2025年贛南醫(yī)科大學(xué)高層次人才招聘180人公告

一、單位簡(jiǎn)介

贛南醫(yī)科大學(xué)位于革命老區(qū)——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)校長。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級(jí)助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1947年更名為江西省立贛縣高級(jí)醫(yī)事職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置為?？平ㄖ频内M南醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年獲批為碩士學(xué)位授予權(quán)單位，2019年起與蘇州大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，2021年獲批為江西省“十四五”新增博士學(xué)位授予權(quán)重點(diǎn)建設(shè)單位，2023年11月經(jīng)教育部批準(zhǔn)同意，更名為贛南醫(yī)科大學(xué)。

學(xué)校占地總面積2600余畝,設(shè)黃金、章貢、龍南3個(gè)校區(qū)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值3.29億元，圖書館藏書144.15萬冊(cè)，電子藏書231.2萬冊(cè)。直屬附屬醫(yī)院3所(第一附屬醫(yī)院為全國首批74家國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心之一、全國醫(yī)院百強(qiáng)院)，非直屬附屬醫(yī)院11所。學(xué)?，F(xiàn)有本科專業(yè)31個(gè)，其中國家特色專業(yè)2個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)和麻醉學(xué))，本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué))，江西省本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、公共事業(yè)管理)，江西省高校特色專業(yè)4個(gè)(公共事業(yè)管理、護(hù)理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué));有江西省學(xué)科2個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué))，其中臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%;有碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科4個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程)，有碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、應(yīng)用心理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、生物與醫(yī)藥)。

二、招聘崗位

招聘計(jì)劃共180名，具體招聘崗位及要求詳見《贛南醫(yī)科大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(其中，2025屆普通高校畢業(yè)生需于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格);

(六)年齡40周歲以下(1984年4月27日之后出生)，業(yè)績突出者年齡可適當(dāng)放寬;

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者填寫《贛南醫(yī)科大學(xué)高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)及《贛南醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》(附件3)，同時(shí)以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘需提交的材料，發(fā)送電子郵件至我校用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院(部門)及崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

應(yīng)聘需提交的材料(均為PDF格式)主要包括：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)等情況);

(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(境)外獲得博士學(xué)位的應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料);

(4)科研業(yè)績材料證明文件(近年代表性成果(獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等)和主持參與的科研項(xiàng)目);

(5)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等)。

(二)資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

考核一般采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核，考核為百分制，設(shè)定考核成績合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在贛南醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.gmu.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。

(五)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員納制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)提供豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。