為做好2025年度碩士專職輔導(dǎo)員招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2025年度我校碩士專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

備注：

主要學(xué)生干部包括：

1.黨(團(tuán))支部書記、班長(zhǎng);

2.校(院)學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、團(tuán)聯(lián)會(huì)的主席、副主席、各部門主要負(fù)責(zé)人。

三、招聘條件

(一)中共(預(yù)備)黨員，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)。

(二)熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)具有輔導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

(四)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，本科或碩士學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過一年以上的主要學(xué)生干部。

(五)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1995年1月1日后出生)，歷屆碩士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1990年1月1日后出生)。碩士學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2025年7月31日前取得。

(六)心理素質(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位工作。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行報(bào)名并提供相關(guān)證明材料。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊(cè)”進(jìn)入系統(tǒng)(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)按崗位報(bào)名，并按規(guī)定上傳下列(三)中要求的材料(所有材料須掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔)。

2.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00.逾期不予受理。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1.若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)公布。

(三)資格驗(yàn)證

時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。應(yīng)聘者參加考核時(shí)須攜帶本人以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證(具體根據(jù)崗位要求提供)：居民身份證;大學(xué)本科及以上的學(xué)歷及學(xué)位證書;招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料(如學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明);教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

國(guó)(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。非2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未落實(shí)工作單位的，須提供本人未落實(shí)工作單位書面承諾。

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)學(xué)校考核

時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。綜合考核分筆試、心理測(cè)試和面試。筆試滿分100分，時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測(cè)試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)和從事學(xué)生教育管理的綜合能力等。面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)分、去掉一個(gè)最低分后取平均分，面試成績(jī)低于75分者，不得錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考核總成績(jī)按1:1的比例等額確定體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。如最終成績(jī)相同，則依次按照面試、筆試成績(jī)高低確定排名。

(五)體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時(shí)解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(六)公示

根據(jù)考試考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)學(xué)校研究確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。

應(yīng)聘者放棄入圍聘用資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學(xué)校研究可按考核總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)學(xué)校審定后予以聘用。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員由學(xué)校統(tǒng)一安排崗位，拒不服從的，按放棄入職資格處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供資料，遵守各項(xiàng)招聘規(guī)定，如有違反由其承擔(dān)全部責(zé)任。在考核過程和錄用之后一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者不具備資格條件或有違紀(jì)違規(guī)行為，取消成績(jī)、應(yīng)聘或聘用資格。

(三)錄用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職，取消其聘用資格。

(四)首聘期四年。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行、回避等規(guī)定。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督(紀(jì)委辦監(jiān)督電話：0553-2871201、人事處監(jiān)督電話：0553-2871516)。

(六)本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

(七)咨詢與聯(lián)系

電話：0553-2871214(校人事處)

時(shí)間：工作日上午8:30-11:30  下午14:30-17:00

通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處

郵編：241000

附件1-5.zip

原標(biāo)題:安徽工程大學(xué)2025年度碩士專職輔導(dǎo)員招聘公告

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765550.html

（責(zé)任編輯：李明）