題目：

近年來，整理收納師、調(diào)飲師、農(nóng)業(yè)經(jīng)理?、陪診員……這些職業(yè)正以?種嶄新的身份融?到?們?常?活中來，相關(guān)?業(yè)正處在?個?速發(fā)展的時期。對于新興職業(yè)的產(chǎn)?和發(fā)展，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【個性化答案?】邏輯清晰、論證全?、語??然

談到新興職業(yè)，他們其實已經(jīng)在潛移默化地影響著我們的生活，像整理收納師、 調(diào)飲師、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、陪診員 … …這些新職業(yè)順應了時代發(fā)展的新要求，彰顯了人 們?nèi)找尕S富多樣的生活，折射出社會發(fā)展的新活力 。因此，我們要順勢而為，規(guī)范 引導其健康有序發(fā)展。

新興職業(yè)的優(yōu)勢和影響是顯而易見的。其—，新職業(yè)滿足新需求。新興職業(yè)類 型多樣，既有針對現(xiàn)實中空巢老人就醫(yī)難而產(chǎn)生的陪診員，又有為響應農(nóng)業(yè)高質(zhì)量 發(fā)展而產(chǎn)生的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，它們充分滿足了人民群眾個性化、多樣化的需求。其二， 新職業(yè)帶來新就業(yè)。新興職業(yè)自由、靈活、新穎等特點，吸引了廣大年輕人的加入， 為年輕人就業(yè)找到了新賽道。其三，新職業(yè)反哺新經(jīng)濟。新興職業(yè)為職業(yè)發(fā)展注入 了新鮮血液，促進了行業(yè)精細化 、專業(yè)化發(fā)展，成為經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。

當然，任何新事物的出現(xiàn)都需要我們警惕隨之而來的問題，對于新興職業(yè)而言， 行業(yè)標準不明確、收費服務(wù)不規(guī)范、從業(yè)者權(quán)益難、服務(wù)質(zhì)量參差不齊、監(jiān)管 力體系不健全 、平臺管理不到位等都成為制約其發(fā)展的因素。

因此，從引導規(guī)范的角度我們要做到：

第—，明確標準。國家要推進對新興職業(yè)的立法工作，要求各行業(yè)盡快出臺從 業(yè)標準，發(fā)布從業(yè)資格證書、從業(yè)人員守則、權(quán)益規(guī)范等管理細則，明確行業(yè) 進入門檻，維護從業(yè)人員基本權(quán)益。

第二 ，提供培訓。政府與平臺通力合作，通過開設(shè)新興職業(yè)專項技能培訓、崗 前服務(wù)培訓、權(quán)益和法律法規(guī)培訓等，全面從業(yè)人員的技能水平以及職業(yè) 道德水平，從業(yè)者的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)新興職業(yè)服務(wù)的高質(zhì)量。

第三，監(jiān)管效果。明確管理主體，政府相關(guān)部門及行業(yè)協(xié)會需要通過平臺 監(jiān)管、消費者評價反饋、定期檢查等方式來促進平臺規(guī)范運營，將違規(guī)平臺和人員 列入黑名單，通過罰款、整頓、取締等多種手段實現(xiàn)有序監(jiān)管，引導行業(yè)良性發(fā)展。

【個性化答案?】語??然，接地?;思路靈活整理收納師、?絡(luò)主播、酒店試睡員……當這些聽起來既時尚新潮，?收?頗

整理收納師、網(wǎng)絡(luò)主播、酒店試睡員 … … 當這些聽起來既時尚新潮，又收入頗 豐的職業(yè)出現(xiàn)在我們面前，能有幾個人不心動呢?

在當下，國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)向好，各種網(wǎng)絡(luò)平臺、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)升級，再加上上 人們對于美好生活的無限向往，很多新興職業(yè)應運而生，滿足了大家個性化的需求， 為我們的生活帶來便利，讓我們搭上了新時代新生活的快車。新興職業(yè)在就業(yè)市場 上異常，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，網(wǎng)絡(luò)主播、服裝收納師、酒店試睡員等成為年 輕人在就業(yè)時的重要選擇，推動了就業(yè)形勢的整體好轉(zhuǎn)。伴隨著越來越多的人關(guān)注 與進入新興職業(yè)，為新興職業(yè)與所在的行業(yè)提供了大量人才，有效推動了新興產(chǎn)業(yè) 的蓬勃發(fā)展。

當然，在—片欣欣向榮中，我們應該看到，新興職業(yè)的發(fā)展還處于初期的野蠻 生長階段，各種問題也暴露出來。—方面，在管理過程中，新興職業(yè)存在著行業(yè)標 準不清晰的問題，加之缺乏有效監(jiān)管，部分從業(yè)者的基本勞動權(quán)益難以有效; 另—方面 ，在服務(wù)過程中， 由于從業(yè)門檻較低，部分從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊， 人民群眾無法享受優(yōu)質(zhì)服務(wù) ;三是管理存在客觀滯后性，針對新興職業(yè)的制度、法 律還有空白之處。

在我看來，新興職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，是滿足 我們需求的新方式，雖然過程中存在曲折與顛簸，但只要我們正確引導，合理規(guī)范， 就—定能讓新興職業(yè)在規(guī)定的賽道上高速飛馳，真正讓新職業(yè)在新時代下迸發(fā)出新 活力 。

—是要加強制度管理。國家出臺《職業(yè)管理條例》明確職業(yè)標準，加速新業(yè)態(tài) 立法。二是要完善職業(yè)，嚴格按照國家規(guī)定，繳納五險—金，切實落實職工權(quán) 益。同時開展職業(yè)培訓，整體服務(wù)水平，消費者滿意度，讓從業(yè)人員 與消費者都能夠從心底里真正接受、認可新興職業(yè)。三是要加強監(jiān)管，在完善職能 部門定期檢查、專項整治等措施的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)民對相關(guān)平臺的監(jiān) 督舉報作用，對新興職業(yè)的從業(yè)人員和服務(wù)平臺進行充分曝光，促進新興職業(yè)健康 有序發(fā)展。

（責任編輯：李明）