參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門審核蓋章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。對資格審查結(jié)果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，讓考生簽字后取消資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由到低分按1：3的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足1：3的按實有人數(shù)確定。

(五)面試

面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，入闈面試人員名單及面試的時間、地點等在代縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

面試入闈人員名單確定后，根據(jù)公開招聘工作實施方案擬定面試工作方案，報忻州市人社局備案后組織實施。

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，面試時間為10分鐘。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。

面試成績和綜合成績于面試當(dāng)日代縣人民政府網(wǎng)公告。

(六)體檢與考察

體檢考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人選?？忌毜街付ňC合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費用考生自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，考察組可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

考察結(jié)束后，考察組要寫出書面報告，提出考察意見。

(七)公示聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在代縣政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，擬聘用人員由代縣人社局以正式文件批復(fù)，辦理聘用手續(xù)，三年1個聘期，服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。單位法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

三、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由駐招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：0350-5222050 代縣人力資源和社會局

監(jiān)督電話：0350-5222826 代縣紀(jì)委監(jiān)委

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代縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.xls

代公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc

代縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2019年10月18日

原標(biāo)題：代縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文件來源：http://dx.sxxz.gov.cn/zwyw/tzgg/201910/t20191018_3458004.html

（責(zé)任編輯：李明）