根據(jù)《2025年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才公告》，經(jīng)研究，現(xiàn)將攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關(guān)事宜公布如下。

一、考核方式

本次考核招聘工作采取“結(jié)構(gòu)化小組面試”方式進(jìn)行。

二、考核內(nèi)容

按照“公平公正、競爭擇優(yōu)”和“干什么、考什么”的原則，結(jié)合招聘崗位條件和單位實(shí)際，主要考核崗位所需綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配程度以及崗位相關(guān)專業(yè)知識等情況。包括考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識以及舉止儀表、職業(yè)責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。

三、考核時(shí)間、地點(diǎn)

1.考核時(shí)間：2025年4月26日(星期六)9：00-18：00。

2.考核地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)炳草崗街道竹雅巷2號(攀枝花市應(yīng)急管理局)。

3.考生報(bào)到：考生報(bào)到時(shí)間以《面試通知書》上的時(shí)間為準(zhǔn)，遲到者視為自動(dòng)放棄考核。

四、考核程序

(一)資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間：2025年4月23日—4月25日上午9:00-12：00，下午15：00-18：00。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)炳草崗街道竹雅巷2號(攀枝花市應(yīng)急管理局6樓607辦公室)。

3.參加資格復(fù)審人員為在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審的人員。2025年4月25日18：00前未到指定地點(diǎn)資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄考核資格。

資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者，取消考核資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格。

4.需要準(zhǔn)備的材料為：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(1份);

②報(bào)名信息表(彩打2份);

③國內(nèi)已畢業(yè)人員提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(1份)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(1份)、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(1份);

④2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件和復(fù)印件(1份)，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料原件和復(fù)印件(1份)，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于報(bào)考者本人的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(1份);

⑤國外、境外留學(xué)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件(1份)。國外、境外留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的，報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明;

⑥報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的)，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報(bào)考材料(1份);

⑦服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件(1份);

⑧在職教師須出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門及人力資源和社會局同意報(bào)考的書面材料原件(1份);

⑨委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書面材料原件(1份);

⑩崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件(1份)。

5.考生應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息，不符合報(bào)考資格條件的，取消考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

6.資格復(fù)審確認(rèn)通過后，發(fā)放《面試通知書》。

(二)面試。

1.面試當(dāng)天，實(shí)際參加考核人員均為有效人員。遲到或缺考的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試成績公布。面試成績滿分為100分，面試當(dāng)天，由評委當(dāng)場進(jìn)行評分，面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(三)考核結(jié)果運(yùn)用。

按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，如第一名有2人及以上考核成績相同的，由直接考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，考核測評成績低于70分的不能確定為意向人選。

因資格復(fù)審未通過、缺考等原因?qū)е挛催_(dá)到競爭比例的崗位，考核測評成績低于80分的不能確定為意向人選。意向人選自動(dòng)放棄的，在同一崗位報(bào)考人員中按直接考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

(四)考核結(jié)果公示。

考核結(jié)束后，在攀西人才網(wǎng)公示考核測評人員成績及排名，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次春季引才直接考核招聘工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定及《2025年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才公告》要求進(jìn)行，接受社會各界監(jiān)督。攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督并負(fù)責(zé)受理有關(guān)直接考核招聘工作的投訴舉報(bào)，對違反規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注攀西人才網(wǎng)公告，并確保聯(lián)系方式暢通，因自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的自行負(fù)責(zé)。其他未盡事項(xiàng)，按照直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組0812-3329330。

咨詢電話：攀枝花市應(yīng)急管理局人事培訓(xùn)科0812-3358287。

攀枝花市應(yīng)急管理局

2025年4月18日

原標(biāo)題:攀枝花市應(yīng)急管理局關(guān)于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關(guān)事宜的公告

文章來源:https://www.pxrc.com.cn/article/23446.html

（責(zé)任編輯：李明）