2016年吉林省公務員考試職位分析：招錄人數(shù)創(chuàng)新高 七成以上職位需服務5年
學歷低不犯愁，有技術就有機會
本次考試招錄有3512人、2495個職位要求學歷起點為大專，占總數(shù)的六成以上，招錄主體地位比較穩(wěn)固。
2015年下半年吉林公務員考試招錄中有132個職位向技師院校的考生敞開大門，職位表學歷一欄做出特別要求，即高中(中專)以上學歷，我省技師院校高級工和預備技師(技師)班畢業(yè)且具有高級工及其以職業(yè)資格證書的畢業(yè)生可以報考，今年不僅延續(xù)了這一政策，在招錄規(guī)模上呈翻倍增長，招錄人數(shù)333人、326個職位，從該數(shù)據(jù)可以看出，低學歷人員也有機會加入公務員隊伍，前提是要練得“真本領”。
基層招錄需求大，成“公”機會更多
本次招錄規(guī)模的仍然是縣級單位，招錄3000人，占總?cè)藬?shù)的51.82%;2202個職位，占總職位數(shù)的53.33%，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層機關招錄數(shù)，縣級及以下基層機關的招錄人數(shù)占總?cè)藬?shù)的66.35%、職位數(shù)占總職位數(shù)的71.83%，由此可見，基層招錄需求很大，成“公”機會也明顯較多，考生們要有磨練自己、砥礪人生的精神投身基層、扎根基層，為日后建功立業(yè)奠定基礎。有志于加入吉林公務員隊伍的考生應從現(xiàn)在開始，心無旁騖地復習，爭取把握住這次機會去基層磨礪的機會。
（責任編輯：李明）
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