為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，緩解高級人才緊缺狀況，根據(jù) 《柳州市關于深化人才發(fā)展機制改革加快推進人才優(yōu)先發(fā)展的實施意見》(柳發(fā)[2017]12號) 、 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《柳城縣教育醫(yī)療人才引進辦法(試行)》等文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，為做好本次人才引進工作，特制定本公告。

一、人才引進的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)18周歲以上、45周歲以下(1973年7月25日(含本日)至2001年7月24日(含本日)之間出生);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.柳城縣機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.正在接受立案審查的;

5.被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

7.有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次崗位要求所涉及的學歷、學位、證書、工作年限等時間段的計算均以2019年9月20日為截止日期。

二、人才引進崗位要求及人數(shù)

詳見附件1《2019年柳城縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進崗位表》

三、人才引進程序

(一)報名辦法

1.報名方式

報名人員將報名材料現(xiàn)場遞交或者配送的方式進行報名。

2.報名時間

2019年9月23日—2019年9月30日上午8：00—12：00、

下午3：00—6：00(雙休日除外)。

3.現(xiàn)場報名、配送報名材料地點

柳城縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200)。

4.報名所需材料

(1)居民身份證、碩士畢業(yè)證及學位證復印件;

(2)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和副高級及以上職稱證復印件;

(3)崗位要求的工作經(jīng)歷證明;

(4)《2019年柳城縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進報名表》(附件2)。

(二)資格審查

招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料對照崗位要求，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得進入考核。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(三)考核

考核工作由柳城縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門組織實施，對所有符合崗位條件的報考人員進行考核?？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對報考人員資格條件進行復查。

(四)體檢

根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。體檢不合格的，可以按程序遞補體檢對象。

(五)人員公示和聘用

1.根據(jù)考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期一般為7個工作日。

2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會局審批后，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》及《柳城縣引進人才協(xié)議書》。應聘人員在用人單位服務不少于5年。

4.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

四、人才引進待遇

由柳城縣財政撥款予引進的人才生活補貼15萬元，采取撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼3萬元，共發(fā)放5年。

五、違約管理

引進的人才未滿服務年限離崗的，要退還已享受的生活補貼和醫(yī)院為其提供專項培訓而支出的培訓費用，并按不超過服務期尚未履行部分所應分攤的專項培訓費用支付違約金。

六、嚴肅紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘考核過程中參與作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公開、公平、公正進行的;

4.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

咨詢電話：0772-7612732

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2019年柳城縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進崗位表.xlsx

2019年柳城縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進報名表.doc

柳城縣人力資源和社會局

2019年9月23日

原標題：2019年柳城縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進公告

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12187.html

（責任編輯：李明）