為深入貫徹新疆水利發(fā)展投資()有限公司(以下簡稱新疆水發(fā))重大戰(zhàn)略規(guī)劃部署，進(jìn)一步新疆水發(fā)準(zhǔn)水建設(shè)開發(fā)有限公司(以下簡稱新疆水發(fā)準(zhǔn)水公司)工程建設(shè)和工程運(yùn)維專業(yè)化能力，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工程建設(shè)管理能力升級，以人才優(yōu)勢賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

新疆水發(fā)準(zhǔn)水公司是新疆水發(fā)控股二級子公司，成立于2024年8月14日，注冊資本金5億元。公司所在地位于新疆昌吉州準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，距烏魯木齊市約200公里。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，凡符合崗位任職條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。本次招錄人員為項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場管理專業(yè)技術(shù)人才，工程建成后從事工程運(yùn)行管理工作，工作地點(diǎn)為吉木薩爾縣、奇臺(tái)縣、木壘縣三縣境內(nèi)。

三、招聘崗位

本次公開招聘總賬會(huì)計(jì)、資金管理、工程建設(shè)、金結(jié)機(jī)電、質(zhì)量安全、檔案信息等技術(shù)崗位共16人。具體招聘崗位詳見《新疆水發(fā)準(zhǔn)水公司2025年度第二批社會(huì)招聘人員及崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決貫徹執(zhí)黨的理論和路線方針政策。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的意識(shí)。

3.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

4.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把上級的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

5.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和文字表達(dá)能力，具有能熟練使用電腦辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件的能力。

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.參與應(yīng)聘人員應(yīng)滿足任職資格和相關(guān)崗位要求，詳見《新疆水發(fā)準(zhǔn)水公司2025年度第二批社會(huì)招聘人員及崗位一覽表》(附件1)

2.特別或工作特殊需要的人才，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，可以在學(xué)歷、年齡等任職資格上破格。

(三)人員待遇與福利

1.薪酬待遇

新疆水發(fā)準(zhǔn)水公司依據(jù)新疆水發(fā)薪酬體系，為錄用人員提供具有競爭力的，結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資(含績效工資)、艱邊補(bǔ)貼、年終績效獎(jiǎng)等。具體數(shù)額將根據(jù)任職崗位確定。

2.福利

工作人員將享受完善的福利體系，包括五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、大額醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)、帶薪休假、定期體檢、伙食補(bǔ)助以及員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，為員工的工作和生活提供。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)隨即取消其應(yīng)聘資格

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員;

5.在各級各類行政事業(yè)單位和國有企業(yè)公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。

五、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測評(筆試、面試)、體檢、背景調(diào)查(政審)、公示、錄用等程序擇優(yōu)招錄人員。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次招聘報(bào)名僅限采用線上簡歷投遞方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人可申請1個(gè)崗位，需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、《應(yīng)聘報(bào)名資格審核表1-9》(附件3)，并附相關(guān)證明材料，所有資料形成一個(gè)壓縮文件，以“崗位編號(hào)+姓名”命名，發(fā)送至郵箱。

報(bào)名郵箱：qingyanqy@foxmail.com。

2.報(bào)名時(shí)間：

2025年4月14日-4月20日19:00，報(bào)名時(shí)間截止后收到的報(bào)名材料視為無效。

3.報(bào)名所需資料：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)可編輯電子版和簽字掃描PDF格式文件;

(2)填寫對應(yīng)崗位編號(hào)的《應(yīng)聘報(bào)名資格審核表1-9》(附件3)可編輯電子版;

(3)身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位要求相關(guān)資格證書、職稱證書彩色掃描件(原件備查);

(4)學(xué)歷驗(yàn)證查詢結(jié)果電子版(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn);

(5)一寸近期免冠彩色電子照片(jpg格式);

(6)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等證明材料。此項(xiàng)材料需清晰精簡，單位工作證明(工作起止日期應(yīng)明確)或勞動(dòng)合同、年度績效考核登記表或考核證明、獲獎(jiǎng)證書等，以便進(jìn)行審核。

注：報(bào)名所需資料提交不齊全，視為報(bào)名不。

(二)資格審查

根據(jù)任職資格及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，審查招聘者專業(yè)及教育背景、工作經(jīng)歷等信息,判斷其與招聘崗位要求的符合度。通過資格審查人員參加筆試。

(三)筆試程序

通知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括：報(bào)考崗位所需基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)、國家及新疆維吾爾自治區(qū)有關(guān)水利法規(guī)和政策、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及時(shí)事政治、綜合能力、寫作能力測試等，卷面100分(客觀題50分，主觀題50分)。

(四)面試程序

1.面試人員的確定

從筆試成績60分(含60分)以上的應(yīng)聘人員中，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人選。不足1:3時(shí)，按筆試成績60分(含60分)以上實(shí)有人數(shù)參加面試。

2.現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)

確定面試的人選后，工作人員將及時(shí)告知面試相關(guān)事宜，面試將采用線下的方式開展，面試時(shí)間20分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)自我陳述：要求脫稿，時(shí)間5分鐘。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，結(jié)合崗位進(jìn)行陳述，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、以往工作總結(jié)、對應(yīng)聘崗位的理解及今后工作計(jì)劃等。

(2)現(xiàn)場答辯：分三部分，一是結(jié)構(gòu)化面試必答題1題;二是在5道專業(yè)題中任選2題作答;三是評委隨機(jī)提問1～2題。答辯結(jié)束應(yīng)聘人員即可離場。

3.面試成績的確定

面試成績根據(jù)各評委分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值來確定。

4.綜合成績的計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

(五)確定擬招錄人員

1.綜合成績從高到低確定擬招錄人員;具備優(yōu)先招錄條件者優(yōu)先。

2.當(dāng)招錄人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不足1:3時(shí)，按照綜合成績從高到低擇優(yōu)錄取。

(六)體檢

擬錄用人員到三級甲等醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)背景調(diào)查

背景調(diào)查采取實(shí)地調(diào)查、電話了解及查閱檔案等方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等。如擬推薦人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(八)公示

召開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議確定擬錄取名單，報(bào)新疆水發(fā)準(zhǔn)水公司黨支部審定后予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)(需與原用人單位辦理離職手續(xù)的，原則上應(yīng)在公示期滿后1個(gè)月內(nèi)完成);對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

(十)其他

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在新疆水發(fā)公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

2.報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話及郵箱，以防錯(cuò)過重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)和重要信息提示的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.招聘相關(guān)的結(jié)果將以電話或郵件的形式通知各報(bào)名人員，通信需保持暢通且關(guān)注郵箱信息。

4.本次招聘專業(yè)測試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到，視為放棄。

6.新疆水發(fā)準(zhǔn)水公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別職位的招聘工作。

7.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，新疆水發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察和人力資源部門對此次招聘進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-5997725 0991-5997863

8.本公告未盡事宜，由新疆水發(fā)準(zhǔn)水公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13779121625 

原標(biāo)題:新疆水發(fā)準(zhǔn)水建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度第二批社會(huì)招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/L5TQ8cK6RtBLZAMLeFxDDw

（責(zé)任編輯：李明）