三、招聘崗位表

見附表：《陽泉市郊區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

四、考試的內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一) 筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

教師類：《學(xué)科知識》和《教育綜合知識》

醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試成績(教師類)=《學(xué)科知識》×60%+《教育綜合知識》×40%

筆試成績(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%;

2、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2019年11月24日

上午 9:00-11:00 《學(xué)科知識》

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

下午 14:30-16:30 《公共基礎(chǔ)知識》

《教育綜合知識》

考生按照規(guī)定的時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試方式及內(nèi)容

面試對象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。

面試對象為醫(yī)學(xué)類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測評考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

2、面試成績及總成績

面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

面試成績保留兩位小數(shù)，總成績保留三位小數(shù)?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%

對形不成競爭的崗位，考生的考試總成績須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

按各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤處燁惖陌磳W(xué)科知識成績確定;醫(yī)學(xué)類的按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識成績確定;如以上成績?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

五、體檢和考察

(一)對報(bào)考人員按照報(bào)考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。

(三)對的應(yīng)聘人員由用人單位進(jìn)行考察?？疾旆桨赣捎萌藛挝坏闹鞴懿块T制定。

用人單位應(yīng)對相關(guān)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

(四)對體檢和考察合格人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察和培訓(xùn)合格的人員，確定為擬聘用人選，在陽泉市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人社局會同用人單位及主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用。舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

對擬聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：0353-5698315(工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)，陽泉市郊區(qū)人力資源和社會局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0353-5053335、5696823

其它補(bǔ)充規(guī)定，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。本公告由陽泉市郊區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、報(bào)名后，要確保聯(lián)系電話暢通。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年度陽泉市郊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

陽泉市郊區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年10月10日

原標(biāo)題：陽泉市郊區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://jq.yq.gov.cn/jqsy/gggs/201909/t20190930_928287.html

（責(zé)任編輯：李明）