貴州國(guó)企招聘:2025貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2022年11月注冊(cè)成立,注冊(cè)資本5億元。公司為織金縣委、縣政府委托貴州織金經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。目前,公司擁有3家子公司。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù):貴州織金經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(織金縣產(chǎn)業(yè)園區(qū))規(guī)劃區(qū)域內(nèi)水、電、路等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以及工業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的投資、建設(shè)、融資及運(yùn)營(yíng)管理工作。根據(jù)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員,為了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘職工,特委托織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司組織開(kāi)展招聘工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,特制定《貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》)。具體如下:
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持招聘實(shí)行回避制度,與企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的、有直系上下級(jí)關(guān)系的,負(fù)責(zé)具體招聘工作人員,涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有隱瞞、造假等情形的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消所有資格。
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、擬聘用公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
二、招聘職位
詳情見(jiàn)附件1《貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》以下簡(jiǎn)稱《職位表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
(三)牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,誠(chéng)實(shí)守信、待人熱情、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、品行端正、廉潔奉公、能遵守公司規(guī)章制度;
(四)年齡在18周歲及以上(2007年4月20日及以前出生)、35周歲及以下(1989年4月19日及以后出生);
(五)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見(jiàn)《職位表》;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(八)身體健康,無(wú)不良嗜好;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
以下人員不得報(bào)考:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受處間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;
(三)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(四)在各級(jí)公務(wù)員招聘或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(六)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(七)其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格初審
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2025年4月17日在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。
(二)報(bào)名要求
1.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé),報(bào)考人員提供的報(bào)名材料或信息不實(shí)的,由招聘單位取消其本次應(yīng)聘資格;報(bào)考人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,對(duì)該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘公告要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位;本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到3:1比例的,崗位招聘計(jì)劃不削減,該崗位考生總成績(jī)不得低于60分,低于60分取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(三)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2025年4月20日至4月23日;
報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行;
報(bào)名程序:報(bào)考人員微信掃碼登錄報(bào)名,具體操作流程詳見(jiàn)附件5《貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司網(wǎng)上報(bào)名流程》。
操作步驟簡(jiǎn)述如下:
第一步:按照附件5操作流程提示,考生根據(jù)所要報(bào)的崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(包括上傳近期同底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片);
第二步:所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后,點(diǎn)擊“提交”提交報(bào)名信息。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的后果自負(fù);
提醒:填寫(xiě)報(bào)名信息提交后2小時(shí)內(nèi)未接到工作人員要求修改報(bào)名信息通知的默認(rèn)報(bào)名,可根據(jù)繳費(fèi)流程進(jìn)行繳費(fèi)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
提交報(bào)名信息登記結(jié)束后須于2025年4月20日至4月23日期間掃碼繳費(fèi),每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元(因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或者缺考的,概不退費(fèi))。報(bào)名費(fèi)由織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司收取。
繳費(fèi)程序:詳見(jiàn)附件6《貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司繳費(fèi)流程》。
特別提醒各位報(bào)名考生:繳費(fèi)系統(tǒng)中顯示的人數(shù)為2021年至今的累計(jì)繳費(fèi)人數(shù),并非本次報(bào)名的繳費(fèi)人數(shù),請(qǐng)知悉。
(五)資格初審
1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行;
2.資格初審時(shí)間為:2025年4月20日至4月23日上午:8:30-12:00,下午:14:30-17:30。資格初審期間,考生保持電話暢通。(未通過(guò)的由織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司電話聯(lián)系進(jìn)行反饋)
3.網(wǎng)上資格初審工作由織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司組織實(shí)施,資格初審工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的報(bào)名信息對(duì)照《招聘公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。
在報(bào)名期間(2025年4月20日至4月23日上午:8:30-12:00,下午:14:30-17:30)資格初審不合格人員,可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名登記表;再次審核仍未通過(guò)的,說(shuō)明原因,視為報(bào)名失敗,取消報(bào)考資格。
特別提醒:報(bào)名資格初審時(shí)間為(上午:8:30-12:00,下午:14:30-17:30),于17:30以后報(bào)名的考生視為次日早8:30提交信息(同理12:00后報(bào)名視為14:30提交信息),審核時(shí)間為兩個(gè)小時(shí),兩小時(shí)內(nèi)未接到工作人員電話通知視為報(bào)名,可以進(jìn)行繳費(fèi)。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為:2025年4月25日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)為:織金縣零工市場(chǎng)(織金縣第六中學(xué)智慧停車場(chǎng)旁邊)
特別提醒:請(qǐng)考生攜帶本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū),也不舉辦任何培訓(xùn)班),筆試總分100分。
筆試科目:
工程建設(shè)部:06、07、08工作人員(工程相關(guān)知識(shí))
財(cái)務(wù)融資部:03工作人員(會(huì)計(jì))(財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí))
綜合管理部、人力資源部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、企業(yè)管理部:01、02、04、05、09(公共基礎(chǔ)知識(shí))
筆試時(shí)間:詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;
考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。若身份證不慎遺漏或者丟失及其他客觀原因未帶的可出示駕照、電子身份證等相關(guān)證明本人身份的證件。
筆試成績(jī)將在織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上公布。未完成筆試科目、筆試未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
在筆試結(jié)束后,采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審,由招聘單位(企業(yè))及織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司具體實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘單位(企業(yè))及織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司按照《招聘公告》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》(附件2)和考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽字確認(rèn)。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
資格復(fù)審所需材料:
1.附件2《報(bào)名表》一份;
2.附件3《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū)》一份,除簽名(加按手?。┩獾钠渌麅?nèi)容必須打??;
3.報(bào)考職位要求的各類證書(shū)原件及復(fù)印件1份。如:畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)證書(shū)等;
4.第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件及復(fù)印件;
5.有工作單位的人員報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明,屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的還需按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)赝?jí)組織或人社部門同意(附件4《單位同意報(bào)考證明》);
6.崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明(如:社保、工資證明等);
7.報(bào)考崗位的其他條件的相關(guān)證明。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,面試人員名單在織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上向社會(huì)公示。
七、面試及總成績(jī)
(一)面試
(1)面試由織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司工作人員組織安排。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,達(dá)不到3:1比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人數(shù),同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
(2)進(jìn)入面試的考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見(jiàn)織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。
(3)面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分為100分。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值?,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)將在織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。
筆試及面試結(jié)束后可持證加分:應(yīng)聘03職位的人員持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證的加3分;應(yīng)聘06、07、08職位的人員持有二級(jí)造價(jià)工程師資格證、二級(jí)建造工程師資格證的加3分,持有一級(jí)造價(jià)工程師資格證、一級(jí)建造工程師資格證的應(yīng)聘人員加5分;應(yīng)聘09職位的人員持有B、C類法律職業(yè)資格證書(shū)的加3分,持有A類法律職業(yè)資格證書(shū)的加5分。請(qǐng)持有以上證件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供需加分的證件。
(二)總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+相關(guān)證書(shū)加分。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同的,通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
2.總成績(jī)將在織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上進(jìn)行公示。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象,體檢由考生自主完成并提交體檢報(bào)告,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司另行通知,具體詳見(jiàn)織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。
九、政審
政審工作由招聘單位(企業(yè))組織、織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司協(xié)助完成。
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。在考察政審中,經(jīng)審定有以下情形之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘公告》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是截至試用期結(jié)束前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。
十、公示擬聘
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審,確定擬聘用人員將在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消擬聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
十一、辦理入職
聘用人員最低服務(wù)期限為三年,在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職的,需按相關(guān)規(guī)定支付違約金,服務(wù)期限屆滿,乙方提出離職的,不承擔(dān)違約金支付責(zé)任。
聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期制,試用期滿考核合格后繼續(xù)聘用,考核不合格的取消聘用資格。薪酬根據(jù)所在職位按公司薪酬制度執(zhí)行??己瞬缓细竦模獬齽趧?dòng)合同關(guān)系。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0857-8709061
監(jiān)督電話:0857-8709158
(二)本《招聘公告》解釋權(quán)屬貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,密切關(guān)注招聘相關(guān)公告。如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
(三)本次招考工作未盡事宜,織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司另行通知。
(四)報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于本次招聘,并承諾對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息、材料等信息予以。
特別提醒若因不可抗力因素需調(diào)整招聘實(shí)施各環(huán)節(jié)時(shí)間的,將在織金人民政府網(wǎng)或織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)另行通知。以防電話聯(lián)系不上,請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。
附件:
1:貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx
2:貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
3:誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū).docx
5:貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司網(wǎng)上報(bào)名流程.doc
6:貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司繳費(fèi)流程.doc
織金縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
2025年4月17日
貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表 | |||||||||||
序號(hào) | 崗位部門 | 崗位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 招聘要求 | 用工方式 | 服務(wù)年限 | 工作地點(diǎn) | 備注 | ||
學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他資格條件 | |||||||||
1 | 綜合管理部 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué) | 1.具有2年及以上企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備一定的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力 3.具備過(guò)硬的政治素質(zhì),能保守工作秘密,帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度; 4.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年; 5.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行; 6.中共黨員(含預(yù)備黨員)。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | |
工作人員 | 02 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 不限專業(yè) | 1.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備一定的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力; 3.具備過(guò)硬的政治素質(zhì),能保守工作秘密,帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度; 4.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年;5.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | |||
2 | 財(cái)務(wù)融資部 | 會(huì)計(jì) | 03 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè) | 1.持有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證及以上證書(shū); 2.熟悉掌握工商管理類、金融學(xué)類專業(yè)知識(shí)、國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅務(wù)制度; 3.具備企業(yè)管理知識(shí); 4.思路清晰,工作沉穩(wěn),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證及以上證書(shū)可不限專業(yè); 6.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年;7.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | 筆試及面試結(jié)束后持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證的加3分 |
3 | 人力資源部 | 工作人員 | 04 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 人力資源管理 | 1.具備過(guò)硬的政治素質(zhì),能保守工作秘密,帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度; 2.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年; 3.具有一定的文字功底,能熟練的擬寫(xiě)公文材料; 4.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | |
4 | 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 | 工作人員 | 05 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 工商管理類、電子商務(wù)類、物流管理與工程類相關(guān)專業(yè) | 1.具備過(guò)硬的政治素質(zhì),能保守工作秘密,帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度; 2.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年;3.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | |
5 | 工程建設(shè)部 | 工作人員 | 06 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 工程管理 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量掌握負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施;3.主持編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),重難點(diǎn)專項(xiàng)施工方案并隨時(shí)檢查、監(jiān)督和落實(shí); 4.工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本掌握目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),參與設(shè)計(jì)變更方案等合理化建設(shè)的審核;5.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年;6.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | 筆試及面試結(jié)束后持有二級(jí)造價(jià)工程師資格證、二級(jí)建造工程師資格證的加3分,持有一級(jí)造價(jià)工程師資格證、一級(jí)建造工程師資格證的應(yīng)聘人員加5分 |
工作人員 | 07 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 工程造價(jià) | 1.熟練使用預(yù)算軟件,各種預(yù)算報(bào)價(jià)、清單報(bào)價(jià)方式,熟悉各種物業(yè)形態(tài)的造價(jià)成本數(shù)據(jù),對(duì)工程項(xiàng)目成本管理工作熟悉; 2.熟悉項(xiàng)目目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本管理; 3.服從管理,有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧; 4.工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;5.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年; 6.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | |||
工作人員 | 08 | 2 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 市政工程類、土木工程 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量掌握負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施;3.主持編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),重難點(diǎn)專項(xiàng)施工方案并隨時(shí)檢查、監(jiān)督和落實(shí); 4.工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本掌握目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),參與設(shè)計(jì)變更方案等合理化建設(shè)的審核;5.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年;6.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | |||
6 | 企業(yè)管理部 | 工作人員 | 09 | 1 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 法學(xué) | 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析及日常經(jīng)營(yíng)報(bào)告等工作; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略與預(yù)算工作安排,協(xié)同建立公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,跟蹤、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理情況; 3.開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)督查工作,制定改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效措施; 4.持有法學(xué)C證及以上證書(shū)可不限專業(yè); 5.配合公司相關(guān)部門做好公司及企業(yè)年度審計(jì)工作;6.與公司簽訂合同后,最低服務(wù)年限3年;7.薪酬待遇:按照公司《薪酬方案》執(zhí)行。 |
公司直招 | 3年 | 織金縣 | 筆試及面試結(jié)束后持有B、C類法律職業(yè)資格證書(shū)的加3分,持有A類法律職業(yè)資格證書(shū)的加5分 |
合計(jì) | 10 |
原標(biāo)題:貴州織金翔盛工業(yè)發(fā)展有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/zdlyxx/wgjy/jycy/202504/t20250417_87536549.html
(責(zé)任編輯:李明)
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