根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市委編委會議審定，決定面向全國部分全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生開展校園招聘。

一、招聘原則

根據(jù)《中共諸暨市委關(guān)于加快推進人才強市工作的實施意見》、《諸暨市人民政府辦公室關(guān)于社會事業(yè)人才隊伍建設(shè)有關(guān)事項的專題協(xié)調(diào)會議紀(jì)要》(〔2017〕35號)、《關(guān)于深化新時代教師隊伍建設(shè)的若干意見》(市委〔2019〕40號)精神和事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，引進2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，為全面推進諸暨教育現(xiàn)代化、辦人民滿意的教育提供人才。

二、招聘計劃

諸暨中學(xué)等26所學(xué)校共90個教師崗位，其中80個中小學(xué)教師崗位為事業(yè)編制，10個幼兒園教師崗位為事業(yè)編制報備員額。

崗位設(shè)置詳見《諸暨市教育體育局面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘教師計劃表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

2.身體健康，心智健全，體檢符合要求。

3.具備教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

4.所學(xué)專業(yè)與招錄專業(yè)對口。

凡有下列情形之一者，不宜應(yīng)聘：

1.國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員;

2.在各類人事考試中曾被有關(guān)部門認定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人。

(二)崗位條件

1.普通高中學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園崗位和中等職業(yè)學(xué)校語文、音樂崗位：2020年全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生;第一批錄取的2020年全日制普通高校畢業(yè)生;第二批錄取的2020年全日制普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生。專業(yè)對口且具備下列條件之一：

(1)全日制碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生;

(2)六所教育部直屬師范大學(xué)免費師范生;

(3)第一批錄取的“雙”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科及省內(nèi)高校浙江師范大學(xué)初陽學(xué)院、杭州師范大學(xué)經(jīng)亨頤學(xué)院、紹興文理學(xué)院“卓越教師養(yǎng)成班”、中國美術(shù)學(xué)院、浙江音樂學(xué)院的畢業(yè)生;

(4)個人獲對應(yīng)專業(yè)省級及以上教育行政部門認定公布的大學(xué)生競賽賽項省二等獎及以上的畢業(yè)生;

(5)獲得過學(xué)校(學(xué)院)的二等及以上獎學(xué)金(含國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金等面向全體學(xué)生的獎學(xué)金項目)的畢業(yè)生;

(6)第一批錄取的、前三個學(xué)年綜合成績排名位列本專業(yè)前40%的畢業(yè)生;

(7)符合招聘崗位主修項目要求，且為主修項目國家二級運動員及以上的畢業(yè)生。

2.中等職業(yè)學(xué)校實訓(xùn)教師崗位：2020年全日制普通高校畢業(yè)生。專業(yè)對口且具備下列條件之一：

(1)第一批錄取的“雙”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科的畢業(yè)生;

(2)獲得省級及以上教育或人社部門牽頭舉辦的技能大賽省二等獎及以上獎項的畢業(yè)生。

四、招聘辦法及程序

校園招聘工作由諸暨市教育體育局在諸暨市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力社保局、市派駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組等職能部門的監(jiān)督指導(dǎo)下開展。對符合條件的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，通過現(xiàn)場資格審核、現(xiàn)場面談和面試，擇優(yōu)現(xiàn)場簽約預(yù)錄用。

諸暨市教育體育局面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘會專場地點分別設(shè)在杭州師范大學(xué)、諸暨技師學(xué)院、浙江師范大學(xué)，并根據(jù)上述專場招聘會實際預(yù)錄用情況開展后續(xù)招聘工作。(見附件)

(一)報名和資格審核

1.網(wǎng)絡(luò)報名。自本公告發(fā)布之日起到各地專場前一天，符合上述招聘條件的人員可以電子郵件等網(wǎng)絡(luò)方式直接向招聘學(xué)校提交《諸暨市教育體育局校園招聘報名表》(附件2)及報考崗位所要求提供的相關(guān)材料。

2.現(xiàn)場報名。符合招聘條件的人員均需到校園招聘會現(xiàn)場報名，提交《諸暨市教育體育局校園招聘報名表》(附件2)及報考崗位所要求提供的相關(guān)材料。

3.現(xiàn)場審核。網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的人員均須在校園招聘會現(xiàn)場提供相關(guān)資料并接受審核，包括：《諸暨市教育體育局校園招聘報名表》(附件2)一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、獲獎證書(若學(xué)校以其他綜合性獎學(xué)金代替一等、二等獎學(xué)金的，由學(xué)校出具相關(guān)證明)、學(xué)校出具的成績證明(第一批所學(xué)專業(yè)前40%)、學(xué)校開具的錄取入學(xué)批次證明、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、體育崗位主修項目證明和國家二級運動員證書等相關(guān)證書(證件、證明)的原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件按上述順序裝訂。資格審查工作貫穿招聘全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假等情節(jié)，將取消面試資格或錄用資格。

同一學(xué)科崗位報名人數(shù)(以通過資格審查為準(zhǔn))達不到1:2比例的，將核減該崗位招聘數(shù)，直止取消招聘計劃。

(二)面談和面試

1.面談。按招聘崗位組織面談。根據(jù)面談情況，綜合報名對象的基本情況、獲獎情況等，按不低于1:2的比例，確定參加面試人員名單。

2.面試。面試方式為課堂教學(xué)技能測試，考生按照指定內(nèi)容進行模擬教學(xué)(現(xiàn)場無學(xué)生)，備課60分鐘，授課10分鐘，由評委組現(xiàn)場評分，滿分100分，合格分為60分。面試成績未達到合格分者，取消聘用資格。

3.現(xiàn)場簽約。綜合面試成績和考生基本情況量化分擇優(yōu)確定擬聘用對象，與擬聘用對象簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，發(fā)給體檢通知書。

(三)體檢和考察

擬聘用對象體檢公告發(fā)布在“諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站——教體局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/

index.html)公告欄。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用?？杖泵~不再遞補。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)、《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)等文件執(zhí)行。

(四)公示和聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員在“諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站——教體局”公告欄上公示7個工作日。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員在2020年7月31日前不能取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次公開招聘公告及招聘過程相關(guān)信息在諸暨市政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn/)和諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站——教體局(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html)公告欄公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。

2.對本次招聘工作方案有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向諸暨市教育體育局反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0575-89078233(黨建室)。

3.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

六、其他

1.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能取得的，根據(jù)相關(guān)人事管理規(guī)定作出處理。

3.本次招聘的幼兒園教師崗位為事業(yè)編制報備員額，《諸暨市機構(gòu)編制委員會關(guān)于同意在公辦幼兒園試行編制備案制管理的批復(fù)》(諸編[2018]42號)明確，我市試點幼兒園新進人員一律使用事業(yè)編制報備員額，新進人員“執(zhí)行事業(yè)單位各項人員管理制度和機構(gòu)編制實名制管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行編制使用計劃申報核準(zhǔn)和公開招聘等制度，在編制使用、人員招聘、干部任用、人員流動、職稱評聘、社會保險、工資福利、考核獎勵、進修培訓(xùn)、經(jīng)費等各方面與使用事業(yè)編制人員實行相同政策，享有同等待遇”。

（責(zé)任編輯：李明）