新建區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）公告【62人】

為進(jìn)一步加快推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化基層工作隊(duì)伍，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開招聘一批社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，新時(shí)代城市基層治理工作水平。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)根據(jù)社區(qū)人員職數(shù)，全區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)62名(詳見(jiàn)附件)，崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)按1:5的比例開考筆試，達(dá)不到比例要求的，可適當(dāng)放寬到1:2的比例，仍達(dá)不到比例要求的，則以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)為單位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排;2.戶籍為南昌市戶口(含縣區(qū));3.報(bào)考時(shí)已取得國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;4.年齡40周歲及以下(即1984年4月29日<含>以后出生);5.現(xiàn)有工作單位的需提供單位開具的同意報(bào)考證明;6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;7.符合條件的2025年8月31日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;3.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;4.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;5.加入邪教組織或參與非法宗教活動(dòng)的;6.受黨紀(jì)、政務(wù)等處分或被誡勉談話，處或影響期未滿的;7.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;8.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;9.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;10.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);11.曾就職新建區(qū)社區(qū)工作者崗，未滿兩年最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意而離開現(xiàn)工作單位以及辭退處理的人員;12.其他不宜報(bào)考社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)的情形。

三、招聘程序

本次招聘根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試的辦法，按照信息發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布招聘公告在江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)上發(fā)布。

(二)報(bào)名本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

1.注冊(cè)報(bào)名?？忌稍?025年5月6日09:00至2025年5月13日17:00期間登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進(jìn)行注冊(cè)，進(jìn)入“招考專欄”欄目，選擇“新建區(qū)2025年社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)公開招聘”專題，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)按崗位要求上傳資格審查所需提交的相關(guān)證明材料(以圖片JPG格式上傳)及本人近期(6個(gè)月以內(nèi))一寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年5月13日22：00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。

3.筆試準(zhǔn)考證打印。考生可在2025年5月15日09：00至5月18日09：00期間，登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。(提示：請(qǐng)考生將準(zhǔn)考證同時(shí)下載至手機(jī)保存，防止準(zhǔn)考證丟失而影響參考)為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(三)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。

2.筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、法律法規(guī)、新建區(qū)情、OFFICE辦公軟件基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力等測(cè)試。筆試總分100分。

3.中共正式黨員(不含預(yù)備黨員)筆試成績(jī)加5分;通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得初級(jí)資格證書筆試成績(jī)加2分;取得中級(jí)及以上資格證書筆試成績(jī)加5分。(資格證書加分以取得的等級(jí)證書為準(zhǔn)，不累加)。以上加分計(jì)入筆試最終成績(jī)，筆試結(jié)束后進(jìn)行加分公示，加分公示后，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))從到低分排名順序確定面試人員名單。

4.社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)崗位筆試開考比例如達(dá)到1:5及以上，則按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);筆試開考比例達(dá)到1:3未達(dá)到1:5，則按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員名單，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);筆試開考比例達(dá)到1:2未達(dá)到1:3，則按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例確定入闈面試人員名單(第一位小數(shù)按四舍五入法處理)，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。末位人員筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))并列的，一并入闈面試，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。入闈資格審查的考生在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交證明材料核定。

(四)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)核實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.資格審查需提交材料：(1)報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);(2)本人戶口簿、有效二代身份證、有效學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;(3)本人戶籍所在地公安部門出具的無(wú)違法行為的證明;(4)近期免冠一寸彩照;(5)通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作水平等級(jí)考試人員需提供《全國(guó)助理社會(huì)工作師》《全國(guó)社會(huì)工作師》證書原件和復(fù)印件;(6)中共正式黨員需提供黨組織關(guān)系證明(證明需蓋黨支部和黨委公章)。(7)其他崗位要求需提供的證明材料。因面試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))從到低分順序依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。資格審查合格后,打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試《準(zhǔn)考證》。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試總分100分。

3.成績(jī)計(jì)算：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成的，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試得分=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個(gè)分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入法處理。實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

(六)體檢

根據(jù)考生綜合總成績(jī)，從到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。末位綜合總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從到低分的順序確定;綜合總成績(jī)和面試成績(jī)相同時(shí)，按學(xué)歷從高到低的順序確定;綜合總成績(jī)、面試成績(jī)及學(xué)歷都相同時(shí)，按工作時(shí)限從長(zhǎng)到短的順序確定(工作時(shí)限以在用人單位繳納社保時(shí)間為準(zhǔn))，綜合總成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷及工作時(shí)限都相同時(shí)，由用人單位采取加試的方式確定。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

(七)考察體檢合格人員列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)、個(gè)人檔案等情況。

(八)選崗根據(jù)考察結(jié)果，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)自行組織所招考崗位的擬聘用入闈人員，按照綜合總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行選崗。

(九)公示及聘用報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間如有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。在公示期內(nèi)無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同?？忌隗w檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)，因自動(dòng)放棄或未通過(guò)等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位未入闈人員中按綜合總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，末位綜合總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從到低分的順序確定;綜合總成績(jī)和面試成績(jī)相同時(shí)，按學(xué)歷從高到低的順序確定;綜合總成績(jī)、面試成績(jī)及學(xué)歷都相同時(shí)，按工作時(shí)限從長(zhǎng)到短的順序確定(工作時(shí)限以在用人單位繳納社保時(shí)間為準(zhǔn))，綜合總成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷及工作時(shí)限都相同時(shí)，由用人單位采取加試的方式確定。

四、待遇和管理

(一)受聘人員實(shí)行合同管理，用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行3年一簽，試用期為2個(gè)月，以實(shí)際到崗情況領(lǐng)取薪酬，社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)按南昌市社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施辦法落實(shí)薪酬。聘用最低服務(wù)年限為2年(含試用期)。未滿最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意而離開現(xiàn)工作單位的，以辭退處理。

(二)試用期滿，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)組織考核。試用期內(nèi)考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(三)凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)儲(chǔ)備庫(kù)(保留1年)，社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按綜合總成績(jī)從到低分并通過(guò)體檢、考察、公示、區(qū)公開招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，依次遞補(bǔ)上崗。

五、注意事項(xiàng)

1.招聘全過(guò)程的有關(guān)事項(xiàng)均將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。六、聯(lián)系方式網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-87305565;政策咨詢電話：0791-83703961、0791-83709302;監(jiān)督電話：0791-83701026;以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

附件：新建區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)崗位表