2019福建汀州醫(yī)院第二輪招聘編制外人員考試方案
2.面試考核方式
(1)面試內容與方法：
①面試采用按題作答的方式，著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣等。
②評委確定與面試方法：于10月18日上午08:00，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，從《福建省汀州醫(yī)院2019年第二輪公開招聘編制外工作人員專家?guī)臁?附件2)院領導組中隨機抽簽確定1名人員為面試主評委，職能科室負責人組和醫(yī)療醫(yī)技組隨機抽簽確定各2名人員，護理管理及病案室組中隨機抽簽確定各1名人員，組成7人面試評委小組，隨即通知以上人員到位后，在特定地點實行全天候監(jiān)管并切斷一切與外界的聯(lián)系，由監(jiān)督人員徹底檢查并代管手機、移動介質等通訊工具，評委按照本方案中指定的面試內容出題?？忌鶕嬖囋囶}現(xiàn)場作答，面試總用時10分鐘(包括3分鐘的思考時間、7分鐘答題時間)，評委根據評分標準對考生的作答現(xiàn)場打分，滿分100分，合格線為70分。
(2)面試時間、地點
時間：2019年10月18日(周五)上午10:00開始
地點：汀州醫(yī)院3號樓(行政樓)二樓會議室
(3)具體出題方式如下：
① 在監(jiān)督人員的全程監(jiān)督下，在出題地點打印，制作面試試題、裝袋密封并簽字，所剩多余資料全部當場銷毀。
② 所有參加出題、打印以及其他工作人員實行統(tǒng)一管理，嚴禁與外人接觸。
③面試試題和評分參考由主評委負責，其他評委參與，按照本方案中指定的考試內容出題。
④分數統(tǒng)計、復核簽字后將面試成績對外公布。
(4)面試工作程序(見附件9)
①設置考場?？紙鲈O置面試室、考生侯考室、主考室、考務辦公室和醫(yī)務室。面試室內設評委席、考生席、報分計時員席、記分員席、監(jiān)督席。
②考生面試順序?？忌ㄟ^抽簽決定面試順序?？际覂鹊挠浄謫T、報分計時員同時擔任該考室引導員，按順序組織引導考生進入考場。進入考場前，要查驗考生三證(準考證、身份證、面試入場券)。
③面試過程?？忌M入考場后，根據面試試題現(xiàn)場作答，答題時間為10分鐘(包括3分鐘的思考時間、7分鐘答題時間)，評委根據評分標準對考生的作答現(xiàn)場打分。滿分100分，合格線70分。計時員記分員按要求計時報分、記分。記分時去掉一個分，去掉一個最低分，求出的平均分(小數點后保留2位數)即為考生的面試成績，記分員、監(jiān)督員核實無誤后，由主評委當場宣布面試成績，并由考生簽字確認。面試成績單上應由主評委、記分員、監(jiān)督員和考生本人簽字。面試結束后，成績記錄表及有關資料應交考務組封存保管。全部面試結束后，將面試成績對外公布。
④面試過程由監(jiān)督人員全程監(jiān)督，并實行全過程攝像監(jiān)控。
（責任編輯：李明）
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