2.面試考核方式

(1)面試內(nèi)容與方法：

①面試采用按題作答的方式，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣等。

②評(píng)委確定與面試方法：于10月18日上午08:00，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，從《福建省汀州醫(yī)院2019年第二輪公開(kāi)招聘編制外工作人員專家?guī)臁?附件2)院領(lǐng)導(dǎo)組中隨機(jī)抽簽確定1名人員為面試主評(píng)委，職能科室負(fù)責(zé)人組和醫(yī)療醫(yī)技組隨機(jī)抽簽確定各2名人員，護(hù)理管理及病案室組中隨機(jī)抽簽確定各1名人員，組成7人面試評(píng)委小組，隨即通知以上人員到位后，在特定地點(diǎn)實(shí)行全天候監(jiān)管并切斷一切與外界的聯(lián)系，由監(jiān)督人員徹底檢查并代管手機(jī)、移動(dòng)介質(zhì)等通訊工具，評(píng)委按照本方案中指定的面試內(nèi)容出題?？忌鶕?jù)面試試題現(xiàn)場(chǎng)作答，面試總用時(shí)10分鐘(包括3分鐘的思考時(shí)間、7分鐘答題時(shí)間)，評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的作答現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，合格線為70分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2019年10月18日(周五)上午10:00開(kāi)始

地點(diǎn)：汀州醫(yī)院3號(hào)樓(行政樓)二樓會(huì)議室

(3)具體出題方式如下：

① 在監(jiān)督人員的全程監(jiān)督下，在出題地點(diǎn)打印，制作面試試題、裝袋密封并簽字，所剩多余資料全部當(dāng)場(chǎng)銷毀。

② 所有參加出題、打印以及其他工作人員實(shí)行統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁與外人接觸。

③面試試題和評(píng)分參考由主評(píng)委負(fù)責(zé)，其他評(píng)委參與，按照本方案中指定的考試內(nèi)容出題。

④分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核簽字后將面試成績(jī)對(duì)外公布。

(4)面試工作程序(見(jiàn)附件9)

①設(shè)置考場(chǎng)?？紙?chǎng)設(shè)置面試室、考生侯考室、主考室、考務(wù)辦公室和醫(yī)務(wù)室。面試室內(nèi)設(shè)評(píng)委席、考生席、報(bào)分計(jì)時(shí)員席、記分員席、監(jiān)督席。

②考生面試順序?？忌ㄟ^(guò)抽簽決定面試順序?？际覂?nèi)的記分員、報(bào)分計(jì)時(shí)員同時(shí)擔(dān)任該考室引導(dǎo)員，按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)前，要查驗(yàn)考生三證(準(zhǔn)考證、身份證、面試入場(chǎng)券)。

③面試過(guò)程?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，根據(jù)面試試題現(xiàn)場(chǎng)作答，答題時(shí)間為10分鐘(包括3分鐘的思考時(shí)間、7分鐘答題時(shí)間)，評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的作答現(xiàn)場(chǎng)打分。滿分100分，合格線70分。計(jì)時(shí)員記分員按要求計(jì)時(shí)報(bào)分、記分。記分時(shí)去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，求出的平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留2位數(shù))即為考生的面試成績(jī)，記分員、監(jiān)督員核實(shí)無(wú)誤后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)單上應(yīng)由主評(píng)委、記分員、監(jiān)督員和考生本人簽字。面試結(jié)束后，成績(jī)記錄表及有關(guān)資料應(yīng)交考務(wù)組封存保管。全部面試結(jié)束后，將面試成績(jī)對(duì)外公布。

④面試過(guò)程由監(jiān)督人員全程監(jiān)督，并實(shí)行全過(guò)程攝像監(jiān)控。

（責(zé)任編輯：李明）