2025首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院（北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院）面向社會(huì)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才4人公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)〉的通知》(京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào)〕和《門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作暫行辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際，首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院(北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院)擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才，具體情況如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院(北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院)，始建于1951年，作為首都醫(yī)科大學(xué)臨床教學(xué)醫(yī)院，附設(shè)北京市120急救中心門(mén)頭溝分中心，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救于一體的區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院現(xiàn)有編制床位600余張，職工1000余人，其中具高級(jí)職稱(chēng)的衛(wèi)生技術(shù)人才130余人。

按照北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉的相關(guān)工作部署，經(jīng)門(mén)頭溝區(qū)委區(qū)政府高位統(tǒng)籌，促成由首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院托管北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院的“區(qū)辦市管”辦醫(yī)模式，讓這所有著70多年歷史的醫(yī)院在“同仁”金字招牌引領(lǐng)下，開(kāi)啟了建成京西高水平大型現(xiàn)代化綜合醫(yī)院、打造地區(qū)醫(yī)療技術(shù)新高地、樹(shù)立區(qū)域衛(wèi)生健康新名片的門(mén)醫(yī)發(fā)展新征程。

京西廣攬英才，門(mén)醫(yī)求賢若渴。為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次領(lǐng)軍人才。醫(yī)院將為人才提供豐厚的待遇、廣闊的職業(yè)舞臺(tái)、優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好的發(fā)展機(jī)遇。熱烈歡迎廣大醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才踴躍加入，共筑醫(yī)學(xué)夢(mèng)，一起向未來(lái)。

二、招聘崗位

普通外科醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才或高水平 1名

骨科醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才或高水平 1名

血液與腫瘤科醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才或高水平 1名

核醫(yī)學(xué)科醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才或高水平 1名

三、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)。

(二)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

(三)具有主任醫(yī)師職稱(chēng)，或具有副主任醫(yī)師職稱(chēng)且已滿足晉升主任醫(yī)師職稱(chēng)的資格條件。

(四)身體健康，能正常開(kāi)展工作。擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)以來(lái)，年度考核為合格及以上等次，醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)。

(五)醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛，具備深厚的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神和組織管理能力;對(duì)本學(xué)科發(fā)展具有良好的帶頭作用。

(六)工作能力突出，在常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難雜癥的診斷治療或公共衛(wèi)生等工作中做出較大成績(jī)，得到社會(huì)和同行公認(rèn);積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)本專(zhuān)業(yè)醫(yī)療或公共衛(wèi)生水平的具有積極的促進(jìn)作用。

(七)年齡原則上不超過(guò)45周歲(1980年1月1日及以后出生)，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可適當(dāng)放寬年齡限制。

(八)外埠專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)同時(shí)滿足《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》規(guī)定的人才引進(jìn)條件。

(九)除滿足上述基本條件外，還應(yīng)具備以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平條件之一：

1.擔(dān)任本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，受聘在國(guó)內(nèi)知名醫(yī)學(xué)高校、科研院所或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員。

2.入選省部級(jí)(含)以上醫(yī)療、科研機(jī)構(gòu)學(xué)科骨干，或地市級(jí)(含)以上醫(yī)療、科研機(jī)構(gòu)。

3.受聘在三級(jí)甲等醫(yī)院，獨(dú)立主刀完成三級(jí)(含)以上手術(shù)50例以上，或獨(dú)立主持完成復(fù)雜疑難病例、復(fù)雜危重病例的救治50例以上，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。

4.國(guó)內(nèi)知名醫(yī)科大學(xué)的全日制博士研究生人員或博士后出站人員，年齡在45周歲以下，在臨床、科研方面成績(jī)突出，主持完成地市級(jí)(含)以上課題，或入選地市級(jí)(含)以上人才項(xiàng)目。

四、招聘程序

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日下午4：00(時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名所需提交材料：

(1)報(bào)名表：應(yīng)聘人填寫(xiě)《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院(北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院)高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2下載);

(2)身份材料：身份證(正反面)、戶(hù)口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))掃描件;

(3)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)材料：包含大學(xué)及以上各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果證明、任職證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、手術(shù)病例清單等資料掃描件;

(4)誠(chéng)信聲明：本人簽署的《應(yīng)聘人誠(chéng)信聲明》掃描件(附件3下載)。

3.報(bào)名方式：符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料原件的pdf掃描版發(fā)送至tongrenmenyi@126.com，(郵件標(biāo)題按“崗位名稱(chēng)-姓名”格式命名，如：普通外科領(lǐng)軍人才-張三)。

(二)資格審核

醫(yī)院根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)等進(jìn)行資格初審，并提交門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康委進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，醫(yī)院將以電話形式通知應(yīng)聘者后續(xù)考核工作安排。未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者不予通知。

(三)考核

區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施考核工作?？己酥饕擅嬖嚒?zhuān)業(yè)考核和綜合考核三部分組成。

1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試滿分100分，合格線為80分。

2.專(zhuān)業(yè)考核：根據(jù)應(yīng)聘崗位，組織開(kāi)展病例分析、答辯等針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的實(shí)際操作考核。專(zhuān)業(yè)考核滿分50分，合格線為40分。

3.綜合考核：針對(duì)科室管理、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等應(yīng)當(dāng)具備的綜合管理能力進(jìn)行考核。綜合考核滿分50分，合格線為40分。

上述考核按照順序依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)低于合格線的即行終止應(yīng)聘程序，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試、專(zhuān)業(yè)考核和綜合考核均合格的應(yīng)聘者，按照三項(xiàng)成績(jī)總和由高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。如同一崗位綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選;如同一崗位面試、專(zhuān)業(yè)考核和綜合考核成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。

考核結(jié)束后，結(jié)果將在門(mén)頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公開(kāi)—政務(wù)公告

(https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml)公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取審核人事檔案、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，名單在北京市門(mén)頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公告欄公示7個(gè)工作日。

(六)引進(jìn)與聘用

公示無(wú)異議的，若為非京戶(hù)籍?dāng)M聘用人員，按照北京市人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定辦理人才引進(jìn)手續(xù);人才引進(jìn)手續(xù)審批通過(guò)后，按照干部管理權(quán)限要求，用人單位為其辦理聘用手續(xù)。區(qū)衛(wèi)生健康委與其簽訂服務(wù)協(xié)議，并按照門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才相關(guān)政策給予一次性安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。若為京籍?dāng)M聘用人員，按照干部管理權(quán)限要求，用人單位為其辦理聘用手續(xù)。區(qū)衛(wèi)生健康委與其簽訂服務(wù)協(xié)議，并按照門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才相關(guān)政策給予一次性安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、聘用要求

(一)引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才正式辦理調(diào)入手續(xù)后，需在門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作10年，與區(qū)衛(wèi)生健康委簽訂10年服務(wù)期協(xié)議(引進(jìn)時(shí)距離退休年齡不足10年的，應(yīng)簽訂服務(wù)期協(xié)議至退休年齡)。在服務(wù)期內(nèi)，原則上不允許調(diào)離本區(qū)。個(gè)人如遇特殊情況申請(qǐng)調(diào)離本區(qū)的，需將安家費(fèi)全額退還至區(qū)衛(wèi)生健康委，并按協(xié)議約定繳納相應(yīng)數(shù)額違約金。

(二)應(yīng)聘人員須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡不符合引進(jìn)條件或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，同時(shí)追回已享受的全部獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

六、聯(lián)系方式

(一)通訊地址：北京市門(mén)頭溝區(qū)河灘橋東街10號(hào)，首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院(北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院)人事科;郵政編碼：102300。

(二)聯(lián)系人：劉老師，電話：010-69843948

呂老師，電話：010-69843251轉(zhuǎn)344

胡老師，電話：010-60801933

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1：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院(北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院)面向社會(huì)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才崗位及要求表

2：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院(北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院)高層次人才報(bào)名表

3：申請(qǐng)人誠(chéng)信聲明

北京市門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年4月21日

原標(biāo)題:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門(mén)頭溝醫(yī)院（北京市門(mén)頭溝區(qū)醫(yī)院）面向社會(huì)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才公告