(三)體檢

1.根據(jù)面試成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。由靖西市人力資源和社會局組織體檢人員到有資質的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢者，從報考同一崗位的其他人員，按面試成績的排序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

3.報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

(四)考核

1.確定考核人員名單。根據(jù)體檢結果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删肝魇腥肆Y源和社會局組織實施。對考核中出現(xiàn)不合格者或自愿放棄的，從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

2.考核工作。著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

(五)聘前公示

根據(jù)面試、體檢、考核結果，確定的擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)和靖西市人民政府網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報靖西市人民政府審批后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用人員。

(六)聘用審批備案

1.聘用手續(xù)。由靖西市人力資源和社會局按規(guī)定程序辦理編外聘用手續(xù)。聘用人員名單抄送靖西市委編委辦、財政局。并上報百色市人力資源和社會局備案。

2.簽訂聘用合同用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。本崗位最低服務年限(含試用期)以招聘公告的《崗位計劃表》中服務年限要求為準。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可以依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

五、待遇及崗位管理

(一)聘用人員待遇

使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號執(zhí)行，享受在編人員同等待遇。如國家新出臺相關的聘用政策要求，其聘用管理按國家新政策執(zhí)行。

(二)崗位管理

1.崗位設置。使用聘用教師控制數(shù)人員實行崗位設置管理制度。聘用教師設置數(shù)納入單位設置總量，參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》(桂人社發(fā)〔2008〕85號)等有關規(guī)定管理。

2.崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關規(guī)定實行。

六、招考紀律

(一)不誠信報考行為處罰

1.報考人員在招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理，并將違紀違規(guī)行為記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。對違法違規(guī)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。對違反公開招聘紀律的單位和工作人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定做出處理。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內不得報考靖西市事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考靖西市事業(yè)單位工作人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考靖西市事業(yè)單位工作人員;報考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考靖西市事業(yè)單位工作人員。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

報考咨詢電話：靖西市人力資源和社會局人事人才管理股 0776-6226993，靖西市教育局人事股0776-6231646

監(jiān)督電話：靖西市紀委駐市委組織部紀檢組0776-6150133

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1.2019年靖西市使用聘用教師控制數(shù)人員專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師計劃表.xls

2.2019年西市使用聘用教師控制數(shù)人員專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師報名表.docx

3.專業(yè)分類指導目錄.xls

4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

靖西市人力資源和社會局

2019年10月25日

原標題：靖西市2019年使用聘用教師控制數(shù)人員專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/104896

（責任編輯：李明）