大院4樓)，聯(lián)系人：李老師，電話：0831-6206188。

4.報名程序：(1)報考者認真閱讀公告，結(jié)合自身條件和職位的具體情況，選擇相應(yīng)的職位報名。每人限報1個職位;(2)報考者下載并如實準確填寫《宜賓市敘州區(qū)2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)報名信息表》〈彩色雙面打印〉(3)資格審查需提交的材料：①《宜賓市敘州區(qū)2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)報名信息表》一式二份;②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件，《公務(wù)員(參照管理人員)登記表》復(fù)印件(加蓋公章);③畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份(持境外文憑報考者，需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件);④個人近期1寸彩色正面免冠證件照1張。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在考調(diào)工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度情況，一經(jīng)查實即取消其考調(diào)資格且責(zé)任自負。

5.領(lǐng)取筆試準考證。資格審查合格的考生，憑有效居民身份證原件于2025年5月16日(上午9:30—12:00)在報名處領(lǐng)取。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，報經(jīng)區(qū)委組織部同意可適當(dāng)放寬，但最低不得低于2:1。仍達不到開考比例的，按比例調(diào)減、合并或取消該職位考調(diào)名額。報考了被取消考調(diào)職位的人員，可改報1個符合條件的其他職位。有關(guān)情況將及時在宜賓人事考試網(wǎng)公告。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績100分。其中，筆試和面試各占考試總成績50%。請考生于考試當(dāng)天持本人準考證和有效居民身份證原件到指定考點參加考試。

1.筆試：筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，筆試成績低于60分，不進入下一程序。筆試時間以筆試準考證時間為準。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)試者綜合分析、解決問題、語言表達等能力。面試入闈人選按考調(diào)名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定。若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試，低于3:1比例的全部進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績由高到低依次等額遞補面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。

面試入闈人選須持《宜賓市敘州區(qū)2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)面試資格審查表》)和本人有效居民身份證原件，領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時間、地點另行通知。面試時間以面試通知書為準。領(lǐng)取面試通知書后未按規(guī)定時間到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。

3.考試總成績折算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績由高到低依次等額確定體檢人員(如總成績相同，依據(jù)筆試成績由高到低依次確定;如總成績和筆試成績均相同，則加試確定)。體檢由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部組織實施。體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考調(diào)機關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢和復(fù)檢費用由報考者承擔(dān)。按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞有關(guān)的疾病或者病史的，由考調(diào)機關(guān)給予其不予轉(zhuǎn)任的處理。

(五)考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ髟诟骺颊{(diào)單位黨委(黨組、黨工委)領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入?？疾熘幸獓栏窈瞬?ldquo;三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報告。

(六)遞補

體檢不合格或放棄、考察不合格或放棄的，可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補。公示期內(nèi)放棄、頂崗試用期內(nèi)放棄、頂崗試用不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。(面試成績低于70分、考試總成績低于60分的考生不得確定為遞補對象;總成績相同的，以筆試成績高的確定為遞補對象)

(七)公示

擬轉(zhuǎn)任對象在宜賓人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名舉報不予受理。

(八)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

區(qū)外擬轉(zhuǎn)任考調(diào)對象須進入考調(diào)單位頂崗試用1個月，試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)，試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作;區(qū)內(nèi)擬轉(zhuǎn)任考調(diào)對象按規(guī)定辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)。所有擬轉(zhuǎn)任考調(diào)對象必須在6個月內(nèi)到崗并完善相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)，對不能按期辦理完成轉(zhuǎn)任手續(xù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。

(九)其他要求

擬轉(zhuǎn)任對象在敘州區(qū)最低服務(wù)年限按《宜賓市敘州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配流動管理辦法》(〔2022〕—46號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中通過考調(diào)方式進入我區(qū)的公務(wù)員(參照管理人員)，在我區(qū)的最低服務(wù)年限為3周年。今后如有變化，按新規(guī)定執(zhí)行。

五、考試紀律

(一)報考者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作貫穿考調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考試條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，后果自負。

(二)從事考調(diào)工作的人員，實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

本次考試嚴格按照國家、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，由區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向區(qū)紀委監(jiān)委檢舉或申訴，也可直接向區(qū)委組織部舉報。

六、其他事項

(一)考試過程中如有職位調(diào)整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網(wǎng)及時公告。因報考者不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

(三)歡迎有志于到宜賓市敘州區(qū)工作但不符合本次報考條件的市外公務(wù)員(參照管理人員)，致電中共宜賓市敘州區(qū)委組織部咨詢轉(zhuǎn)任相關(guān)政策。

本公告未盡事宜，由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部負責(zé)解釋。咨詢電話：0831-6206188。

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1.宜賓市敘州區(qū)2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)職位表

2.宜賓市敘州區(qū)2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)報名信息表